為深入貫徹落實科技部、教育部、人力資源社會保障部等六部門《關于鼓勵科研項目開發科研助理崗位吸納高校畢業生就業的通知》（國科發資〔2020〕132號）、教育部辦公廳《關于高等學校做好2022年開發科研助理崗位吸納畢業生就業工作的通知》（教科信廳函〔2022〕21號）等文件精神，經學校研究決定，按照公開招聘、擇優錄用的原則，開展2022年科研助理崗位招聘工作。現就具體情況公告如下：
一、招聘崗位
2022年學校各二級單位（科研創新平臺、團隊、課題組）公開招聘科研助理126名，崗位詳情見《安徽財經大學2022年科研助理崗位設置和招聘計劃表》（附件1），擬聘崗位數可根據報名情況適當調整。科研助理主要從事科研項目輔助研究、實驗(工程)設施運行維護和實驗技術、科技成果轉移轉化以及學術助理和財務助理等工作。
二、招聘對象
2022屆全日制普通高等學校畢業研究生、本科生（需取得相應學歷、學位），建檔立卡貧困生優先。
三、招聘條件
1.具有本科及以上學歷學位。
2.熱愛祖國，品行端正，遵守國家法律法規無違法犯罪記錄。具有良好的思想政治素質。
3.具有較強的事業心和責任感、良好的職業道德、職業素質及團隊合作精神，遵守學校的各項規章制度，自覺維護學校的利益。
4.身心健康，具備崗位要求的身體條件，具備承擔崗位職責所必需的業務知識、工作能力以及崗位需要的相應資質證明。
四、招聘程序
（一）招聘報名
1.個人報名。本公告發布之日至6月25日，應聘人員根據《安徽財經大學2022年科研助理崗位設置和招聘計劃表》（附件1），招聘信息和要求,按要求填寫《安徽財經大學科研助理崗應聘報名表》（附件2）。將上述應聘申請表、個人簡歷、學歷學位證書、相關資格證書和證明材料電子版，發送至設崗單位招聘聯系人指定郵箱（詳見附件1）。郵件主題為：姓名+崗位代碼。原件在面試時提供核實。
2.資格審查。由設崗單位對應聘人員的資格、條件進行初步審查，確定初審符合招聘條件的人員名單。在招聘過程中發現提供的材料不全或信息不真實的，取消應聘資格。
3.綜合考核與心理測試。科研助理崗位的考核選聘工作應遵守省市及學校疫情防控相關規定，可根據實際情況簡化程序。在批準的崗位指標內，根據崗位需求，由各設崗單位組織考核組對應聘人員進行綜合考核和心理測試，綜合考核內容包括思想政治表現、道德品質、業務技能、工作能力等。根據綜合考核和心理測試結果，確定擬聘用候選人，經設崗單位審核后報人事處備案。
4.思想政治審查、體檢。擬錄用候選人，按規定進行思想政治審查和體檢。
5.公示與聘用。根據綜合考核、心理測試、思想政治審查、體檢結果，設崗單位提出擬聘用人選，人事處審核后在一定范圍內進行公示（不少于五個工作日）。公示無異議后，辦理錄用手續。各設崗單位應將擬聘用人員身份證、學歷學位證書、思想政治審查報告、體檢報告、應聘申請表等材料復印件報人事處備案。
五、聘用形式
科研助理崗位用工形式為勞務派遣，學校委托第三方勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞務合同，派遣到學校工作，日常管理與考核由設崗單位負責。聘用合同期限一般不超過6個月，由設崗單位與聘用人員雙方商談后確定，聘用合同到期后確有需要可以續簽。
六、薪酬待遇
待遇面議。
七、有關說明
1.其他未盡事宜，由人事處、科研處和設崗單位負責解釋。
2.人事處聯系人王小龍，聯系電話：0552-3171169，科研處聯系人張大洋，聯系電話：0552-3177735。
3.招聘工作在安徽財經大學紀委的監督下進行，并接受社會及有關部門的監督。監督電話：0552-3171171（紀委辦公室）。
附件：
1 安徽財經大學2022年科研助理崗位設置和招聘計劃表.pdf
安徽財經大學
2022年6月23日