蘇州創(chuàng)青軌道人力資源發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)創(chuàng)青公司）由創(chuàng)元集團(tuán)下屬蘇州人才發(fā)展有限公司與軌道集團(tuán)下屬蘇州軌道交通運(yùn)營(yíng)有限公司合資組建，主要圍繞軌道交通行業(yè)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)聘英才，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及崗位職責(zé)：
零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1名
（一）工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)軌道交通7-11便利店及其他店鋪拓展及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；
2.分析市場(chǎng)趨勢(shì)，結(jié)合公司軌交資產(chǎn)特點(diǎn)，制定店鋪運(yùn)營(yíng)策略及促銷(xiāo)方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督；
3.管理店鋪運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與培訓(xùn)；
4.持續(xù)優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)流程，提高效率，降低成本，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
5.定期向上級(jí)匯報(bào)店鋪運(yùn)營(yíng)情況，及時(shí)反饋運(yùn)營(yíng)中遇到的問(wèn)題，提出解決方案。
（二）任職要求
1.具備5年及以上零售或其他店鋪拓展經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上乙方運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
便利店督導(dǎo)若干名
（一）工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域日常門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況管理、人員管理（招聘、培訓(xùn)、關(guān)愛(ài)）、銷(xiāo)售管理、加盟商管理等工作；
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門(mén)店問(wèn)題處理及加盟商的服務(wù)支持。
3.門(mén)店的日常督導(dǎo)和檢查，確保門(mén)店店務(wù)形象標(biāo)準(zhǔn)化，提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)水平；
4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域做好新開(kāi)門(mén)店促銷(xiāo)推廣活動(dòng)及相關(guān)事宜；
5.收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
6.完成上級(jí)指派的其它各項(xiàng)工作。
（二）任職資格
1.男女不限，1985年8月31日-2000年8月31日出生。
2.本科以上學(xué)歷；
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)努力、有上進(jìn)心，相貌端正，語(yǔ)言流暢；
4.有超市便利店、零食服務(wù)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
出納1名
（一）工作職責(zé)
1.依據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)融合公司銀行賬戶(hù)進(jìn)行管理，并辦理銀行相關(guān)業(yè)務(wù)；
2.保證公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全，對(duì)現(xiàn)金及支票的日常收付及支票的購(gòu)買(mǎi)進(jìn)行管理，對(duì)日常報(bào)銷(xiāo)工作及憑證裝訂進(jìn)行管理工作，完成原始單據(jù)的取得與傳遞工作；
3.依據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理制度，辦理與銀行相關(guān)的其它業(yè)務(wù)，向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)送資金表，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職資格
1.男女不限，1990年8月31日-2000年8月31日出生。
2.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，熟悉現(xiàn)金，支票和發(fā)票管理制度，掌握相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
招商主管若干名
工作職責(zé)
1.對(duì)所有商業(yè)項(xiàng)目招商業(yè)態(tài)，從前期籌備至開(kāi)業(yè)、運(yùn)營(yíng)等過(guò)程中的招商工作統(tǒng)籌管理，包括品牌拓展、招商及調(diào)整等工作；
2.對(duì)招商品牌庫(kù)的建立及維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo)和管理；
3.負(fù)責(zé)客戶(hù)與內(nèi)部相關(guān)部門(mén)的關(guān)系維護(hù)及協(xié)調(diào)工作，定期開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)乜蛻?hù)資源；
4.持續(xù)接待禮儀、招商技巧、市場(chǎng)洞察力等專(zhuān)業(yè)能力方面的學(xué)習(xí)；
5.持續(xù)進(jìn)行商業(yè)項(xiàng)目定位、項(xiàng)目分析、招商統(tǒng)一說(shuō)辭等項(xiàng)目?jī)?nèi)容。
（二）任職要求：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、或經(jīng)濟(jì)類(lèi)本科及以上學(xué)歷；
2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和開(kāi)拓能力，具有對(duì)市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)性的理解；
3.3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
長(zhǎng)租公寓店長(zhǎng)1名
（一）工作職責(zé)
1.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。制定和執(zhí)行銷(xiāo)售策略，提升公寓的租賃率和收入，完成每月銷(xiāo)售指標(biāo)；設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)，監(jiān)控銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，并根據(jù)需要調(diào)整策略；提供銷(xiāo)售培訓(xùn)和支持，提升團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售能力。
2.日常運(yùn)營(yíng)管理。管理公寓的日常運(yùn)營(yíng)，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行；監(jiān)督清潔、維修和保養(yǎng)工作，確保公寓環(huán)境整潔、安全；監(jiān)督公寓的安全措施，確保住戶(hù)和員工的安全；組織和實(shí)施安全培訓(xùn)和演練，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。
3.租賃管理。進(jìn)行租賃合同的簽訂、續(xù)租和退租手續(xù)；維護(hù)租戶(hù)檔案，確保租賃信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)更新；每月完成租戶(hù)的租金收繳。
4.客戶(hù)服務(wù)。處理住戶(hù)的咨詢(xún)、投訴和需求，提供高質(zhì)量的客戶(hù)服務(wù)；組織和協(xié)調(diào)住戶(hù)活動(dòng)，增強(qiáng)住戶(hù)的社區(qū)歸屬感。
5.財(cái)務(wù)管理。進(jìn)行租金收取和賬務(wù)管理，確保財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無(wú)誤；協(xié)助編制和管理預(yù)算，控制運(yùn)營(yíng)成本；達(dá)成年度GOP預(yù)算。
6.團(tuán)隊(duì)管理。管理和培訓(xùn)員工，提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)質(zhì)量；組織和主持團(tuán)隊(duì)會(huì)議，傳達(dá)公司政策和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
7.市場(chǎng)推廣。制定和實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃，提升公寓的知名度和入住率；參與市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)趨勢(shì)，提出改進(jìn)建議。
（二）任職資格
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、或經(jīng)濟(jì)類(lèi)本科及以上學(xué)歷；
2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和開(kāi)拓能力，具有對(duì)市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)性的理解；
3.3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
運(yùn)營(yíng)管家兼銷(xiāo)售2名
（一）工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行開(kāi)業(yè)籌備各類(lèi)事項(xiàng)的推進(jìn)；
2.開(kāi)業(yè)前負(fù)責(zé)企業(yè)客戶(hù)的開(kāi)拓，中介溝通，聯(lián)系和產(chǎn)品介紹及推廣；
3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售及銷(xiāo)售渠道的維護(hù)；
4.根據(jù)項(xiàng)目的年度銷(xiāo)售計(jì)劃，完成客戶(hù)業(yè)務(wù)拓展以及客戶(hù)接待工作，辦理入住、退房、清算、投訴等；5.負(fù)責(zé)客戶(hù)檔案資料的管理工作，建立并完善客戶(hù)資料庫(kù)以及客戶(hù)滿(mǎn)意度維系；
6.及時(shí)發(fā)現(xiàn)各門(mén)店房間及公共區(qū)域問(wèn)題并監(jiān)督核查問(wèn)題的及時(shí)解決，定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)狀況分析，挖掘運(yùn)營(yíng)問(wèn)題和改善措施；
7.開(kāi)展和落實(shí)門(mén)店增值服務(wù)；
8.提交每月所需要的報(bào)告，如銷(xiāo)售報(bào)告，運(yùn)營(yíng)報(bào)告，等。
（二）任職資格
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、或經(jīng)濟(jì)類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和開(kāi)拓能力，具有對(duì)市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)性的理解；
3.3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
公寓保潔2名
1.根據(jù)主管工作安排,及時(shí)完成本崗位的工作;
2.明確自己的工作內(nèi)容、范圍;正確執(zhí)行操作程序，按規(guī)范要求進(jìn)行保潔;
3.正確使用清潔劑及清潔工具和設(shè)備;
4.嚴(yán)格按照公司的規(guī)定，規(guī)范自身的儀容儀表、禮貌用語(yǔ)；
5.有商業(yè)或者寫(xiě)字樓的保潔經(jīng)驗(yàn)，1970年8月31日以后出生。
6.工作地點(diǎn)：吳中區(qū)太湖街道橘林街118號(hào)，品匯左岸商務(wù)廣場(chǎng)。
公寓維修工2名
1.服從管理，遵章守紀(jì)，具有良好的職業(yè)道德；
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司及項(xiàng)目部規(guī)章制度、安全技術(shù)交底、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程、檢修規(guī)程及操作規(guī)程等；
3.高質(zhì)量完成主管安排的巡視、檢修、故障處理等生產(chǎn)任務(wù)，并對(duì)作業(yè)質(zhì)量、安全負(fù)責(zé)；
4.開(kāi)展隱患排查整改和危險(xiǎn)源辨識(shí)工作，正確使用保管個(gè)人及公用工器具、勞動(dòng)防護(hù)用品、綜合物資等；
5.持有高、低壓電工相關(guān)證件，1975年8月31日以后出生。
6.工作地點(diǎn)：吳中區(qū)太湖街道橘林街118號(hào)，品匯左岸商務(wù)廣場(chǎng)。
以上崗位與蘇州創(chuàng)青軌道人力資源發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，外派到蘇州軌道交通資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司。
二、基本要求
（一）擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。
（二）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)。
（三）具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力和身體條件。
（四）年齡在18周歲以上。
（五）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬。
（六）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；
2.曾被行政拘留、司法拘留；
3.曾因違法違紀(jì)，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；
5.不適合從事工作崗位的其他情形。
三、薪資福利
1.薪資面議；
2.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；
3.依法享受各類(lèi)假期；
4.其他福利：伙食補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日福利等。
四、招錄程序
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員于9月4日12:00-9月15日24:00登錄報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名：
http://exam1.szrc.cn/PublicWeb/Pages/Public/Login.aspx（請(qǐng)使用電腦端登錄）。
2.資格審核。應(yīng)聘者所提供的任何材料必須保證真實(shí)有效，根據(jù)收到的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。
3.面試。報(bào)名人員按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證及面試通知所要求提供的材料。面試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不合格的人員不予錄用。
4.體檢。面試通過(guò)人員按要求參加體檢，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格或未按時(shí)間要求參加體檢者，不予聘用。
5.考察。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、日常表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等。考察不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.錄用。不影響錄用的人員，須攜帶有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、解除（終止）勞動(dòng)合同證明等相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月。試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、不勝任崗位、考核不合格的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、聯(lián)系方式
1.咨詢(xún)電話(huà)：0512—65221992
2.咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00。
六、注意事項(xiàng)
1.報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招錄崗位和招錄條件如實(shí)申報(bào)，所提供的報(bào)名材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招錄過(guò)程中，應(yīng)聘人員凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、面試和錄取資格。如已錄用的，將按照不符合錄用條件解除勞動(dòng)合同，責(zé)任后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
2.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
3.招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0512—65221130。
七、嚴(yán)正聲明：
我公司的招聘秉承公開(kāi)、公平、公正的原則,按照統(tǒng)一的招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行甄選,過(guò)程中不受任何形式的干擾，不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)，杜絕一切牟取利益的行為，符合條件的應(yīng)聘人員可直接線上報(bào)名。我公司的招聘均以蘇州人才網(wǎng)http://www.szrc.cn/#/dashboard和公眾號(hào)“蘇州市人才市場(chǎng)服務(wù)中心公司”以及“蘇州創(chuàng)青軌道”發(fā)布招聘信息，我公司從未委托任何中介或個(gè)人對(duì)本職位進(jìn)行招聘或推薦，請(qǐng)廣大求職者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。如有其他任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人以本項(xiàng)目名義組織招聘收取的任何費(fèi)用均與我公司無(wú)關(guān)，特此聲明！
任何媒體或互聯(lián)網(wǎng)站及個(gè)人不得冒充本公司發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)虛假招聘信息，否則，本公司將通過(guò)法律手段追究企業(yè)或個(gè)人的法律責(zé)任。
八、本公告由蘇州創(chuàng)青軌道人力資源發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。