合肥市醫療器械檢驗檢測中心有限公司（以下簡稱檢測中心）是2024年5月17日注冊設立的國有企業，注冊資金1億元。檢測中心以高端醫療器械檢驗檢測為核心，集科研轉化、研發驗證、技術與法規咨詢等多功能于一體，致力于打造一個綜合性
服務平臺，為企業提供從“研發階段預檢-型式試驗加速-項目整改輔助”的一站式服務，顯著縮短產品驗證周期，提高研發效率，降低企業成本，從而在激烈的市場競爭中為企業贏得寶貴的時間和資源。
檢測中心坐落于合肥高新區國家大健康數據產業園內，擁有33個專業實驗室，配備了激光標靶視覺掃描測量系統、三維超景深顯微鏡測量分析儀、光輻射安全性能測試系統、10米法暗室等高精度實驗設備，同時在醫療器械性能、電氣安全、電磁兼容、可用性、可靠性等多個方面擁有全項檢測能力。在醫用機器人、醫學影像設備、臨床檢驗設備、光學類等高端醫療器械領域，檢測中心展現出顯著的技術優勢，為企業提供專業的技術支持和解決方案，幫助企業提升產品質量，確保產品安全，增強市場競爭力。
同時，為不斷提升服務質量和技術水平，在合肥市委市政府的大力支持下，檢測中心引進上海市醫療器械檢驗研究院合作共建。充分發揮協同優勢，培育專業知識深厚和實戰經驗豐富的復合型人才，緊跟前沿檢測方法和技術，迅速響應企業需求，提供精準、可靠的檢測結果和技術支持，為打造國內一流的醫療器械檢驗檢測平臺奠定堅實的基礎。經研究決定，檢測中心現面向社會公開招聘8名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。
二、招聘條件
（一）應聘人員應當符合下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.具有符合職位要求的工作能力；
5.任職要求中：“35周歲及以下”為1989年9月4日（含）以后出生（其他年齡以此類推）；
6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一者不得報名
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.現役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
5.錄取后不能與原單位解除合同的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的；
8.在讀的全日制普通高校學生；
9.其他不適宜招錄的情形。
招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業招聘回避制度規定的情形，即：凡與招聘企業領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業本級的組織、人事、紀檢、監察、審計、財務等重要管理崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；企業具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
三、招聘崗位及要求
具體崗位及要求詳見附件《合肥市醫療器械檢驗檢測中心有限公司2025年下半年社會招聘崗位信息表》。
四、招聘程序
（一）網上報名
本次招聘通過合肥產投集團官網、合肥市醫療器械檢測中心有限公司官網、合肥市招聘考試服務平臺、合肥人力公眾號、合肥醫械檢測中心公眾號等渠道發布招聘公告，報名采用網絡報名的方式進行，網上報名唯一通道是合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfhrs.com）。
（二）網申要求
網申時間為2025年9月8日14:00至2025年9月22日17:00，每位應聘人員限報一個崗位，逾期不再補報。
應聘者需同步投遞以下材料掃描件：
1.身份證、畢業證書、學位證書掃描件；
2.近期同底一寸證件照；
3.學信網打印的學歷（學籍）認證報告（國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書）；
4.有工作經驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明（勞動合同，能證明工作年限及工作崗位）或同時期社保（或住房公積金）繳費證明。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗，工作經驗的計算截止時間為2025年9月8日；
5.有證書、證明要求的崗位還需提交相關證書、證明。
（三）資格審查
網申期間同步進行資格審查，資格審查時間截至2025年9月24日17:00，應聘人員可登錄網站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。未審查或未通過資格審查的，可在資格審查截止前改報其他崗位。
應聘人員提供虛假報考申請材料，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，將取消報考資格。資格審查工作貫穿此次招聘全過程。在各環節發現應聘人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。
（四）線上測評
資格審核通過的應聘人員應在規定時間內參加線上測評，相關線上測評事宜以短信和郵件通知為準。
應聘人員通過線上測評后下一環節為面試階段（能力測試）。通過資格審核者，依據線上測評成績由高到低按20:1的比例確定參加面試的人員，如遇末位同分一并入圍面試（不足20:1比例的，全部進入面試環節）；參加測評人數與招聘崗位錄用計劃數的比例達不到3:1的，相應取消該崗位招聘計劃數。未在規定時間內完成線上測評的，取消進入下一環節。
（五）面試
面試形式為能力測評，采用“候選人個人展示+深入面談+專家組綜合研判”的形式對候選人能力素質進行深入考察。面試人員名單在合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfhrs.com）網站上公布，能力測評分數低于60分的不予進入下一環節。
（六）成績合成
所有崗位以面試（能力測評）綜合成績作為總成績。根據崗位需求人數和應聘人員綜合成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。
（七）體檢與考察
體檢工作需在指定三級甲等醫院進行。候選人體檢合格的，考察工作根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握候選人在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時要考察核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，以及是否具有應當回避的情形。
對體檢、考察出現缺額的，可按規定程序和時限，根據綜合考試成績排名遞補一次。
（八）公示與錄用
對體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥產投集團官網（https://www.hfctjt.com/）及合肥市醫療器械檢測中心有限公司官網（https://www.hfmtc.cc/）公示5個工作日。公示期滿，無異議的或反映問題不影響聘用的，按有關規定和程序辦理錄用手續；對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。公示期滿崗位出現空缺的，取消相應崗位招聘計劃數。
五、工作紀律
堅持公開公平公正招考，接受集團紀檢監察部門及社會各界監督，對違規違紀的招聘工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。
六、其他說明
（一）本次招聘不收取任何費用，應聘人員因招聘工作產生的交通、食宿等費用自理。
（二）本次招聘不指定考試輔導用書，公司不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
（三）應聘人員應保持通訊正常，如出現電話聯系不上或未按照要求參加相關環節的情況，視為自動棄權。
（四）應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背調等環節發現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。
（五）我公司有權根據招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試等實際情況調整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。
七、咨詢、監督電話
（一）考務咨詢：0551-63419830；
（二）考務監督：0551-62647118；
上述考務咨詢和監督電話請于工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:00期間撥打。