1.面試組織
自治區(qū)區(qū)級機關(guān)及垂直管理系統(tǒng)面試在公務員主管部門指導下，自行組織實施。
各地州市公務員主管部門負責當?shù)孛嬖嚬ぷ鞯慕M織實施。
2.面試要求
參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中，面試開考后到達的，取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。
面試合格分數(shù)線為60分，成績當場公布，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.專業(yè)測試
需進行專業(yè)測試的職位（詳見職位表備注欄），專業(yè)測試占面試成績的50%。
專業(yè)測試由招錄地州市公務員主管部門會同招錄單位組織實施。區(qū)級機關(guān)特殊職位由招錄機關(guān)組織實施。
㈤ 體能測評（人民警察職位）
報考各級各類人民警察職位的人員，須按要求進行體能測評。體能測評只進行一次。
體能測評按招考職位計劃人數(shù)1︰2的比例，按總成績從高分到低分確定人選。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測評。成績當場公布，不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
體能測評標準按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（附件3）執(zhí)行。
㈥ 總成績計算
總成績=筆試總成績÷筆試科目數(shù)×50%＋面試成績×50%。
總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，確定進入下一環(huán)節(jié)人選；筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績從高到低排序，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。
㈦ 體檢
1.體檢組織和標準
按招考職位計劃人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢工作由自治區(qū)和各地州市公務員主管部門統(tǒng)一組織，在公務員考試錄用指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。
體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（附件4）執(zhí)行。其中，《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》修訂部分見國家公務員局官方網(wǎng)站“考試錄用”欄。
報考各級各類人民警察職位的人員，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行) 》（附件5）實行。
2.體檢要求
體檢人員根據(jù)報考職位，按照自治區(qū)有關(guān)單位和各相關(guān)地州市公務員主管部門的通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。
招錄單位或考生對體檢結(jié)果有疑問時，可提出復檢要求。按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)地州市以上公務員主管部門批準，在公務員考試錄用指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行) 》項目均不進行復檢。
因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的不再遞補。
㈧ 考察
自治區(qū)區(qū)級招錄機關(guān)、垂直管理系統(tǒng)、各地州市公務員主管部門按規(guī)定對報考本機關(guān)、本系統(tǒng)、本地的體檢合格人員進行考察。
被考察人員應填寫《2015年新疆維吾爾自治區(qū)公開考試錄用公務員、工作人員考察表》（可登陸新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載），并將個人檔案一并報考察部門審核。
㈨ 公示
自治區(qū)區(qū)級招錄機關(guān)、垂直管理系統(tǒng)、各地州市公務員主管部門按照規(guī)定的程序和標準，對面試、體能測評（人民警察職位）、體檢、考察全部合格的擬錄用人員，報自治區(qū)公務員主管部門審核，并通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站和各地州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。公示期限為5個工作日。
㈩ 錄用
公示期滿后，對沒有問題或有問題但不影響錄用的，辦理擬錄用手續(xù);對有問題且查有實據(jù)，影響錄用的，不予錄用;對一時難以核實的，暫緩錄用。
公示期滿后，擬錄用人員與原用工單位簽署合法用工合同的，須自行與原用工單位解除。
職位空缺可以調(diào)劑。調(diào)劑工作按照自治區(qū)公務員主管部門面向社會統(tǒng)一發(fā)布《調(diào)劑公告》實行。
四、監(jiān)督、紀律及其它要求
㈠ 自治區(qū)區(qū)級招錄機關(guān)、垂直管理系統(tǒng)、各地州市公務員主管部門須強化公務員考試錄用紀律監(jiān)督。
自治區(qū)公務員主管部門將組成督導巡視工作組對全區(qū)公務員考試錄用工作進行督導巡視。
㈡ 參加招考工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試利害關(guān)系的，需公務回避。
㈢ 對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
㈣ 根據(jù)《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第4號令）規(guī)定，對違反考錄紀律、填報虛假信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務員;觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。
㈤ 根據(jù)《公務員錄用規(guī)定（試行）》第十八條，報考人員不得報考所在機關(guān)主要領導與本人有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。
㈥ 報考人員在報考過程中，應及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認信息，若因個人原因造成的后果責任自負。
五、信息發(fā)布
公務員考試錄用信息均通過官方網(wǎng)站發(fā)布。其中：
㈠ 網(wǎng)絡報名、成績查詢通過新疆人事考試中心網(wǎng)站（http://www.xjrsks.com.cn）進行。
㈡ 公告、公示、政策解答通過新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆黨建網(wǎng)（http://www.xjkunlun.cn）以及招考地州市政府（行署）人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行。
本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準。
六、政策解釋
本《簡章》由自治區(qū)公務員主管部門負責解釋。
具體有關(guān)職位方面的問題，可致電《職位表》發(fā)布的咨詢電話，由相關(guān)部門負責解答。
其他有關(guān)事項詳見各附件。
附件：
2015年自治區(qū)面向社會公開考試錄用公務員、工作人員職位表（定稿）.xls（下載）
1.人民警察職位報考說明.doc
2. 現(xiàn)場報名職位報考說明.doc
3.公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）.doc
4.公務員錄用體檢通用標準（試行）.doc
5.公務員錄用體檢特殊標準（試行）.doc
6.咨詢、服務、監(jiān)督電話.doc
中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部
新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳
新疆維吾爾自治區(qū)公務員局
2015年6月10日
2015年自治區(qū)面向社會公開考試錄用公務員、工作人員職位表（定稿）.rar