因工作需要，廣東順北集團有限公司公開招聘綜合管理部部長1名。現將有關事項公告如下：
一、公開招聘范圍
符合任職條件的社會人員。
二、公開招聘崗位
綜合管理部部長（1名）。
三、崗位工作職責
（一）負責綜合管理部各項管理制度、工作標準及流程審核等文書工作。
（二）統籌集團的人事管理工作，推進實施集團人力資源規劃、人員招聘、薪酬績效體系建設等工作。
（三）統籌集團的行政事務、招標采購工作；統籌集團層面重大會議、接待等督辦和落實工作。
（四）統籌推進公司黨支部、工會相關工作。
（五）積極完成上級交辦的其他任務。
四、任職要求
（一）全日制大學本科及以上學歷，中國語言文學類、公共管理類、法學類、政治學類、工商管理類、新聞傳播學類、經濟與貿易類、經濟學類、計算機類等相關專業（參照《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》）。
（二）年齡要求：男45周歲（含）以下，女40周歲（含）以下（年齡以2025年10月31日劃線計算）。
（三）具備兩年以上同類型崗位（例如：企業行政辦公室相關部門部長/副部長/經理/副經理/主任/副主任等）工作經驗。
（四）熟悉操作Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件并納入試用期考核，有較強的文字功底、寫作能力。
有以下情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.未履行或未正確履行職責造成重大資產損失；
7.其它國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不宜聘用的情形。
五、招聘程序
（一）報名時間：2025年10月27日-2025年11月2日。
（二）報名方式：報名者須填寫《應聘登記表》，并將《應聘登記表》、個人簡歷、居民身份證、學歷學位證書、任職文件等資料掃描件發至以下郵箱：jessie.yjy@qq.com，郵件請以“姓名+應聘崗位”為主題發送，初審符合報名要求的，將電話通知筆試時間。
報名提交的申請材料必須真實、準確；提供虛假申請材料的，一經查實，即取消資格。
若通過初步資格審查不足2人，則視情況開展筆試或同步自動延長公告發布期限，具體由招考單位決定。
（三）考試方式（筆試及面試）
1.筆試滿分100分，筆試合格分數60分，成績精確到小數點后2位。筆試成績合格者依高分到低分順序進入面試，具體比例視實際情況而定（招考單位保留最終解釋權）。
2.面試滿分100分，面試合格分數60分。分為候選人自我介紹、面試官提問兩個環節。
3.考試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算總成績。考試總成績合格分數線為60分，總成績精確到小數點后2位。若候選人總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，按面試主考官給分高低順序確定名次。
（四）資格復審
根據總成績由高至低進行排名，總成績排名第一的可進入資格復審環節。包括：本人有效居民身份證、學歷與學位證書、符合崗位要求的健康證明、經單位蓋章確認的離職證明、無犯罪記錄等資料的原件和復印件。
（五）體檢和背景調查
根據資格復審結果，確定體檢人員并組織體檢。體檢合格的應聘者，由相關部門按規定進行背景調查。
集團根據測評結果、資格復審、體檢及背景調查結果進行綜合評估、擇優錄用。資格復審、體檢、背景調查不合格或自動放棄的，在確保名次之間的總成績分值差額比例小于10%時（即：（第一名總成績-第二名總成績）/第一名總成績＜10%），按報考人員總成績高低順序依次遞補（招考單位保留最終解釋權）。
（六）結果公告
結合筆試及面試成績、資格復審、體檢和背景調查結果結合，確定擬錄用人員后，于電子政務平臺進行公告。
六、錄用
公告期滿無異議的，按規定辦理錄用手續，簽訂勞動合同，并按照集團規定享受相應的薪酬和福利待遇。錄用人員按規定實行試用期制度，試用期期間或試用期滿不合格的，取消錄用。
七、咨詢聯系
聯系人：楊小姐，電話：0757-23273121。
八、本公告最終解釋權歸廣東順北集團有限公司所有。