安徽新聞出版職業技術學院2015年引進高層次人才實施方案

安徽新聞出版職業技術學院2015年引進高層次人才實施方案

安徽新聞出版職業技術學院是一所公辦全日制普通高等職業技術學院，隸屬于安徽省新聞出版廣電局。為進一步改善師資隊伍結構，經省人社廳批準，2015年面向社會引進1名高層次人才。根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）等有關文件精神，制定本實施方案。

一、招聘原則

招聘工作堅持公平、公正、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，擇優聘用。

二、招聘崗位

三、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；

（三）具有招聘崗位所需的學歷、專業、任職資格、職業（執業）資格等要求；

（四）具有適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘程序和方法

（一）報名與資格審查

符合報名條件人員到安徽新聞出版職業技術學院組織人事處報名。

聯系電話：（0551）63838910

報名地點：安徽新聞出版職業技術學院（合肥市經濟技術開發區繁華大道220號）。

報名時須提供以下證件：身份證、學歷、學位證書原件及復印件、崗位條件所需相關材料；應聘者須填寫《安徽新聞出版職業技術學院2015年引進高層次人才報名資格審查表》（見附件），交近期2寸正面免冠同底照片2張。

報名時間：2015年7月20日至31日（上午8：30-11：30，下午15：00-17：00）

報名郵箱：chensong_cdad@126.com。

(二)考試

考試時間和地點另行通知。參加應試的人員須持本人有效身份證按規定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。

考試采取試講方式進行。主要考查應聘人員教學基本素質和能力，包括實現教學目的的能力、掌握課程教材內容的能力、教學組織能力和教學基本素養。應聘人員按照指定試講內容在60分鐘內封閉備課，試講時間每人20分鐘。試講成績當場評定并公布。

（四）體檢考察

按照崗位招聘計劃數和面試成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。體檢由安徽新聞出版職業技術學院統一組織，在三級甲等綜合性醫院進行。體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。考察主要考核應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況。

對體檢、考察出現缺額的，按試講成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）公示

對體檢、考察均合格的人員，在安徽新聞出版職業技術學院網站上公示7天。

五、聘用

公示無異議，經院黨委研究后，報省新聞出版廣電局審核和省人力資源和社會保障廳核批，辦理相關手續。

根據國家和省有關文件規定，招聘單位與新進人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。

六、組織領導

為確保招聘工作規范、高效、有序地進行，成立招聘工作領導小組，全面負責招聘工作。領導小組成員由院領導、專家組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在院人事處，負責招聘的具體工作。招聘工作貫徹公開、公平、公正方針，嚴守工作紀律，接受組織監督和群眾監督。

七、招聘工作紀律

招聘工作嚴格按照《安徽省人事考試規則》和保密、回避等規定實施，做到信息公開、過程公開、結果公開。安徽新聞出版職業技術學院監察部門全程參與，并主動接受社會及有關部門的監督。在招聘工作中發現有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，按照相關規定嚴肅處理。

咨詢電話：0551- 63838910

監督電話：0551- 63831845

附件：安徽新聞出版職業技術學院2015年招聘高層次人才報名資格審查表.rar