安徽工業大學2016年度領軍人才及博士招聘公告
一、學校簡介
安徽工業大學坐落在全國文明城市安徽省馬鞍山市,毗鄰南京,是一所以工為主,工、經、管、文、理、法、藝等七大學科門類協調發展、具有鮮明行業特色的多科性大學,是安徽省“地方特色高水平大學”、國家“中西部高校基礎能力建設工程”項目實施高校。學校面向全國25個省(市、自治區)招生,具有免試推薦碩士研究生資格,具有學士、碩士、博士三級學位授予權。
學校前身是創建于1958年的馬鞍山鋼鐵工業學校,1977年組建馬鞍山鋼鐵學院,1985年更名為華東冶金學院,隸屬于原冶金工業部,1998年劃轉到安徽省,實行省部共建,2000年合并安徽商業高等專科學校,更名為安徽工業大學。
學校現有兩個校區(佳山校區、秀山校區),共占地2467畝,校舍建筑面積83萬平方米,教學科研儀器設備總值3.11億元,紙質文獻資料200余萬冊,數字資源總量26000GB,其中電子圖書7000GB,中外文數據庫90個。學校有16個教學院部,并設有研究生院、繼續教育學院、國際教育學院,有70個本科專業,12個一級學科碩士點,18個專業碩士點,2個一級學科博士點,1個博士后科研流動站。現有專任教師1300人,其中副高級及以上職稱664人,具有博士學位教師440人,博士生導師26人;有全日制在校本科生19813人,各類研究生2303人。
二、招聘對象
招聘對象主要為各類領軍人才和具有博士學位的優秀人才。
三、招聘條件
1、熱愛黨和人民的教育事業,有較高的思想政治素質和職業道德水平,并自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度;
2、具有扎實的專業知識、較高的學術水平和教育、教學能力,掌握現代教育技術技能;
3、具有良好的身體素質和心理素質,符合規定的體檢合格條件,能勝任崗位工作;
4、領軍人才年齡原則上在40周歲以下,優秀博士年齡原則上在35周歲以下;
5、博士畢業生,第一學歷須為普通高等教育全日制本科;
6、獲得境外學歷學位的,須提供《學歷學位認證書》。
四、招聘崗位
招聘崗位及要求詳見附件1《領軍人才崗位招聘計劃》、附件2《教學科研崗位博士研究生招聘計劃》。
五、相關待遇及說明
領軍人才及博士工資待遇依據學校相關政策執行(見附件3,或登錄安徽工業大學人事處網站(http://rsc1.ahut.edu.cn)中“政策規定--調配管理”欄查詢《安徽工業大學引進高層次人才及學術團隊暫行辦法》、《安徽工業大學關于錄用(調入)博士暫行辦法》)。
六、招聘程序
1、提交應聘材料
各類領軍人才及博士求職人員,請郵件投遞《求職簡歷》(WORD格式,入附件)至相關學院,并同時抄送人事處專用郵箱(見附件4)。提交申請時,請一并詳細提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。請在郵件主題標注求職人、學歷(學位)和應聘崗位等簡要信息。
投遞郵件時,為方便信息的及時處理,請勿打包發送,請勿超過1G容量,請勿重復投遞簡歷。郵件發送后的 3 個工作日內,沒有收到回復的,請郵件至ckstx@163.com,并主題注明“求職咨詢”。
2、組織人員考核
收到應聘簡歷后,人事處、相關學院及時對應聘人員求職材料進行資格審查,對符合招聘崗位要求的人員,邀請其來校參加考核。來校參加考核人員,須攜帶以下材料原件:身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書(或相關證明)、發表的論文及科研成果證明、學習成績單等相關材料。考核方式采取試講、面談等多種方式靈活進行。
3、公示錄用結果
對考核合格人員,一經學校研究同意后,人事處及相關學院將擬錄用人員信息通過校園網公布7個工作日。如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格。
4、簽訂就業協議
公示無異議后,人事處通知擬錄用博士在三級甲等綜合性醫院按照公務員錄用體檢標準進行體檢,體檢合格后,擬錄用博士攜帶身份證等相關證件來人事處面簽《就業協議書》。
5、本計劃有效執行時間為2016年元月1日至2016年12月31日。
附件: 1、領軍人才崗位招聘計劃(17名)
2、教學科研崗位博士研究生招聘計劃(84名)
3、相關待遇及說明
4、聯系方式
安徽工業大學
2015年12月14日
附件1、領軍人才崗位招聘計劃(17名)
單位 |
招聘 人數 |
學科/專業 |
學歷 學位 |
招聘要求 |
冶金學院 |
1 |
有色冶金、冶金工程 |
博研 |
|
材料學院 |
1 |
金屬材料 |
博研 |
具有海外留學經歷,具有大中型企業技術骨干經歷和工程背景 |
1 |
材料科學與工程(無機) |
博研 |
研究方向為建筑材料、陶瓷或者耐火材料,本科為無機非金屬材料工程專業 | |
化工學院 |
1 |
化學工程與工藝 |
博研 |
|
機械學院 |
2 |
機械制造、機械電子、車輛工程 |
博研 |
具有海外留學經歷,具有大中型企業技術骨干經歷和工程背景 |
建工學院 |
1 |
建筑環境與能源應用工程 |
博研 |
教授或海外博士,研究方向為供熱、供燃氣、通風及空調工程、熱能工程、制冷與低溫工程 |
1 |
土木工程、 安全科學與工程 |
博研 |
教授或海外博士,研究方向為結構工程 防災減災;教授或海外博士,研究方向為礦山安全、建筑安全 | |
電氣學院 |
2 |
電氣工程 |
博研 |
在國內外有一定學術影響;研究方向為電機與電器、電力系統、電力電子、機器學習及其應用、圖像處理 |
能環學院 |
1 |
能源與動力工程 |
博研 |
|
1 |
環境工程、環保設備工程 |
博研 |
||
商學院 |
3 |
工商管理、應用經濟學 |
博研 |
|
公管學院 |
1 |
法學 |
博研 |
研究方向為知識產權法 |
計算機學院 |
1 |
計算機、軟件、電子、通信、控制、大數據分析與處理、系統工程、機械電子工程、應用數學、生物醫學工程、應用物理學(與計算機專業交叉)等 |
博研 |
|
合計 |
17 |
附件2、教學科研崗位博士研究生招聘計劃(84名)
單位 |
人才類別 |
招聘人數 |
專業 |
學歷 學位 |
招聘要求 |
冶金學院 |
青年博士 |
1 |
冶金工程 |
博研 |
|
優秀博士 |
1 |
材料成型 |
博研 |
||
青年博士 |
1 |
冶金資源 |
博研 |
研究方向為資源循環利用 | |
青年博士 |
1 |
礦物加工 |
博研 |
海外留學優先 | |
材料學院 |
緊缺博士 |
2 |
焊接 |
博研 |
本科焊接專業 |
高級應用型人才 |
1 |
焊接 |
博研 |
高級職稱,焊接領域工作經驗豐富 | |
高級應用型人才 |
1 |
材料類專業 |
博研 |
具有高級職稱和豐富的無機非金屬材料領域企業工作經驗 | |
海外優秀博士及以上 |
1 |
磁性材料 |
博研 |
本科專業為物理或材料類,博士研究方向為磁性材料,并具備理論研究基礎 | |
海外優秀博士及以上 |
1 |
電化學儲能材料 |
博研 |
博士研究方向為鋰/鈉離子電池或鋰硫電池,具有一定的理論模擬計算功底 | |
化工學院 |
博士 |
2 |
制藥工程 |
博研 |
有工程實踐背景 |
優秀博士 |
2 |
化學工程與工藝 |
博研 |
化學工程,有工程實踐背景 | |
優秀博士 |
1 |
高分子材料 |
博研 |
本科要求為高分子材料專業 | |
優秀博士 |
1 |
應用化學 |
博研 |
研究方向為電化學 | |
建工學院 |
優秀博士 |
1 |
建筑環境與能源應用工程 |
博研 |
副教授以上,研究方向為供熱、供燃氣、通風及空調工程、熱能工程、制冷與低溫工程 |
優秀博士 |
1 |
土木工程 |
博研 |
研究方向為結構工程、防災減災、交通工程、道路與橋梁工程、巖土工程、工程力學 | |
優秀博士 |
1 |
工程管理 |
博研 |
研究方向為施工、管理、造價學 | |
優秀博士 |
1 |
市政工程 |
博研 |
研究方向為水處理 | |
優秀博士 |
2 |
城鄉規劃 |
博研 |
本科必須為建筑學或城鄉規劃。 | |
優秀博士 |
2 |
建筑學 |
博研 |
本科為建筑學專業。 | |
機械學院 |
優秀博士 |
3 |
機械制造或機械電子 |
博研 |
本科為機械專業 |
緊缺博士 |
2 |
車輛工程 |
博研 |
本科為車輛工程專業 | |
優秀博士 |
1 |
液壓方向 |
博研 |
本科為機械專業,液壓方向 | |
優秀博士 |
1 |
工程力學 |
博研 |
研究方向為力學 | |
電氣學院 |
優秀博士 |
3 |
電氣工程 |
博研 |
本科為電氣工程、自動化專業,研究方向:電機與電器、電力電子、電力系統 |
優秀博士 |
1 |
控制科學與工程 |
博研 |
本碩為自動化或測控專業,研究方向為自動控制、過程控制 | |
優秀博士 |
2 |
信息與通信工程 |
博研 |
本科為通信工程、電子信息專業,研究方向為數字通信、嵌入式系統設計、電路電子 | |
計算機學院 |
優秀博士 |
6 |
計算機、軟件、電子、通信、控制、大數據分析與處理、系統工程、機械電子工程、應用數學、生物醫學工程、應用物理學(與計算機專業交叉)等 |
博研 |
有較強的科研能力 |
能環學院 |
優秀博士 |
1 |
能源與動力工程 |
博研 |
|
緊缺博士 |
1 |
能源與動力工程 |
博研 |
||
優秀博士 |
2 |
環境工程、環保設備工程 |
博研 |
||
管工學院 |
優秀博士 |
1 |
生產管理、質量管理、機電一體化、物流工程、人因工程等 |
博研 |
管理科學與工程、系統工程、機械工程等相關專業畢業 |
優秀博士 |
1 |
工程造價及相關專業 |
博研 |
||
優秀博士 |
1 |
管理科學與工程、計算機和數學相關專業 |
博研 |
有大數據、云計算相關研究和工程背景的優先 | |
優秀博士 |
2 |
物流管理、供應鏈管理、物流設備、物流系統規劃設計 |
博研 |
有工程背景 | |
商學院 |
優秀博士 |
1 |
產業經濟學、區域經濟學、政治經濟學和西方經濟學等專業 |
博研 |
|
優秀博士 |
2 |
應用經濟學(國際貿易理論與政策、國際投資)、工商管理(國際商務) |
博研 |
有相關研究成果、能用英文授課 | |
優秀博士 |
2 |
金融學、經濟統計等專業 |
博研 |
||
優秀博士 |
3 |
會計、財務管理、審計等專業 |
博研 |
||
優秀博士 |
2 |
人力資源管理、戰略管理、應用心理學等專業 |
博研 |
||
公管學院 |
優秀博士 |
1 |
法學 |
博研 |
研究方向為經濟法 |
優秀博士 |
1 |
政治學類公共管理類 |
博研 |
211及以上院校 | |
優秀博士 |
1 |
公共管理類 |
博研 |
211及以上院校 | |
其他 |
1 |
勞動科學、人力資源等相關學科 |
博研 |
一年以上人力資源管理實務工作經驗者優先 | |
馬克思主義學院 |
優秀博士 |
1 |
馬克思主義中國化 |
博研 |
211高校博士畢業優先,第一學歷本科,本碩博專業須一致或相近。 |
優秀博士 |
1 |
馬克思主義基本原理 |
博研 | ||
優秀博士 |
1 |
中共黨史黨建 |
博研 | ||
藝術學院 |
博士 |
1 |
工業設計或產品設計 |
博研 |
|
博士 |
1 |
數字媒體藝術或數字媒體技術 |
博研 |
||
博士 |
1 |
陶瓷藝術設計 |
博研 |
||
博士 |
1 |
音樂相關專業 |
博研 |
||
外國語 學院 |
緊缺博士 |
2 |
英語 |
博研 |
研究方向為商務英語 |
優秀博士 |
1 |
英語 |
博研 |
研究方向為語言學 | |
優秀博士 |
1 |
英語 |
博研 |
研究方向為西方文化 | |
數理學院 |
緊缺博士 |
1 |
信息與計算科學 |
博研 |
研究方向為計算數學 |
緊缺博士 |
1 |
數學與應用數學 |
博研 |
研究方向為數理統計 | |
優秀博士 |
1 |
光電信息科學與工程 |
博研 |
具有電子電路設計與開發經歷的優先 | |
優秀博士 |
1 |
光源與照明 |
博研 |
具有光源與照明系統設計與開發經歷的優先 | |
優秀博士 |
1 |
物理 |
博研 |
專業一級學科為物理學科類方向 | |
體育部 |
優秀博士 |
1 |
體育 |
博研 |
本科階段為體育教育或運動訓練專業。在省級及以上專業隊接受正規系統訓練者優先。研究方向為田徑、健美操、羽毛球。 |
工創中心(創新學院) |
優秀博士 |
1 |
創造學 |
博研 |
創新教育教學。本科為工科背景,研究生為創造學研究領域,或在該領域內具有副教授以上職稱。具有教學與科研工作經歷者優先。 |
合計 |
84 |
附件3、相關待遇及說明
人才類別 |
引才條件 |
聘用待遇 |
杰出人才 |
中國科學院或中國工程院院士,海外著名學術機構的外籍院士,身體健康,年齡一般在65周歲以下。 |
1、享受院士等有關待遇,年薪100萬元人民幣,教學科研獎勵按學校有關規定執行。 2、根據科研的學科屬性,提供科研啟動費200~600萬元,按工作時間及任務分期支付。 |
領軍人才 |
1、國家“973”計劃項目首席科學家,國家“863”計劃重大項目負責人,國家杰出青年科學基金獲得者,國家“千人計劃”、教育部“長江學者計劃”、中科院“百人計劃”等國家重要人才平臺入選者等。 在海外知名高校、科研院所擔任教授職務或相當職位的專家學者等。 |
1、享受各平臺聘期內提供的崗位津貼,根據在校工作時間等確定年薪,年薪15~80萬元人民幣,教學科研獎勵按學校有關規定執行。 |
學術帶頭人 |
1、國家重大科學研究計劃青年科學家專題項目(青年“973計劃”)、國家“973”計劃課題、國家“863”計劃重大專項、國家自然科學基金重大研究項目、國家社會科學基金重大項目、國家科技支撐計劃重大項目、國家科技重大專項項目負責人,中國青年科技獎獲得者,高等學校全國優秀博士學位論文作者專項資金獲得者,國家“百千萬人才工程”、“全國杰出專業技術人才”、“國家有突出貢獻的中青年專家”、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”等國家重要人才平臺入選者等。 |
1、享受各平臺聘期內提供的崗位津貼,年薪20~30萬元人民幣,教學科研獎勵按學校有關規定執行。 |
青年英才 |
1、具有博士學位。 3、主持一項以上以“國家自然科學基金項目”、“國家社會科學基金項目”為標桿的科研課題,以第一作者身份在SCI/EI源刊上發表論文5篇以上(或以第一作者身份發表CSSCI收錄論文5篇以上);或以第一作者身份在SCI/EI源刊上發表論文6篇以上(其中SCI一區不少于2篇);或以第一作者身份發表CSSCI收錄論文6篇以上(其中人文社科B類以上論文不少于2篇,人文社科B類論文認定依據《安徽工業大學科研獎勵暫行辦法》有關規定);或在知名企業工作3年以上并取得突出技術創新成果。 |
1、作為教授、副教授引進的青年英才,經我校職稱工作程序后,行文聘任為教授、副教授,三年后即進行續聘考核(考核指標由所在學院、人事處、應聘者本人三方事先商定),若達到考核指標要求,續聘為教授、副教授,若未達到考核指標要求,則按學校有關規定緩聘。 2、作為資格教授、資格副教授引進的青年英才,三年后即進行考核(考核指標由所在學院、人事處、應聘者本人三方事先商定),若達到考核指標要求,經我校職稱工作程序后,行文聘任為教授、副教授,若未達到考核指標要求,按學校職稱評聘辦法正常申報教授、副教授職稱。 3、教授、資格教授 自報到之日起,按教授工資標準核發工資;提供安家費10萬元;按學科屬性,提供科研啟動費10~30萬元;提供10~30萬元購房補貼,提供90~120M2的過渡住房。 |
優秀急需博士 |
1、已獲或來校報到前獲博士學位,具有良好的品德和職業道德,具有勝任核心課程講授任務的基本素質。 |
1、對錄用(調入)的博士,一般提供安家費 5萬元、科研啟動費5萬元。 2、對藝術設計、英語語言、建筑學等專業緊缺博士可適當提高科研啟動費和安家費。 3、對符合下列條件之一為優秀博士,提供安家費10萬元,并可適當提高科研啟動費。 (1)具有良好的學習經歷和學業成績。 (2)具有良好的工作經歷及技術背景。 (3)根據學科屬性,或以第一作者在SCI/EI源刊上發表論文5篇以上,或以第一作者發表CSSCI收錄論文5篇以上,或以第一作者在本學科國內頂級期刊上發表論文5篇以上。SCI一區等高水平論文可折合2-3篇上述論文,發明專利等同論文。 4、對錄用(調入)的博士,學校不提供過渡住房,自報到之月起享受租房補貼,已婚博士,每戶每月享受租房補貼800元,未婚博士每月享受租房補貼500元,租房補貼每月隨工資發放。 5、對錄用(調入)的博士,一般提供購房補貼5萬元,每滿足下列條件之一者,另增加購房補貼5萬元: (1)優秀博士; (2)緊缺專業博士; (3)具有一年以上(含一年)海外留學背景的博士。 6、對錄用(調入)的優秀博士,其配偶具有碩士學歷學位,予以人事代理聘用,具體工作崗位以參加實驗崗位、部分管理崗位或其他服務類崗位的公開安排方式予以落實;對于碩士以下學歷學位的,學校不安排工作,一次性提供安置補助費3萬元。 |
附件4、聯系方式
冶金工程學院:which@ahut.edu.cn |
管理科學與工程學院:YCL6451@ahut.edu.cn |
材料科學與工程學院:heyizhu@ahut.edu.cn |
商學院:agdhgx@ahut.edu.cn |
化學與化工學院:cokecp@ahut.edu.cn |
公共管理與法學院: zhhg@ahut.edu.cn |
建筑工程學院: hzj@ahut.edu.cn |
馬克思主義學院:cxh@ahut.edu.cn |
機械工程學院:wangxy@ahut.edu.cn |
外國語學院:hongliu@ahut.edu.cn |
電氣與信息工程學院:liuxiaodong@ahut.edu.cn |
數理科學與工程學院: zhgx@ahut.edu.cn |
計算機科學與技術學院:zhx@ahut.edu.cn |
藝術與設計學院: haibowang@ahut.edu.cn |
能源與環境學院:chenguang@ahut.edu.cn |
體育部: aabb835@ahut.edu.cn |
創新學院:lhj@ahut.edu.cn |
|
人事處:0555- 2311647,2311644 ahgydxzp@163.com 聯系人:江老師 施老師 通信地址:安徽省馬鞍山市安徽工業大學人事處 郵政編碼:243002 |