南京市公安局交通管理局第七大隊開發區中隊（以下簡稱“交警七大隊開發區中隊”）位于南京經濟技術開發區新港大道80號，負責南京經開區新港片區的交通管理工作。交警七大隊開發區中隊始終秉持“嚴格執法、熱情服務”宗旨，其主要職責包括維護轄區道路交通秩序，指揮、疏導交通，糾正和查處交通違法行為，預防和處理交通事故，開展交通安全宣傳教育，保障道路交通安全暢通等。
根據工作需要，交警七大隊開發區中隊現面向社會公開招聘警務輔助工作人員6名(非人民警察身份且非事業編制人員身份)，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優
二、基本條件
（一）應聘者須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的個人品行和職業操守，責任心和團隊合作意識強，愛崗敬業，能適應高強度、快節奏的工作環境。
4.具備適應崗位要求的身體條件，身心健康。
5.年齡在40周歲以下（1985年4月18日以后出生）。
6.符合崗位要求的資格條件（詳見文末二維碼內《南京市公安局交通管理局第七大隊開發區中隊警務輔助工作人員招聘崗位信息表》）。
（二）應聘者有下列情形之一的，不得應聘
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
2.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的。
3.因違法違紀曾受過收容教養或受到警告以上治安行政處罰的。
4.有賭博、吸食毒品、賣淫、嫖娼、參加邪教組織等不良行為被公安機關查實的。
5.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。
6.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查審查的。
7.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退、解聘的。
8.被吊銷律師、公證員執業證書的。
9.本市在職警務輔助人員。
10.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的。
11.被公安機關解除勞動合同關系的。
12.有較為嚴重的個人不良信用記錄的。
13.與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的。
14.其他不適宜從事警務輔助工作的。
三、招聘崗位、數量及要求
計劃招聘6名，其中內勤輔助工作人員1名、外勤輔助工作人員5名，詳見附件文末二維碼內《南京市公安局交通管理局第七大隊開發區中隊警務輔助工作人員招聘崗位信息表》。
四、招聘程序
（一）招聘簡章公示
“南京經濟技術開發區”微信公眾號、“新港人力”微信公眾號、智聯招聘網（www.zhaopin.com）等相關渠道發布。
（二）報名和網絡資格審查（只接受網上報名，每人限報1個崗位）
1、報名起止時間：2025年4月18日至2025年4月24日。
2、報名必須上傳的材料：
（1）報名材料以壓縮包（壓縮包以“應聘單位＋崗位＋姓名”命名）的形式發送至報名郵箱；
（2）材料中應包含：本人有效居民身份證（正反面）、畢業證書電子照片；
（3）學信網《教育部學籍在線驗證報告》電子照片（留學回國人員須提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》電子照片)；
（4）個人信用報告（自行登錄個人信用信息服務平臺https://ipcrs.pbccrc.org.cn/，下載報告時間應在本公告發布時間之后）；
（5）《南京市公安局交通管理局第七大隊開發區中隊警務輔助工作人員招聘報名表》（詳見文末二維碼)。
3、網上報名經初審合格者，將以短信方式通知參加筆試。
4、應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消應聘資格；已經聘用的，予以解聘。
（三）筆試
組織符合條件人員進行統一閉卷筆試，不指定復習用書，采取百分制。筆試內容為《江蘇省公安機關警務輔助人員管理條例》等相關法律法規以及政治、經濟、文化、社會常識。筆試時間、地點以短信通知為準，應聘人員應攜帶本人有效期內的第二代居民身份證按照規定的時間到考點參加筆試。未按時參加考試的，視為自動放棄。
（四）體能測試
根據筆試成績從高到低排序，按招聘計劃人數1︰5的比例確定體能測試人員。體能測試為達標性測試，項目為男1000米/女800米跑。測評標準參照《公安機關招考錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行。測試時間、地點另行通知。
（五）面試
體能測試達標人員可進入面試環節。根據崗位實際需求，采用半結構化方式進行面試。注意保持手機暢通，面試具體時間、地點以短信方式通知。
（六）背景調查
按照筆試成績占比40%，面試成績占比60%計算綜合成績，根據綜合成績從高到低排序，按招聘計劃人數1︰1的比例確定背景調查人員。主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、日常表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，背景調查不合格的，不得進入下一環節。
（七）體檢
對背景調查合格人員安排體檢。
（八）公示
根據筆面試成績、背景調查、體檢結果，研究確定擬錄用人員，并予以網上公示。公示時間5個工作日。
（九）聘用
公示期滿后，按規定與南京新港人力資源服務產業園管理有限公司簽訂勞務派遣勞動合同（若被錄用人員沒有在規定時間內到崗，視為自動放棄），繳納五險一金。試用期2個月，經考核勝任現職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
五、招聘咨詢
咨詢電話：025-85532223
報名郵箱：xgrlzyfw@163.com
