根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關規(guī)定，結合學院實際，現(xiàn)將建筑工程學院2022年度專業(yè)技術輔助崗（實驗人員）招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持面向社會、公開招聘。
2.堅持全面考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
建筑工程學院實驗人員1人，納入勞動合同制（實驗人員）管理。
三、應聘人員基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛高等教育事業(yè)，思想政治素質高。
2.碩士研究生及以上學歷、學位，土木工程類專業(yè)。具有博士研究生學歷學位或副高以上職稱人員，符合報編條件，可納入周轉池編制管理。
3.年齡為30周歲以下（1992年1月1日及以后出生）。具有相關工作經(jīng)歷者可放寬至35周歲（1987年1月1日及以后出生）。博士研究生一般40周歲以下（1982年1月1日及以后出生）。
4.英語通過國家英語四級考試（425分及以上）。
5.身心健康，符合相關崗位工作要求。
6.有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（3）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
（4）聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的；
（5）法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考的人員。
四、工作程序
1.報名
（1）報名截至時間：自發(fā)布之日起至2022年8月5日24:00，報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾期不予受理。
（2）報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式進行，符合條件的應聘者按規(guī)定將《安徽工程大學專業(yè)技術輔助崗（實驗人員）應聘申請表》（見附件1）及相關報名材料，打包壓縮后以“專業(yè)+姓名”命名，發(fā)送至591879792@qq.com郵箱，投遞郵件主題為“專業(yè)+姓名”。
相關報名材料包括：身份證（或護照）、學歷學位證書、英語等級證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證書、留學歸國人員應出具國家教育部國（境）外學歷學位認證書等證明材料掃描件；與應聘職位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關證明材料掃描件；應聘職位所需的其他有關材料掃描件。
2.資格審查
報名結束后，對照應聘條件和崗位要求進行資格審查，進一步確定參加考核的應聘人員。對于報名人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減招聘計劃數(shù)并及時在網(wǎng)上公布。
3.資格驗證
應聘者參加筆試、試講時須攜帶本人以下材料現(xiàn)場驗證：（1）身份證；（2）本科學歷和學士學位證書；（3）研究生學歷和碩士學位證書；（4）英語等級證書；（5）就業(yè)協(xié)議書或相關證明。（6）教育部學歷證書電子注冊備案表。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。
國（境）外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學服務中心開具的學歷學位認證書。
4.考核選拔
考核選拔建筑工程學院組織，接受紀委專責監(jiān)督、人事處職能監(jiān)督、黨員群眾民主監(jiān)督。
（1）專業(yè)測試（包括心理測試）。具體時間根據(jù)工作安排確定，由學院另行通知。專業(yè)測試試題按照“一崗一卷”的原則，滿分為100分。主要測試應聘人員具備的專業(yè)知識、專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，特別是運用專業(yè)理論、專業(yè)知識、專業(yè)方法分析解決工作中實際問題的能力。
（2）試講。具體時間和試講內(nèi)容由學院另行通知。根據(jù)專業(yè)測試成績，從高到低不低于3:1的比例確定試講人員。筆試成績最后一名如有數(shù)名考生專業(yè)測試成績相同的，一并確定為試講人選。試講主要考核應聘人員對教學目的的實現(xiàn)、教學內(nèi)容的掌握、教學方法的運用、教學組織、創(chuàng)新意識、教師基本功（包括板書、語言表達能力和教態(tài)等）及教學效果等，滿分為100分。
試講考官組考官由7人組成，為本專業(yè)副高級以上職稱教師、博士和外聘相關領域副高級以上職稱專家，校外專家不少于4人，組長為校外本專業(yè)正高職稱專家。
試講內(nèi)容提前指定，時間不低于25分鐘。為確保招聘質量，對試講成績低于60分者不予錄用。若實際試講人員與崗位招聘計劃數(shù)未達到3:1比例的，報考者試講成績須達到75分。
試講評分時，去掉一個最低分和一個最高分，取平均值。試講結束后，由主評委當場公布考生面試成績。
（3）最終成績。建筑工程學院匯總合成應聘人員的最終成績，最終成績=專業(yè)測試成績×40%+試講成績×60%。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
5.考察（政審）和體檢。
建筑工程學院根據(jù)最終成績，從高到低按1:1的比例確定考察（政審）、體檢環(huán)節(jié)人選。
考察（政審）工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用。另根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
對考察（政審）、體檢不合格或未參加考察（政審）、體檢出現(xiàn)的空額，學院可按規(guī)定從高分到低分依次等額遞補。
6.確定和公示。
考察（政審）、體檢結束后，建筑工程學院研究確定擬錄用人員，報人事處審核并經(jīng)學校同意后,在建筑工程學院和人事處網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
7.辦理聘用（入職）手續(xù)。
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，待本人檔案轉到學校后，簽訂《安徽工程大學編外合同制工作人員聘用合同》，正式入職。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，學�？砂匆�(guī)定從高分到低分依次等額遞補。原則上遞補不超過兩次。
五、其他
1.本次招聘實行投遞郵件報名，應聘人員按照公告要求申報。因未按規(guī)定報名、未提交有效報名材料、未準時來校參加考核等個人原因產(chǎn)生的后果由應聘者本人承擔。
2.本次招聘堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。任何人不得弄虛作假，不得徇私舞弊。資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
3.經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學校按失信人員的相關規(guī)定處理。
4.碩士研究生首聘期三年，試用期十二個月（有工作經(jīng)驗的試用期三個月）。試用期結束后由人事處和用人單位對其工作表現(xiàn)情況進行考核，考核不合格，則不再聘用。聘期內(nèi)工資待遇參照《安徽工程大學勞動合同制聘用實驗員薪酬標準（2021）》執(zhí)行，具體以協(xié)議約定為準。
5.本次招聘的人員應在取得最終錄用資格后30日內(nèi)報到入職（以公示結束時間為始點計算），對于未在學校規(guī)定時間內(nèi)入職的，學校將取消其錄用資格。
6.本公告由安徽工程大學建筑工程學院負責解釋。
7.報名咨詢電話：0553-2871178-801；招聘監(jiān)督電話：0553-2871178-803；
聯(lián)系人電子郵箱：591879792@qq.com，聯(lián)系人：俞老師