內蒙古農業大學職業技術學院2017年度公開招聘工作人員簡章
為滿足學院教學、科研和管理等工作要求，進一步優化人員結構，根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發〔2012〕166號）、《內蒙古農業大學2017年度公開招聘工作人員實施方案的批復》（內人社辦發〔2017〕107號）等文件精神，結合我院實際，特制定本簡章。
一、學院簡介
內蒙古農業大學職業技術學院成立于1985年，是自治區建立最早的一所培養高等技術應用型專門人才的職業技術學院。
學院坐落于包頭市土默特右旗，占地面積5000余畝，建筑面積20余萬平方米，固定資產總值31120.58萬元，教學儀器設備總值7248萬元。現有園藝園林技術系、畜牧獸醫技術系、食品工程技術系、經濟管理系、建筑工程技術系、計算機技術與信息管理系、藝術設計系、車輛工程技術系、旅游管理系、基礎課教學部、體育教學部共11個教學單位。截至2016年9月，學院本專科招生專業56個（其中本科專業20個，專科專業36個）。學院全日制在校生達7037人。學院建成了14個功能較為齊全、規模較大的校內實訓基地，通過校企和對外交流合作，建立了92個相對穩定的校外實訓基地，與加拿大北阿爾伯特理工學院和EUC開展合作辦學，開展了教師海外培訓、學生海外實習等工作。學院畢業生近五年就業率保持在97%以上。
學院是“內蒙古自治區示范性職業技術學院立項建設單位”，是科技部、中宣部等部委聯合命名的“全國青少年科技教育基地”、“全國科普教育基地”，是自治區黨委、政府命名的自治區“文明單位標兵”，是“內蒙古農牧業科技園區”的承辦單位，是內蒙古人力資源與社會保障廳批準的職業技術等級培訓定點單位。學院獲得了“全國職業教育先進單位”、“全國教育系統先進集體”、“全國科普惠農興村先進單位”、“中國教育創新示范單位”、自治區“先進基層黨組織”等多項榮譽稱號。2006年學院在教育部組織的高職高專人才培養工作水平評估中被評為“優秀”。
二、公開招聘計劃
學院2017年度計劃面向社會公開招聘工作人員28名，包含定向招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵（這三類人員以下統稱“項目人員”）6名。詳見《內蒙古農業大學職業技術學院2017年度公開招聘工作人員崗位需求表》。
“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。
“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。
“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。
三、招聘范圍和條件
（一）應聘人員需具備下列條件
1.招聘對象
（1）具有內蒙古戶籍的人員；
（2）全日制普通高等學校內蒙古生源的畢業生（含2017年應屆畢業生，下同）；
（3）不具有內蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應聘：
①就讀內蒙古所屬全日制普通高校的畢業生；
②戶籍和檔案保留在內蒙古各級人才交流服務機構的；
③取得全日制碩士以上學歷、學位的研究生（含2017年應屆畢業的全日制碩士以上研究生畢業生，不含在職教育）；
④在內蒙古服務期滿，考核合格并在規定時限內的服務基層“項目人員”。
以上條件中，應聘者學歷學位取得時間截止到2017年12月31日；其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。
2.具有中華人民共和國國籍。
3.遵守中華人民共和國憲法和法律。
4.具有良好的品行。
5.學歷要求：詳見《內蒙古農業大學職業技術學院2017年度公開招聘工作人員崗位需求表》，應聘人員起點學歷要求為全日制普通高等院校本科畢業（不含專升本）,應聘本科崗位的雙學位人員以第一學位為準。
6.年齡要求：1981年4月15日至1999年5月2日間出生。
7.具有正常履行職責的身體條件。
8.具有符合崗位要求的工作能力。
9.具備應聘崗位所要求的其它資格條件。
（二）下列人員不得應聘
現役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含符合條件的2017年應屆畢業生）；試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。
四、報名、資格初審與開考比例
（一）報名
1.報名采取網絡報名的方式進行。應聘人員登陸內蒙古農業大學招聘工作人員報名系統（網址http://ndzhaopin.imau.edu.cn/zpsys）進行報名。
2.報名時間：
第一階段：2017年4月15日-2017年4月17日，“項目人員”崗位進行報名。
第二階段：2017年4月22日-2017年5月2日，一般崗位和轉成一般崗位的“項目人員”（無人報考或達不到規定開考比例）崗位進行報名。
3.每位應聘人員只能應聘一個崗位，應聘內蒙古農業大學崗位的人員不得同時應聘內蒙古農業大學職業技術學院崗位，須用身份證報名。應聘人員報名時，須認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，按照要求填寫個人信息和選擇應聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、研究生期間的畢業證、學位證、學業成績單及外語水平證明等，其中留學回國人員需提供由國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。2017年應屆畢業生未頒發畢業證的，須上傳加蓋學院（系）和校教務處（或研究生院）公章的證明原件掃描件。應聘人員要保持報名時所填聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
4.應聘人員自行選擇答題語種，并在網上點擊確認，筆試答題語種，一經選定，不予變更。
5.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。
（二）資格初審
1.學院于2017年4月16日開始，通過網上對應聘人員資格進行初審。對符合應聘條件的，給予審核通過結論，對未通過審核的（包括填報信息不全的或有疑問的）將在報名系統中說明理由。資格初審工作于2017年5月4日18：00時結束。應聘人員可登陸報名網站查詢審查結果。
2.本次招聘中涉及的有關學歷、學位、專業等資格條件方面的問題，由學院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
3.應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果，初審通過后，不得再改報其它崗位。
（三）筆試開考比例
筆試開考比例（報名人數與招聘計劃數之比）一般不低于4：1。達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。對于緊缺急需崗位，報自治區人力資源和社會保障廳批準，可適當降低開考比例。
（四）調整后的崗位，報名結束后在內蒙古農業大學網站上公布。
（五）本次公開招聘筆試考試后（除面試外）各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。
五、筆試的內容及成績公布
（一）報考人員均應參加筆試。博士研究生應聘碩士崗位的，需參加筆試。
（二）筆試分為《綜合基礎知識》和《專業基礎知識》兩個科目（其中：綜合基礎知識占50%，專業基礎知識占50%；總分折算后為100分）。《綜合基礎知識》考試內容為與教師、教育相關的政策、法律、社會等公共基礎知識，《專業基礎知識》考試內容為與應聘崗位相關的專業基礎知識（其中：應聘學生工作處專職輔導員崗位專業基礎知識為與學生輔導員崗位相關的知識）。
（三）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理，對不按規定文字作答的，按零分處理。
（四）考試時間和地點，將在準考證上標明。應聘人員憑身份證和準考證參加筆試。準考證打印時間另行通知，筆試地點、時間以準考證為準。
（五）筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。
（六）筆試結束后，學院根據考試情況劃定最低合格分數線，應聘人員筆試成績、最低合格分數線在內蒙古農業大學網站上公布。
（七）博士研究生崗位不進行筆試，直接進入資格復審環節。
六、資格復審
（一）從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3：1的比例確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位出現并列的，全部進入資格復審范圍。
（二）資格復審工作由學院公開招聘領導小組辦公室負責。資格復審時間、地點、聯系人、聯系電話、監督電話和所需攜帶的證件、證明、及相關規定、要求等詳細內容，提前在內蒙古農業大學網站公布。
資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位要求的資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。
（三）進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，取消其面試資格。
（四）應聘人員參加資格復審時，須攜帶《報名登記表》（一式兩份），本人身份證，本科、研究生期間的畢業證、學位證、學業成績單，教育部學歷認證材料，外語水平證明，應聘崗位要求的其它有關證件和證明原件及復印件（2017年應屆畢業生未取得畢業證之前持加蓋院（系）和校研究生院（處）公章的證明原件及復印件）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）以及應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件到指定部門進行資格復審。
（五）在參加資格復審時，應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應聘的證明；屬于企業職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業同意應聘的證明。
七、面試
（一）面試
1.面試工作由學院公開招聘工作領導小組嚴格按照本方案負責組織實施，我院于面試前5日在內蒙古農業大學網站公布面試時間、地點以及需要攜帶的身份證等有關證件。
2.面試滿分為100分，面試成績當場公布，面試采用方式：
（1）專任教師崗位（含博士研究生崗位）。專任教師崗位面試內容為試講和專業知識問答，滿分為100分。
（2）其他崗位。其他崗位面試按照崗位需求進行專業知識問答，滿分為100分。
（3）凡不進行筆試的博士研究生崗位，面試時間不得少于30分鐘。
3.面試環節不再進行專業科目筆試。當日內，同一崗位的人員須在同一考官組進行并使用同一套試題。
4.所有應聘人員必須用漢語試講和作答，對不按要求作答的，按零分處理。
5.參加面試人數與招聘計劃數為1：1的崗位劃定面試合格分數線為75分，達到合格分數線的，方可進入下一環節。
（二）考試總成績的計算
本科及碩士研究生崗位應聘人員考試總成績＝（筆試成績+政策加分）×50%＋面試成績×50%
博士崗位應聘人員考試總成績=面試成績
八、體檢與考察
按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的應聘人員最后一名考試總成績出現并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，組織加試，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
（一）體檢
1.體檢在自治區人力資源和社會保障廳指定的醫療機構進行，由內蒙古農業大學組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。
2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
3.體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。
（二）考察
根據招聘崗位的要求,對被考察者政治思想表現、道德品質、誠信情況、能力素質、遵紀守法情況、學習或工作表現等進行全面考察，并結合個人檔案對資格條件進行復查。應聘者考察不合格的，取消聘用資格。
九、公示與聘用
（一）學院根據應聘人員的考試總成績、體檢以及考察結果，確定擬聘用人員并上報自治區人力資源和社會保障廳。擬聘用人員名單在內蒙古農業大學網站上公示，公示期為7天。同時，公布監督電話，接受社會監督。
（二）公示結束后，學院將聘用報告和擬聘人員花名冊報自治區人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（三）2017年應屆畢業但未能在規定時間前取得畢業證、學位證的應聘人員，取消其聘用資格。
（四）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。
（五）應聘人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。
（六）我院與應聘人員簽訂聘用合同，期限為5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期制度，初次就業的新聘用人員，試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
十、其他
（一）未盡事宜依據上級文件各相應條款執行。
（二）本次招聘考試不劃定具體考試內容范圍，不指定參考書目，不組織任何形式的培訓。任何自稱與本次招聘考試有關的參考書目或培訓均與本次招聘無關，由此造成的個人損失自行承擔。
（三）本簡章由內蒙古農業大學職業技術學院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
（四）咨詢電話：15540115818
附表:內蒙古農業大學職業技術學院2017年度公開招聘工作人員崗位需求表.xls