吉首大學2016年下半年公開招聘方案
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》，結合學校工作需要，面向社會公開招聘教學科研工作人員16名。現將具體方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源社會保障廳的指導監督下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設校人事處，具體負責協調、組織招聘工作相關事宜，校紀檢監察部門全程監督。
二、招聘原則
（一）堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
（二）堅持德才兼備、以德為先的標準，注重能力與水平相結合的原則。
三、招聘基本條件
（一）遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的職業道德和強烈的事業心、責任感。
（二）符合招聘崗位所需的學歷、專業、年齡和其他條件。
（三）接收的畢業生須于2016年9月30日前獲得學歷學位證（國外、境外須有教育部學歷學位認證書）。
（四）應聘人員須為普通高等教育全日制碩士、博士，其第一學歷須為全日制本科畢業并取得學士學位。
（五）身心健康。
四、招聘崗位、計劃及要求（詳見附件）
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源社會保障廳網站、吉首大學校園網等網站面向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：2016年10月15日—2016年10月18日。
2、報名方式：采取現場報名或網上報名兩種方式
現場報名：請應聘者登陸吉首大學網站人事處網頁下載中心下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》如實填寫并提供，同時提供身份證、學歷學位證（含第一學歷證明材料）、職稱資格證書、科研成果及獲獎、畢業就業推薦表等材料原件及復印件一式兩份，直接到吉首大學人事處報名（吉首市人民南路120號，郵編：416000）。
網上報名：請應聘者將《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》、身份證、學歷學位證（含第一學歷證明材料）、職稱資格證書、科研成果及獲獎、畢業就業推薦表等材料的掃描件發送至電子郵箱jsdxrsc@163.com（郵件標題名稱：畢業學校+學歷+所學專業+姓名+應聘部門名稱+應聘崗位的名稱。如：北京大學+博士研究生+英語語言文學+李四+外國語學院+專任教師）。應聘者須在參加考試前一天攜帶原件到吉首大學人事處進行核查。
每個應聘者只能應聘一個崗位，多報的取消應聘資格。
（三）資格審查：根據崗位招聘條件及要求對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的人員名單在吉首大學網站人事處網頁公布。
（四）考試方法
1、開考比例：應聘崗位學歷要求為博士的，不設置開考比例。應聘其他崗位,崗位應聘人數與崗位招聘數的比例原則上不低于3：1。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請政府人社部門同意，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2、考試方式：采取試教和面試相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中試教占綜合成績的70%，面試占綜合成績的30%。
試教：通過資格審查的人員全部參加試教，試教采取授課方式進行，主要測評應聘人員專業基礎知識和教學基本素質等。
面試：根據應聘同一崗位試教成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達、思維應變、綜合分析能力等。
設置綜合成績合格分數線為70分(含70分)，低于合格分數線的，不予聘用。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績并列的，以試教成績為準），按1：1的比例確定體檢人選，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執行。體檢合格者進入考察，考察內容主要為政治思想、心理素質、道德品質、業務能力、工作實績和是否違反政策法規情況及對擬任崗位資格情況進行復查。在復查中如發現提供虛假信息、有體檢或考察不合格者，一律取消聘用資格，不予遞補。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源社會保障廳審核，經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議后，辦理聘用手續，實行試用期（試用期包含在聘用期內），試用期滿，經考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人員享受本校同類人員同等待遇。博士、特殊專業碩士提供人才引進待遇（詳見吉首大學網站人事處網頁）。
咨詢電話：0743-2198013（吉首大學人事處）
監督電話：0743-8564814（吉首大學紀檢監察室）
附件：吉首大學2016年下半年教學科研人員公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
吉首大學
2016年9月28日
附件：吉首大學2016年下半年教學科研人員公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls