泰州市數據產業集團(以下簡稱：數產集團)系貫徹落實市委市政府“搶抓發展風口，打造數字泰州”決策部署，全市唯一一家以數據為核心業務的具有功能保障屬性的市場競爭類市屬全資國企，成立于2023年8月，注冊資本10億元。組建以來，堅持以“加快發展新質生產力”為關鍵重點，立足“數據要素運營商”和“數據產業發展商”雙重定位，逐步形成“1223”立體式發展戰略。
一、招聘崗位和人數
為進一步提升沉淀本地數字化自主研發、自主運營能力，努力打造一支高素質專業化的人才隊伍，加快推動集團高質量發展，現面向社會公開招聘工作人員40名。
具體招聘崗位薪酬、應聘條件等詳見《泰州市數據產業集團公開招聘崗位信息表》(附件1)。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具備良好的品行及職業操守，無不良從業記錄。
4.具有應聘崗位所要求的生理及心理健康條件。
5.具備應聘崗位所要求的學歷、技能、工作經驗等其他任職資格條件。
6.應取得大學本科/學士及以上學歷學位，獲得國(境)外大學學歷學位的，必須經國家教育部留學服務中心認證通過。
三、招聘程序
(一)網上報名
1.本次招聘只接受網上報名，應聘人員根據自身情況，只能選擇一個符合條件的崗位報名，重復投遞無效。
2.報名鏈接：http://218.205.43.198:30020/(報考須使用電腦登錄)，報名時間為2025年8月13日上午8:30至2025年8月27日下午4:00(具體以系統登記時間為準，逾期不再接受報考)。
3.報名提交材料：
(1)有效期內的二代身份證掃描件。
(2)學歷學位等相關證明文件：
①國內高校畢業人員，需提供學歷學位證書原件掃描件，學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》;
②國(境)外留學畢業人員，需提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》;
(3)技術職稱證書、職(執)業資格證書掃描件。
(4)獎勵證書、工作業績證明、任職文件等相關證明材料。
(材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件)
上述材料均不應涉及國家秘密，報名材料不予退還，但對應聘者信息嚴格保密。
4.報考注意事項
(1)本次招聘以公告發布之日為截止日期計算應聘人員年齡、工作年限、任職年限等。
(2)應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消應聘資格;已經聘用的，予以解聘。
(3)關于招聘崗位信息表應聘條件中專業設定參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)。
(二)資格審查
根據崗位任職條件和相關要求對應聘人員開展資格審查，審查通過后，將以手機短信或電話(個人報考填寫的聯系電話)或郵件形式告知應聘人員筆試或面試相關事項。未通過資格審查的，不再通知。
(三)適崗評價與專業測試
適崗評價與專業測試采取筆試和面試形式，重點了解應聘人員在職業素養、專業知識、能力素質、個性特征等方面與應聘崗位的匹配程度。
1.筆試
通過資格審查的應聘人員統一參加筆試，時間、地點和方式另行通知。2025年8月30上午9:00起，報考人員可登錄報考網址http://218.205.43.198:30020/打印準考證。筆試成績滿分為100分，60分為最低合格分數線，保留兩位小數，達不到最低合格分數線者不得進入后續招聘環節。根據筆試成績排名，按與計劃招聘崗位人數3:1的比例確定參加面試人選。若上述比例內，排名末位人員出現分數并列的，均可參加面試。若符合面試條件的人數未達到既定比例，則達到合格線(60分)的報考人員均可參加面試。
2.資格復審
面試前將進行資格復審，時間、地點和方式另行通知。資格復審時，考生應按要求提供報名時提交的材料原件，并簽訂個人承諾書，不能按照要求提供有效證明原件的或資格復審不合格的考生，取消其面試資格。資格復審通過人員現場領取《面試通知單》，并按照通知單上規定時間和地點參加面試。
3.面試
面試將采取半結構化形式，主要測試綜合知識、專業技能、語言表達能力、儀表形象等。面試成績滿分為100分，60分為最低合格分數線，保留兩位小數，達不到最低合格分數線者不得進入后續招聘環節。
4.成績計算方法：綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。綜合分數相同者按照面試成績從高到低確定進入后續招聘環節的人選。
(四)體檢
根據各崗位綜合成績從高到低的順序，按計劃招聘人數1:1的比例確定體檢人選。體檢以國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)為基本標準，報考人員身體條件以參加體檢時身體狀態為準，體檢結論由指定體檢醫療機構認定，體檢費用由報考人員個人承擔。
(五)背景調查
對體檢合格人員開展背景調查。
(六)公示
根據綜合成績、體檢、背景調查結果等確定擬錄用人選，并進行公示，公示期不少于5個工作日。
(七)簽訂協議
經公示無異議，由數產集團及下屬子企業辦理聘用相關手續，聘用人員試用期為3個月，按照集團相關制度進行管理和考核，考核合格者予以轉正，不合格者予以解聘。
在體檢、公示、簽訂協議環節，因個人主動放棄等原因而出現人選缺額時，可以取消該崗位，也可以遞補錄用，如遞補錄用可按該崗位考試綜合成績從高到低的順序進行遞補。
四、不予錄用的情形
1.受過刑事處罰、行政拘留的，因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的;被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案者。
2.受過原單位黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規定時限或處分尚未解除的。
3.被原單位開除職務或與原單位有勞動糾紛的。
4.在本次招聘考試任一環節中被認定有嚴重舞弊行為，或者有其他違反公開招聘紀律行為的。
5.在筆試、面試、體檢、公示等任一環節未滿足條件者，均不予錄用。
6.錄用通知下發后，擬錄用人員須在規定時間內持相關材料報到，未經協商逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。
7.存在國家法律法規以及集團規章制度規定的其他不得錄用的情形。
五、其他說明事項
1.本次招聘工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，并接受市紀委監委第十五派駐紀檢組和社會各方監督。
2.本次招聘將通過短信、電話或郵件通知各環節安排，請應聘人員保持通訊工具暢通并關注短信、電話和郵件提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊不暢導致無法取得有效聯系的，視為應聘人員放棄本次應聘。
3.數產集團有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：0523-86560618監督電話：0523-86269999
咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。