畢業生求職進入“沖刺期” 就業心態最重要
專家認為就業心態很重要
還沒找到工作的不妨試試“曲線就業”
進入六月，一曲《同桌的你》總會讓畢業生帶上一絲傷感的情緒。畢業季，不只有熱鬧與狂歡，更重要的是，這一刻對大學生來說，面臨著人生的一大抉擇——找工作。記者從市人力社保局獲悉，今年全國高校畢業生再創新高，人數達到727萬，在我市，僅湖州籍的畢業生人數就超過1.5萬。面對嚴峻的就業形勢，大學生在就業過程中會遇到哪些問題，還沒找到工作的畢業生該怎么調整心態迎接人生的第一份工作?對此，記者進行了調查采訪。就業那些“檻”
截至目前，我市湖師院和湖職院兩所高校畢業生的就業率大致和往年持平，很多已經找到工作。在采訪時，記者發現還在為工作而奔波的畢業生，目前正向求職發起“沖刺”，不過一些大學畢業生還是會遇到這樣那樣的“檻”。
湖州人吳晶是湖北職業技術學院電子信息工程技術專業畢業的。讀的是一個“吃香”的專業，不過至今他也沒找到合適的工作。“家里不愿我去企業工作，希望能考公務員或者事業單位。”小吳告訴記者，看到身邊的同學已相繼走上工作崗位，他也挺著急，想早點工作，不過父母說希望他能找一份“體面”一點的工作。“江浙一帶民營經濟發達，畢業了找一份工作并不困難，不過要找到滿意的工作，也并不輕松。”湖師院招生就業處秦佳晶老師告訴記者，現在的學生大部分都是獨生子女，不少家庭相對比較富裕，家庭對學生就業的影響比較大，不少父母對孩子能否馬上找到工作并不著急，這也成了學生就業過程中的一道“檻”。
有人為了挑工作為難，有些畢業生卻在為一些隱性的“檻”而發愁。紹興文理學院畢業生吳呂英就遇到了這樣的煩惱。吳呂英是一位湖州姑娘，為了找工作，她已經奔波了好幾個月，屢屢受挫后，她覺得作為女生找工作不如男生“吃香”，有些崗位明明自己挺適合的，可最后用人單位卻錄用了一個條件并不如自己的男生。“參加招聘會，有的用人單位一看我是女生，就說這個工作是如何辛苦，經常要去偏僻的地方出差什么的，不太適合女生。 ”吳呂英告訴記者，這樣的軟釘子她不知道碰到過幾回了，她同學說現在不少單位“寧要武大郎，不要穆桂英”，這讓作為女生的她很無奈。
記者就“招聘時會不會考慮性別問題”咨詢了湖城幾家公司的主管，得到的回答中大多提到了“男生更穩定”這個說法。一位不愿意透露姓名的企業負責人告訴記者，他們企業規模不大，即便是招一個文員，往往也需要身兼數職，這樣的工作強度，對于嬌滴滴的女士來說，不太適合。另外，最關鍵的是，大部分女性員工工作沒幾年就面臨著結婚生育的情況，很多女性員工一懷孕就請假，再加上今年又放開了二胎政策，這么一來，對企業來說肯定是有影響的。所以在同等條件下，他們寧可選擇男生。
秦佳晶老師告訴記者，這種情況每年都會遇到，在挑人時有些企業雖然在招聘時不會指明不要女生，不過實際在錄用時女生會“吃虧”一些。
對此，市人才市場副主任關兵表示，雖然招聘的自主權掌握在用人單位手里，不過他們將對組織招聘的用人單位進行嚴格的審核，一旦發現存在就業歧視的，將取消該崗位的招聘。同時，他希望求職者要學會保護自己，在求職過程中遇到就業歧視，應及時向勞動保障監察部門投訴。
“曲線就業”先見習再就業
在采訪中記者發現，相當一部分應屆畢業生在求職過程中往往會輸在“經驗”上。
“其實，對還沒找到工作的畢業生，不妨考慮先見習再就業的‘曲線就業’方法。”關兵告訴記者，我市自2010年已建立高校畢業生就業見習基地制度，凡是離校后兩年內尚未就業的湖州籍全日制普通高校畢業生，或35周歲以下的登記失業人員均可通過雙向選擇到見習基地參加就業見習。見習期一般為3-6個月，期間見習基地將按照不低于最低工資標準給予基本生活補助，并交納意外傷害保險，政府會在相應期限內給予適當補貼。
目前我市有172個見習基地，可提供近千個見習崗位，可是市本級去年真正到見習基地見習的不到30人。在采訪時記者了解到，很多沒有找到工作的畢業生，寧可在家閑著也不愿意去企業見習。“現在的情況是有點‘剃頭挑子一頭熱’，一方面企業很積極，推出了大量見習崗位，不過高校畢業生對此卻不是很熱情。 ”關兵告訴記者，這樣的情況，讓主辦方有些無奈。“用人單位往往比較青睞有工作經驗的人。如果能找到一份與專業對口和相關的工作，通過見習，對提高自身能力還是挺有用的。”作為“過來人”，現在已經是湖城絲意服飾主管的陳棟告訴記者，他大學畢業后原本也一心想考公務員，后來到企業實習了一段時間，沒想到越做越順手，雖然是私企，不過現在公司很看重他，工作起來也很有干勁。
在收入偏低的中小企業就業可享補助
在采訪時，記者還了解到，為了鼓勵高校畢業生到企業就業，我市還出臺了相關的扶持政策。
凡是畢業年度內本市登記失業高校畢業生到非公有制中小企業就業的，一旦簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險費的，如果工資收入低于我市最低工資標準120%的，每人每年可享受2000元的就業補助(補助期限不超過2年)，如果符合條件的，可到市人才資源開發管理辦公室申請補貼。
就業心態最重要
今年因為就業形勢嚴峻，因此被稱為“更難就業季”。在采訪時對于尚未找到工作的畢業生，不少負責學生就業工作的高校負責人都提到，就業心態最重要。
湖州師范學院招生就業處處長陳國鋒告訴記者，今年畢業生的人數要比去年多，從目前學生反饋的情況來看，觀望情緒比較濃。不少學生就業的目標很明確，對自己的第一份工作期望值也很高。“畢業生找一份適合自己的工作這個想法我們很贊成，不過在挑選工作時，希望畢業生把眼光放遠一些，薪酬是其次的，企業的發展前途和企業文化很重要。 ”陳處長建議畢業生一旦找到適合自己的工作就要靜下心來好好工作，不要頻繁跳槽。“我們的畢業生大部分都去企業工作，雖然這幾年的經濟形勢對學生就業有一定影響，不過因為江浙一帶的用工需求比較大，還是有企業到學校來招人。 ”在湖州職業技術學院創業指導中心主任陳文霞看來，雖然畢業生要找到一份工作并不困難，不過現在的學生家庭條件比較好，所以吃苦耐勞這方面相對欠缺一些。她建議作為職場新人，畢業生到了企業之后要實實在在地學點經驗、學點技能，扎扎實實為自己的前途奮斗。