根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》，滁州職業技術學院面向社會公開招聘工作人員21名。特制定本公告：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位
具體崗位詳見附件1：《2022年度滁州職業技術學院公開招聘工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的碩士研究生及以上符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
崗位計劃表中的“35周歲以下”為“1986年6月8日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）被開除中國共產黨黨籍的；
（七）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（八）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
（一）信息發布
招聘公告等信息于2022年6月8日起在滁州職業技術學院網站發布。
（二）報名及資格初審
1.報名流程。自公告發布之日起至2022年6月30日17:00前將個人簡歷投遞至滁州職業技術學院招聘專用郵箱：zzrsc@chzc.edu.cn，并按照“崗位代碼—姓名—畢業學校—所學專業”格式命名標明應聘信息，提交本人有效身份證、學歷學位證書（暫未取得的，須提供相關證明材料，具體內容按照資格復審要求執行）、提供近6個月內的所在黨組織蓋章的關系證明等材料的原件掃描件，同時填寫附件2《2022年度滁州職業技術學院公開招聘工作人員報名資格審查表》、附件4《2022年度滁州職業技術學院公開招聘工作人員報名登記表》,報名材料以第一次接收為準，逾期不再補報。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實、準確、完整。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
經我省統一組織，服務期滿、考核合格的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃人員，服務期滿兩年考核合格的“大學生志愿服務西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”符合以上條件的人員，按規定兌現加分政策，報名時須將有關證書掃描并填寫附件3。
報名材料須掃描成一個PDF文件發送至報名郵箱。
2.資格初審。報考人員按招聘崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位。報考同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘人數的比例一般不低于3:1，對達不到規定比例的緊缺專業崗位，可按2:1開考。不足開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。報考人員一經確認報考崗位，不得改報其他崗位；被取消招聘崗位的報考人員，可于2022年7月1日17:00前再次發送郵件改報其他符合條件的崗位。符合條件的初審名單將于7月7日17：00之前在滁州職業技術學院網站公布。
3.根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用，合計90元/人。資格初審名單公布后3日內，將考試費用轉入滁州職業技術學院賬戶（具體轉賬方式另行通知）。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員將所須證明材料掃描或拍照后與報名材料一同發送至報名郵箱。滁州職業技術學院據此辦理筆試減免費用手續。享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，應提供低保證；脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
（三）考試
報考人數達到崗位招聘人數4:1比例的，須先進行筆試（筆試崗位將于2022年7月7日前在滁州職業技術學院網站公布），如未達到4:1的，則免于筆試全部直接進入專業測試（須在達到開考比例的前提下）。
1.筆試
（1）筆試科目。筆試科目為《基礎知識》和《教育綜合知識》兩科。
（2）筆試內容。《基礎知識》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等，考試時限為90分鐘，分值為100分。《教育綜合知識》考試主要內容：高等教育學、高等教育心理學、高等教育政策與法規。考試時限為90分鐘，分值為100分。
（3）筆試時間和地點。筆試時間為2022年7月23日（星期六）上午（如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知）。
08:30-10:00《基礎知識》
10:30-12:00《教育綜合知識》
筆試地點設在滁州市城區內，具體地點見準考證。
（4）筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在滁州職業技術學院網站公布。
筆試合成成績為：《基礎知識》成績×50%+《教育綜合知識》成績×50%。對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由滁州職業技術學院在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績須達到60分（含加分）。低于最低控制合格分數線者不得進入下一環節。
本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。
2.資格復審
免筆試的招聘崗位報考人員直接進入資格復審，其他崗位報考人員按照考生筆試合成成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3：1的比例確定各崗位參加資格復審的人員，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加資格復審人選，資格復審合格的人員進入專業測試。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試合成成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。
資格復審名單在滁州職業技術學院網站公布。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表、兩寸近期正面免冠同底照片四張等材料。其中：
（1）屬全日制2022年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
（3）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（4）“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年或以上），并提交《服務基層項目人員情況登記表》(附件3)。
（5）提供近6個月內的所在黨組織蓋章的關系證明材料原件及復印件各一份。
3.專業測試
專業測試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求實施。
（1）專業測試的形式和程序。專業測試可根據招聘崗位要求不同分別采取試講、說課、技能操作等多種形式進行，具體辦法在滁州職業技術學院專業測試實施方案中公布。專業測試分值為100分，專業測試成績當場向報考人員宣布。為確保用人質量，專業測試成績設置最低控制合格分數線為70分，低于最低控制合格分數線者不得進入下一環節。
（2）專業測試時間及信息查詢。專業測試實施方案及相關信息屆時在滁州職業技術學院網站公布。內容包括：招聘崗位及入圍人員、專業測試程序與規則、專業測試內容、方式和時間、地點以及聯系人、聯系電話、監督電話等事項。
（3）考試成績計算
參加筆試和專業測試的報考人員總成績為：筆試合成成績×40％+專業測試成績×60％；免于筆試直接進入專業測試的報考人員考試總成績為實際專業測試成績。以上考試總成績在專業測試結束后10個工作日內在滁州職業技術學院網站公布。
（四）體檢和考察
按照報考人員的考試總成績由高分到低分順序與招聘崗位數1：1的比例等額確定參加體檢、考察對象。如考試總成績相同，參加筆試和專業測試的報考人員，以筆試成績高低排序，筆試成績仍相同的，以《教育綜合知識》成績高低排序，《教育綜合知識》成績仍相同的，采取加試的形式確定；免于筆試直接進入專業測試的報考人員專業測試成績相同的，采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。考察工作由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并據實撰寫考察材料。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢合格后，報考人員檔案須在規定時間內調入，否則取消入職資格，不可抗力因素導致的除外。體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
（五）公示和聘用
從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州職業技術學院網站公示7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理相關聘用、入編等手續。對違反公開招聘規定或未能在公示前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，滁州職業技術學院與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。
五、紀律與監督
公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，同時接受社會各界和紀檢監察機關的監督。
監督電話：0550-3854616
報名咨詢電話：0550-3854629
上述電話于正常辦公時間使用。
本公告由滁州職業技術學院負責解釋。
附件1：2022年度滁州職業技術學院公開招聘工作人員崗位表.xls