安徽港口物流有限公司是安徽省港口運營集團有限公司控股子公司。公司成立于1952年10月，前身隸屬于銅陵有色金屬集團控股有限公司。為貫徹落實“一帶一路”及長江經濟帶發展戰略，整合全省港航資源，實現港口產業一體化和港航產業協同化發展，2018年12月，安徽省委省政府決策將原銅冠物流公司股權從銅陵有色金屬集團控股有限公司無償劃轉至安徽省港航集團有限公司。2019年5月18日，公司由銅陵有色金屬集團銅冠物流有限公司更名為安徽港口物流有限公司，注冊資本2.1533億元，資產總額7.42億元，各類車輛設備600余臺套。現有碼頭3座共11個泊位（含在建2個），自營運輸船舶7艘，擁有自營鐵路專用線109公里，長江岸線1.15公里。
公司主要從事鐵路、公路、水路運輸及多式聯運、港口裝卸、大型制造業企業協力服務、汽貿、旅游、互聯網+物流平臺服務等業務。公司是國家首批無車承運人試點企業，2018年2月獲得無車承運資質。現為中國物流與采購聯合會、安徽省物流與采購聯合會、安徽省物流協會常務理事單位，并已通過GB/T19001-2000質量管理體系、環境管理體系和職業健康安全管理體系認證，先后榮獲國家4A級物流企業、第四屆、第五屆、第六屆全國文明單位、全國先進物流企業、全國物流行業抗疫先進企業、國家4A級標準化良好行為企業、國家級服務業標準化合格單位、中國品牌價值百強物流企業、中國物流與采購聯合會3A級信用單位、安徽省高新技術企業、安徽省優秀物流供應鏈企業、安徽省誠信物流企業、安徽省文明單位、銅陵市文明單位等榮譽稱號。
近年來，公司圍繞確立的建設“全國一流物流企業”的目標，認真貫徹落實新發展理念和“十四五”規劃，以打造供應鏈物流為依托，全方位拓展市場客戶，構建形成高效、安全、快捷的物流服務新模式。扎實推進“五＋五鏈”戰略，探索“港口+互聯網”創新鏈，圍繞“物流供應鏈平臺項目”建設，加大公鐵水、鐵路集裝箱、危化品運輸、LNG等多式聯運業務整合提升，構建“一票制”服務的新機制，全面促進企業轉型升級，加快推進全國一流物流企業建設。
現因公司發展需要，面向社會公開招聘。現將相關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。
（二）堅持公平競爭、擇優錄取的原則。
二、招聘崗位、人數及資格條件
本次面向社會招聘12人，詳見《安徽港口物流有限公司2025年度社會招聘崗位一覽表》。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的職業操守和個人品行；
4.崗位所需要的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件。
招聘崗位信息一覽表中的“35周歲及以下”為“1989年8月以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
(二)有下列情況之一者不得報名
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.存在應實行任職回避情形的；
7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
四、招聘程序
招聘方式以實操及面試相結合的辦法進行。招聘程序為：發布招聘公告、報名與簡歷篩選、考試、成績合成、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示和聘用。
（一）發布招聘公告
通過省港口運營集團及公司門戶網站發布招聘公告，公告內容主要包括招聘崗位名稱、崗位資格條件、報名截止時間、投遞簡歷方式、聯系人及聯系方式、招聘程序等。
（二）報名與簡歷篩選
公開招聘采取現場報名的方式，報名時間為2025年8月15日--2025年8月21日（工作日8：00—11:30、14:30—17：30），報名時需攜帶本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、1寸彩色照片、招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他材料的原件和復印件，每位應聘人員應現場填寫《安徽港口物流有限公司社會招聘報名表》且只能選擇一個崗位投遞簡歷。
報名截止后，組織對報名人員進行簡歷篩選，對資格初審合格的人員，將通過電話或短信的方式通知其參加考試。
（三）考試
考試分為實操和面試。
1.實操。原則上按照崗位招聘計劃人數與簡歷篩選通過人數不低于1：3的比例確定參加實操人員名單，如達不到該比例要求的，經公司集體研究決策后，可降低招聘崗位所需條件或比例后組織實施。實操的考試方式為在指定的叉車和裝載機設備中，按照崗位資格條件選擇進行操作，設定滿分100分，合格線60分，未達到合格線的，不予進入面試環節。
2.面試。實操結束后，依實操成績從高分到低分按1：1.5的比例確定面試入圍人員，如達不到該比例要求的，經公司集體研究決策后，可降低比例實施。實操成績并列的，一并進入面試。面試前，組織對面試入圍人員進行資格復審。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考資格條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。由此出現面試入圍人員缺額的，按實操成績從高分到低分依次等額遞補。資格復審的時間、地點提前通知。
面試從崗位勝任程度、現場應變和溝通協調能力等方面進行評分。面試滿分100分，現場宣布面試成績。招聘崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃人數的，該崗位的應聘人員面試成績須達到當天本考場參加面試考生的面試成績平均分方可進入下一環節。面試設定最低分數線70分，未達到最低分數線的考生，不予進入下一環節。
（四）成績合成
應聘人員考試最終成績按實操成績和面試成績4:6比例合成確定。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位。應聘人員合成成績在省港口運營集團及公司門戶網站公布，不少于5個工作日。
根據崗位招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢環節人員名單（如應聘人員考試最終成績相同，依次以實操成績、面試成績得分高者優先。若考生實操成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（五）體檢
體檢由公司統一組織進行，體檢費用由考生自理。體檢結果應有結論性意見，須加蓋醫療機構公章。體檢如無異常，進入考察環節。
（六）考察
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取背景調查、審核人事檔案并要求提供個人無犯罪記錄證明，對擬聘用人員進行全面考察，并形成書面考察報告。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
（七）確定擬聘用人員
根據招聘公告規定的要求以及應聘人員考試、體檢、考察等情況，經公司研究決策后，確定擬聘用人員。
（八）公示和聘用
擬聘人員名單在省港口運營集團及公司門戶網站公示5個工作日。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響聘用的，取消聘用資格。公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
新進人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以轉正；試用期間能夠證明招聘人員不符合聘用條件的，按照有關法規解除勞動合同，予以辭退。聘用人員待遇按公司有關規定執行。
因下列情形導致招聘崗位出現缺額的，經公司研究決策后，在同崗位應聘人員中，依據考試最終成績由高分到低分依次遞補，遞補各不超過3次。
1.考生放棄參加體檢或者考察的；
2.應聘人員體檢或者考察不符合要求的；
3.擬聘人員公示的結果影響聘用的；
4.擬聘人員自愿放棄聘用的；
5.擬聘人員未在規定的時間報到的；
6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
如某崗位未招聘到合適人員，經公司研究決策后，可重新發布該崗位招聘公告，也可終止招聘。
五、說明事項
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘者提供的個人信息必須真實完整。招聘過程中，一旦發現弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。所提交的材料，除原件外恕不退還。
六、組織領導與監督
招聘工作在公司黨委領導下組織開展，嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，紀委全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。有關考試和聘用事項由公司負責解釋。
七、聯系方式
公司地址：安徽省銅陵市金山東路479號
郵編：244000
報名咨詢電話：0562-5860821（黨群綜合部）
招聘監督電話：0562-5860835（紀檢監察室）
上述報名咨詢和招聘監督電話于正常辦公時間（周一至周五8：00—11:30、14:30—17：30）使用。