公告
江門公用新能源科技有限公司成立于2023年9月，是江門公用事業集團有限公司下屬新能源企業。該集團公司是江門市屬國資三大平臺公司之一，資產總規模超110億元，主體信用評級AA+,公司業務涵蓋公用事業及民生綜合服務、海洋產業、科普傳媒、新能源、資產管理、醫療康養六大板塊，目前公司管理的二級板塊企業6家，員工1400余人，2024年營業超13億元，凈利潤超6700萬元。公用新能源科技有限公司立足大平臺、大項目，以推動低碳城市建設和助力新能源產業發展為己任，聚焦風、光、儲、氫、數等新能源數字化技術融合和成果應用，聯動優質企業和研究機構，發揮人才、技術、產品優勢，構建光伏、儲能、光儲充及其它新能源全業務體系，通過招大引強、整合本土資源等方式，加快推進綜合智慧零碳園區以及“源網荷儲”“虛擬電廠”建設，全方位激發新能源要素活力，著力打造綜合性新能源項目投資運營平臺，實現數字賦能、高效運維，服務綠色能源新發展。預計2025年末，光伏裝機規模超200兆瓦，儲能裝機規模超1000兆瓦，為江門新能源項目提供應用場景高效賦能，為推動江門硅能源、新能源電池、新型儲能等特色產業高質量發展貢獻國企力量。
為滿足公司新能源業務戰略發展需求，強化管理團隊力量，現需面向社會公開招聘副總經理1名，負責協助總經理推進市場拓展及團隊管理、技術研發等核心工作，推動公司在新能源領域實現高質量發展。
一、招聘崗位及要求
招聘崗位：公司副總經理（1名）
（一）職位描述：
1、協助總經理負責分管領域，其中包括新能源市場業務開拓、項目建設及投融資、生產運營管理、推進光伏、儲能等新能源相關技術研發與產品創新計劃落地的團隊管理，搭建高效執行體系。
2、協助總經理根據公司發展戰略目標，制定光伏、儲能業務發展戰略，分解年度目標，推動光儲一體化項目、分布式光伏電站、儲能系統集成等核心業務的規劃與執行。
3、負責光伏、儲能項目的市場開拓與招投標管理，主導重大項目談判、合同簽訂及落地交付。
4、統籌光伏、儲能等核心業務在實體運營中的技術選型、研發合作與產品升級，對接上下游技術資源，確保產品競爭力。
5、負責搭建并管理項目團隊，優化績效考核體系；對接政府、合作伙伴及行業資源，推動新能源項目合作與市場份額提升。
6、參與公司重大決策，監控經營目標達成，項目的成本、進度與質量、識別政策合規、技術迭代、市場競爭等風險，提出應對方案并推動解決。
7、組織實施上級單位的有關決議和規定，組織完成上級單位下達的各項指標，并向上級單位匯報實施情況。
8、完成上級領導和單位交辦的工作。
（二）任職要求：
除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的黨政領導干部應具備的基本條件，同時還應具備以下資格條件：
1、本科及以上學歷，電氣工程、新能源科學與工程、儲能科學與工程、電力系統自動化、市場營銷等相關專業；年齡在45周歲以下，條件優秀者適當放寬至48周歲以下。
2、從事新能源、電力行業、環保行業等相關領域工作累計5年以上，熟悉行業政策與市場動態。具有大中型新能源企業、大中型國有企業或同類型知名企業班子副職及以上，或部門正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應當在部門正、副職崗位工作累計5年以上。條件特別優秀的可適當放寬。
3、熟悉光伏電站和儲能開發流程（備案、設計、施工、并網）或儲能系統集成技術（電池選型、PCS調試、能量管理），有光伏一體化項目全生命周期管理經驗者優先。
4、了解五邑地區及華南地區新能源政策、市場需求、熟悉新能源產業鏈運作，具備成功項目案例落成（如分布式光伏項目累計裝機規模100MW以上、電網側儲能項目累計裝機規模200MWh以上經驗）優先。
5、具備戰略思維、能精準判斷光伏、儲能行業趨勢；優秀的資源整合能力，能獨立對接政府部門、合作伙伴、EPC單位、電網公司等產業鏈關鍵環節。
6、具備強執行力，能推動跨部門協助，解決項目落地過程中的技術、政策、資金等關鍵問題；良好的談判和溝通能力，可獨立完成重大合作協議簽訂。
二、福利待遇
年薪30-40萬，五險二金，工作日提供早、午餐，法定節假日及帶薪年休假；每年享受1次單位組織的免費體檢。
三、報名事項
（一）報名時間：從即日起至2025年9月5日。
（二）報名方式：有意應聘者請登錄五邑人力資源有限公司報名系統http://jmrc.ikaowu.com/，按照系統操作提示及要求進行填報資料。
應聘材料包括：
1.應聘人員簡歷；
2.相關學歷證書、資格證書、獲獎證書掃描件等；
3.本次招聘實行告知承諾制。報名人員如有親屬在江門公用事業集團有限公司系統內工作的，報名時應如實告知，并填報在“江門公用事業集團有限公司系統近親屬任職情況”相關事項欄內。
（三）聯系方式
聯系方式：0750-3189891陳小姐（崗位咨詢）；
0750-3410132謝先生（報名系統咨詢）。
聯系地址：江門市蓬江區建設路192號二層14-20A-E軸。
四、錄用方式
（一）公司在報名截止之日起15日內對應聘人員進行資格審核，初審符合條件者安排參加測試，包括筆試和面試，測試時間另行通知，其他人員不再通知。
（二）擬錄用人員需參加入職前體檢，體檢合格后錄用。
（三）錄用人員的試用期不超過六個月，試用期各方面表現良好，經試用期評定結果為勝任本職工作的正式錄用。
五、其他事宜
（一）應聘者應對本人提交的信息和材料的真實性負責。應聘人員在報名、考試、體檢等過程中有弄虛作假、違規違紀行為的，一經查實，取消應聘及錄用資格。
（二）被列為失信對象的、受到黨紀政紀處分尚在影響期的、存在任職回避情形和其他不宜錄用的情況不予招聘。