合肥工業(yè)大學附屬中學是教育部直屬全國重點大學合肥工業(yè)大學的附屬學校，安徽省示范高中，教育部共建撥款附屬學校。學校地處安徽省省會城市合肥市中心地帶，已有七十余年的辦學歷史。文化底蘊豐厚，校園環(huán)境優(yōu)美，硬件設施先進。現(xiàn)根據(jù)合肥工業(yè)大學有關規(guī)定，結合附屬中學教學需要，擬公開招聘中小學教師及相關人員。有關事項如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、初中教學名師3人：化學1人、英語1人、政治1人；
2、青年教師8人：小學語文1人、小學數(shù)學1人、小學英語1人、小學體育1人、初中物理1人、初中歷史1人、高中物理1人、高中生物1人。
二、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照合肥工業(yè)大學相關制度實施。
三、招聘條件
1、初中教學名師
符合下列條件之一：
（1）中學正高級教師或省特級教師，本科及以上學歷，年齡45歲以下（1977年4月19日后出生，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬）；
（2）全國優(yōu)質課一等獎獲得者（頒獎機構為中國教育學會學科專業(yè)委員會），本科及以上學歷，年齡45歲以下（1977年4月19日后出生，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬）；
（3）省教壇新星或省級優(yōu)質課一等獎獲得者（頒獎機構為省教育廳或教育科學研究院），本科及以上學歷，年齡40歲以下（1982年4月19日后出生，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬）。
2、青年教師
（1）小學語文、小學數(shù)學、小學英語：相關專業(yè)本科及以上學歷，2022年7月底前取得學歷學位證書，具有相應的教師資格證書，年齡25歲以下（1997年4月19日后出生）；
（2）小學體育：體育學科相關專業(yè)本科及以上學歷，2022年7月底前取得學歷學位證書，具有相應的教師資格證書，年齡25歲以下（1997年4月19日后出生）；
（3）初中物理：物理相關專業(yè)本科及以上學歷，2022年7月底前取得學歷學位證書，具有相應的教師資格證書，年齡25歲以下（1997年4月19日后出生）；
（4）初中歷史：歷史相關專業(yè)本科及以上學歷，2022年7月底前取得學歷學位證書，具有相應的教師資格證書，年齡25歲以下（1997年4月19日后出生）；
（5）高中物理：物理相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，2022年7月底前取得學歷學位證書，具有相應的教師資格證書，年齡30歲以下（1992年4月19日后出生）；
（6）高中生物：生物相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，2022年7月底前取得學歷學位證書，具有相應的教師資格證書，年齡30歲以下（1992年4月19日后出生）。
四、招聘程序和辦法
1、報名
（1）報名時間：2022年4月19日-2022年5月5日
（2）報名方式：應聘者填寫《合肥工大附中招聘教師報名登記表》（附件1）、《合肥工大附中招聘教師信息登記表》（附件2），連同報名資料發(fā)送至hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“附中—姓名—應聘崗位名稱”格式發(fā)送，附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—報名資料”分別命名。（應聘崗位名稱為：初中教學名師化學、初中教學名師英語、初中教學名師政治、小學語文、小學數(shù)學、小學英語、小學體育、初中物理、初中歷史、高中物理、高中生物）
（3）報名資料：一段5分鐘視頻自我介紹（主要包含個人專業(yè)優(yōu)勢、特長、工作取得主要成績以及對應聘崗位的認識）、有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書或其他各種獲獎證書等。報名資料請以壓縮包形式發(fā)送。
（4）聯(lián)系方式：請應聘者在報名表格中務必填寫能聯(lián)系到本人的電話號碼和電子郵箱。
2、資格初選
根據(jù)招聘條件和個人報名資料，附屬中學成立專家組對應聘者進行初選，按照每個學科參加考核人數(shù)不超過10人，確定進入考核人員名單，若每個學科參加考核人數(shù)不足3人，可取消該崗位招聘。
3、考核
學校成立考核專家組，對進入考核人員進行課堂教學、答辯，面試環(huán)節(jié)的考核。
（1）課堂教學、答辯。滿分100分，采取無生上課的形式。應聘者在指定時間內(nèi)按照指定課題撰寫教案并進行無生上課和答辯，課堂教學、答辯順序現(xiàn)場抽簽決定,未按時參加人員，視為自動放棄資格。
（2）面試。滿分100分。根據(jù)課堂教學、答辯成績結果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數(shù)名應聘人員課堂教學、答辯成績相同的，一并確定為參加面試人選；不足3:1比例的，按實際人數(shù)確定。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。課堂教學、答辯平均分數(shù)低于60分，不進入面試環(huán)節(jié)。
4、錄用
根據(jù)考核結果，擇優(yōu)錄取。課堂教學、答辯成績和面試成績按6:4的比例合成總成績。總成績按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為5個工作日。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)面試成績排序由高到低遞補。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
五、錄用待遇
1、初中教學名師
按事業(yè)編制聘用，遴選為“名師引進計劃”A類或B類，工資福利等待遇按校內(nèi)同類同職級人員標準執(zhí)行，繳納機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。
入選“名師引進計劃”A類人員，學校提供安家費35萬元（稅前）；首聘期（五年）內(nèi)每年增發(fā)10萬元（稅前）績效。增發(fā)績效兌現(xiàn)辦法：年度考核結果為稱職及以上者，每年發(fā)放70%（7萬元）績效；聘期結果為合格及以上者，一次性發(fā)放剩余15萬元績效。
入選“名師引進計劃”B類人員，學校提供安家費25萬元（稅前）；首聘期（五年）內(nèi)每年增發(fā)6萬元（稅前）績效。增發(fā)績效兌現(xiàn)辦法：年度考核結果為稱職及以上者，每年發(fā)放70%（4.2萬元）績效；聘期結果為合格及以上者，一次性發(fā)放剩余9萬元績效。
2、青年教師
按勞動合同制錄用，與學校簽訂“勞動合同”，其薪酬參照校內(nèi)同職級人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險。
六、其它
1、應聘者必須按要求準備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。
2、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。
3、聯(lián)系方式：
工大人事處：侯老師0551-62903658
工大附中：解老師0551-62901308
4.相關查詢網(wǎng)站：http://fz.hfut.edu.cn
人事處附屬中學
2022年4月19日