浙江興上合城市開發(fā)集團(tuán)有限公司，是南潯區(qū)政府所屬最大的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，名下子公司百余家，職工400余人。當(dāng)前，集團(tuán)堅(jiān)定圍繞城市一流綜合運(yùn)營(yíng)商的目標(biāo)定位，始終秉承“同心筑夢(mèng)、高效共贏”的企業(yè)精神，加速踐行國(guó)企轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略，構(gòu)建形成了6+N的業(yè)務(wù)格局，集團(tuán)主體獲得了AA+雙評(píng)級(jí)，總資產(chǎn)規(guī)模超千億元，為南潯高質(zhì)量發(fā)展打開新空間。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員18名，具體方案如下：
一、招聘計(jì)劃
詳見《浙江興上合城市開發(fā)集團(tuán)有限公司子公司招聘崗位需求表》(附件1)。
二、招聘范圍和資格條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)工作崗位，具有良好的職業(yè)道德。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)違法犯罪記錄。
(三)具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷和滿足崗位需求的文化程度，具備相關(guān)職位所要求的工作能力。
(四)身體健康，無(wú)重大疾病史。
(五)具備職位要求的工作能力、專業(yè)知識(shí)、年齡、學(xué)歷、任職年限和資歷等。
(六)具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.受處分期間或者未滿影響期限的;
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、薪酬待遇
薪酬待遇具體標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘國(guó)企編按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行；一線員工按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面談、現(xiàn)場(chǎng)操作、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
（一）國(guó)企編員工
1.資格初審：對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審核初篩確定入圍筆試人員。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位將核減或取消招考計(jì)劃。
2.筆試：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，無(wú)指定參考資料，筆試時(shí)間另行通知，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按以1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
3.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分為不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4.考試總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)(40%)+面試成績(jī)(60%)，總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者為先。
5.在考試、體檢、考察、辦理聘用階段自愿放棄或經(jīng)體檢、考察不合格的，可視情按選聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）一線員工
1.資格初審：對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審核初篩確定入圍面談人員。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足招聘計(jì)劃1倍的崗位將核減或取消招考計(jì)劃。
2.面談：采取百分制形式，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分為不合格，不能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)操作環(huán)節(jié)。根據(jù)面談成績(jī)從高分到低分按以1:3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)操作環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定現(xiàn)場(chǎng)操作環(huán)節(jié)對(duì)象。
3.現(xiàn)場(chǎng)操作：根據(jù)報(bào)考人員的崗位，安排污水廠實(shí)操作業(yè)，采取百分制形式，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分為不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4.考試總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=面談成績(jī)(70%)+現(xiàn)場(chǎng)操作成績(jī)(30%)，總成績(jī)并列的，以面談成績(jī)高者為先。
5.在考試、體檢、考察、辦理聘用階段自愿放棄或經(jīng)體檢、考察不合格的，可視情按選聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、報(bào)名時(shí)間和方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2025年8月29日至2025年9月8日，截止時(shí)間為2025年9月8日17:00。
(二)報(bào)名材料
報(bào)名材料包括：①本人有效期內(nèi)的身份證;②學(xué)歷學(xué)位證書;③應(yīng)聘崗位所需的其他印證材料。
(三)報(bào)名方式
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員通過(guò)將報(bào)名所需資料報(bào)送至指定郵箱（郵箱：tracy.19881207@163.com）。報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消報(bào)名資格(咨詢電話：0572-3630216)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者可從公告附件中下載并如實(shí)填寫《浙江興上合城市開發(fā)集團(tuán)有限公司子公司招聘報(bào)名表》(附件2)，連同報(bào)名材料，以紙質(zhì)版形式提交至浙江興上合城市開發(fā)集團(tuán)有限公司22樓2206辦公室(地址：湖州市南潯區(qū)南潯鎮(zhèn)年豐路1388號(hào)，金融中心)。
六、其他
請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通，以便工作人員和您取得聯(lián)系。