南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“招商公司”），成立于2021年12月31日，由江蘇南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)財(cái)政局（國(guó)資辦）出資，注冊(cè)資本1000萬元人民幣。為適應(yīng)新形勢(shì)下高質(zhì)量發(fā)展要求，進(jìn)一步充實(shí)公司專業(yè)化招商力量，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理、見習(xí)經(jīng)理等專職招商工作人員共計(jì)20名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
自愿報(bào)名、公開招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取
二、招聘崗位及相關(guān)要求
詳見附件1《崗位簡(jiǎn)介表》
三、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具備良好的談判能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；
2.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件；
3.全日制本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位；
4.年齡及工作經(jīng)驗(yàn)要求：
（1）ZS01崗（總監(jiān)）：40周歲及以下（1984年11月1日及以后出生。具有10年及以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)至少具備一個(gè)及以上自主招引億元項(xiàng)目的成功案例（需提供相關(guān)工作證明材料及工作業(yè)績(jī)佐證材料）；
（2）ZS02及ZS03崗（高級(jí)經(jīng)理德語方向、英語方向）：37周歲及以下（1987年11月1日及以后出生）。具有6年及以上招商或銷售工作經(jīng)驗(yàn)（需提供相關(guān)工作證明材料）；
（3）ZS04崗（高級(jí)經(jīng)理）：37周歲及以下（1987年11月1日及以后出生）。具有6年及以上招商工作經(jīng)驗(yàn)（需提供相關(guān)工作證明材料）；
（4）ZS05及ZS06崗（見習(xí)經(jīng)理）：35周歲及以下（1989年11月1日及以后出生）。具有3年及以上招商或銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
5.外語能力要求（ZS02崗及ZS03崗）：
報(bào)考ZS02崗需具備較強(qiáng)的德語聽說讀寫能力，且滿足以下任意一項(xiàng)：（1）全日制學(xué)歷專業(yè)為德語類且具有德語專業(yè)八級(jí)證書；（2）在母語為德語的國(guó)家或地區(qū)工作2年及以上；（3）具有歌德學(xué)院B2證書。
報(bào)考ZS03崗需具備較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力，且滿足以下任意一項(xiàng)：（1）全日制學(xué)歷專業(yè)為英語類且具有英語專業(yè)八級(jí)證書；（2）在母語為英語的國(guó)家或地區(qū)工作2年及以上；（3）雅思6.5分（其中聽和說不低于7分）及以上或托福80分及以上；（4）獲得上海市外語口譯崗位資格證書。
6.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：
（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（2）有過犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)但截止報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名時(shí)間、方式、材料及注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間、方式及材料
1.報(bào)名時(shí)間
2025年11月20日上午9：30至2025年12月20日下午17:00,逾期不予受理。
2.報(bào)名方式
本次招聘報(bào)名采用線上報(bào)名方式。報(bào)名咨詢電話：0513-51080130（工作日上午9:30-11:30、下午1:30-5:00）。
3.報(bào)名材料
（1）《報(bào)名登記表》（附件2）簽字版（需在左下角本人簽名處手寫簽字確認(rèn)）掃描件或照片。報(bào)名表中“證件照”一欄需插入本人電子證件照;
（2）本人在有效期內(nèi)的二代身份證掃描件或照片；
（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書的掃描件或照片，留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書》掃描件或照片；
（4）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》電子版；
（5）學(xué)習(xí)期間（本科及以上）、工作期間獲得的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)證書、其他相關(guān)證書掃描件或照片、符合職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)證明材料，包括：
①社保繳納證明、工資流水、離職證明、原單位工作證明等可以證明工作經(jīng)歷材料的掃描件或照片（從事招商或銷售工作期間）。
②自主招引1億元（單位：人民幣，外資項(xiàng)目可按匯率換算）及以上項(xiàng)目案例的佐證材料（報(bào)考ZS01崗位提供）。
③崗位簡(jiǎn)介表中要求的語言能力佐證材料（報(bào)考ZS02、ZS03崗位提供）。
④個(gè)人從業(yè)履歷介紹word電子版（不少于200字）。
以上文件均需提供圖片格式文件或PDF掃描件，并以“報(bào)考崗位代碼+姓名”（如“zs01+XXX”）命名的壓縮文件格式打包發(fā)送至郵箱：Sxtzs2025@163.com。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員須按要求如實(shí)、完整的提交報(bào)名材料，并保證材料的真實(shí)性。
2.本次報(bào)名材料僅接受圖片格式文件或PDF掃描件，所有材料必須清晰，且不允許涂改。未按照上述要求報(bào)名或者提供材料不全的，視為報(bào)名不合格，不再另行通知。
五、資格初審（線上）
根據(jù)報(bào)名人員郵箱提交材料進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入綜合測(cè)試人選。資格初審時(shí)間：2025年11月21日至2025年12月21日下午17:00。資格初審?fù)ㄟ^人員將收到郵件答復(fù)，請(qǐng)各報(bào)名人員及時(shí)查收。
本次招聘開考比例除ZS02崗（即高級(jí)經(jīng)理德語方向）為1：2，其余崗位開考比例均為1:1.5。達(dá)不到開考比例的崗位則根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況核減或取消。
資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
六、綜合測(cè)試
（一）筆試
所有通過資格初審的人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試人員名單及筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)（http://www.stpac.gov.cn/stkjcyy/）、江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公眾號(hào)進(jìn)行公示。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。考試不指定大綱、教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。筆試成績(jī)滿分為100分，60分為合格（未參加筆試人員視同自動(dòng)放棄）。筆試合格人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，相關(guān)內(nèi)容將在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)、江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公眾號(hào)另行公告。
（二）資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)審核）
資格復(fù)審主要對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)、江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公眾號(hào)進(jìn)行公告。請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通逾期不參加資格復(fù)審的考生視為自動(dòng)放棄，取消后續(xù)面試資格。資格復(fù)審合格人員均進(jìn)入適崗評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)及面試環(huán)節(jié)。相關(guān)內(nèi)容將在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)、江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公眾號(hào)另行公告。
（三）適崗評(píng)價(jià)
適崗評(píng)價(jià)主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷（本科及以上）、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)及學(xué)習(xí)、工作期間所獲得的榮譽(yù)等方面考察應(yīng)聘人員的適崗匹配度，滿分為100分。
（四）面試
本次招聘面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。主要對(duì)應(yīng)聘者的語言表達(dá)、形象舉止、邏輯思維能力、溝通能力及處理事務(wù)能力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考察。滿分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。結(jié)果保留兩位小數(shù)。
（五）外語能力測(cè)試
ZS02及ZS03崗需額外進(jìn)行外語能力測(cè)試，該崗位面試合格人員均進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)，測(cè)試分值100分，合格線60分。具體測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（六）綜合成績(jī)
（ZS01、ZS04、ZS05、ZS06崗）綜合成績(jī)=適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。結(jié)果保留兩位小數(shù)。
（ZS02、ZS03崗）綜合成績(jī)=適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×35%+外語能力測(cè)試成績(jī)×35%。結(jié)果保留兩位小數(shù)。
七、體檢和考察
面試合格（報(bào)考ZS02崗及ZS03崗需同時(shí)滿足外語能力測(cè)試合格）人員中，根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)從高到低排序，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單（如綜合成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者。若面試成績(jī)亦同分的，另行組織面談?chuàng)駜?yōu)確定）。相關(guān)人員名單將在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)、江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公眾號(hào)進(jìn)行公示。
體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
考察主要由用人單位對(duì)擬錄用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考察。
八、公示、錄用、遞補(bǔ)
（一）公示
考察、體檢均合格者確定為擬錄用人選，擬錄用人員名單將在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)、江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
（二）錄用
公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，由招商公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期期間工資涵蓋基本工資及工齡工資。試用期考核合格人員予以正式錄用，工資標(biāo)準(zhǔn)參照招商公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。試用期考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。（試用期相關(guān)要求將在資格復(fù)審環(huán)節(jié)當(dāng)面告知應(yīng)聘者）
（三）遞補(bǔ)
在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中（報(bào)考ZS02崗及ZS03崗需同時(shí)滿足外語能力測(cè)試合格）按照考試綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)：
(1)自動(dòng)放棄的；
(2)不符合報(bào)考條件的；
(3)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
(4)擬錄用人員公示的結(jié)果影響聘用的；
(5)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
本次招聘每個(gè)崗順位遞補(bǔ)一個(gè)名次后不再遞補(bǔ)。
九、其他事項(xiàng)
1.本次招聘應(yīng)聘者參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。
2.崗位、薪酬等事項(xiàng)咨詢電話：0513-51080106。
3.本次招聘嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，全程接受社會(huì)監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的立即取消錄用資格。監(jiān)督電話：0513-85985037（蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)紀(jì)工委）。