海寧市硤美文旅發展有限公司成立于2023年12月，從事強社惠民、社區經濟發展及國有資本經營的國有企業，系海寧市硤石街道下屬單位。因業務發展需要，面向社會公開招聘下屬公司工作人員2名。具體事項公告如下：
一、招聘崗位
物業管理人員1名
養老服務管理人員1名
二、招聘條件
（一）基本條件
1.思想政治素質好，熱愛應聘崗位工作，有較強的工作責任心和事業心；
2.具備較強的溝通、組織、協調和執行能力,有較好的語言、文字表達能力；
3.嘉興市戶籍，年齡35周歲及以下（1989年7月30日以后出生），身心健康，無違法犯罪不良記錄；
4.在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷；
有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對象：
1.在全日制普通高校脫產在讀的，不能以已取得的學歷證書報考。
2.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的。
3.參照《中華人民共和國公務員法》《公務員錄用考察辦法（試行）》規定不得確定為錄用人選情形之一的人員。
4.與海寧市人民政府硤石街道辦事處、海寧市硤美文旅發展有限公司中層（含）以上管理人員及領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得參與本次應聘。
5.行政事業單位、國有企業在職在編人員報考，應取得所在單位同意報考的證明。
本次招考所涉及的工作經歷、任職期的計算統一截止到2025年7月30日。
學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準，若以第二專業報名的，其第二專業須取得教育行政部門學歷認定。招聘崗位所需專業由招聘單位及其上級主管部門參考浙江省公務員局發布的《2025年公務員招考專業參考目錄》設置及審查認定，并負責解釋。對于未列入教育部門公布目錄的專業、留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，須提供所學專業課程證明、研究方向等，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負責解釋。
（二）崗位條件
物業管理人員：
學歷要求：全日制大專及以上學歷，物業管理、工程管理、酒店管理、房地產開發與管理、土木工程、建筑學等相關專業優先；
經驗要求：2年以上物業管理或綜合體項目負責人管理經驗，熟悉物業工作流程；
能力要求：具備較強的溝通協調能力，能獨立調解物業糾紛；熟練使用辦公軟件，具備基礎文書處理能力；持有物業管理類證書（如物業經理上崗證）者優先；
素質要求：責任心強，抗壓能力佳，服務意識突出，適應彈性工作安排。
養老服務管理人員：
學歷要求：全日制大專及以上學歷，老年服務與管理、社會工作、公共事業管理、老年醫學、健康管理、老年學、社會醫學與衛生事業管理相關專業優先；
經驗要求：2年以上養老機構/村、社區居家養老照料中心運營區域負責人管理經驗；熟悉居家養老政策及照料中心星級評定標準；
能力要求：具備老年群體溝通技巧與應急處理能力，能化解服務糾紛；熟練使用辦公軟件，具備活動策劃與報告撰寫能力；持有養老護理員證、社工證等證書者優先；
素質要求：責任心強，富有同理心，服務意識突出；適應基層工作節奏。
（三）崗位職責
物業管理人員：
1.負責物業項目的日常運營管理，包括安保、清潔、綠化、設施維護等工作；
2.制定并執行物業管理制度，提升服務品質及業主滿意度；
3.協助處理物業矛盾糾紛，協調業主、租戶、商戶關系，維護項目穩定運營；
4.監督外包服務單位工作質量，控制物業管理成本；
5.組織消防安全檢查、應急演練，確保項目安全合規；
6.完成公司交辦的其它相關工作。
養老服務管理人員：
1.負責公司承接的助餐、食堂等養老項目和村/社區居家養老照料中心的日常運營管理，制定養老服務計劃并組織實施；
2.統籌照護服務、健康監測、文娛活動、助餐助浴等養老項目，提升服務質量；
3.協調家屬、社區、醫療機構等多方資源，處理服務矛盾與突發事件；
4.監督服務團隊及外包單位，落實安全管理制度（如防跌倒、消防、食品安全）；
5.完成公司交辦的其它相關工作。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.網上報名。
報名時間：2025年7月30日－2025年8月8日16時。
報名網址：jrrp.jiarrc.com
報考人員憑本人身份證、戶口簿、學歷證書或學信網帶二維碼的學籍證明等電子文件進行網絡報名（各類電子文件必須清晰），同時提供近期一寸電子照片一張。報考人員需按職位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息。僅注冊不報崗位，視為無效報名。每位報考人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。逾期系統關閉，不再受理報名。
2.資格初審。
網上報名資格初審時間：2025年7月30日－2025年8月8日16時。
資格初審與報名同步進行。按資格初審結果，崗位初審合格人數低于招聘計劃人數3倍的，將相應核減或取消招聘計劃。
（二）筆試
筆試由海寧市硤美文旅發展有限公司統一組織。筆試滿分為100分，筆試主要測試應試者的綜合能力。總成績中筆試成績占40%。
（三）資格復審和面試。
根據筆試成績，從高分到低分按招聘計劃1:3的比例確定入圍面試對象，招聘計劃與入圍面試對象不足1:3的，首次招聘的，應核減或取消招聘計劃。
1.確定入圍面試對象后，由海寧市硤美文旅發展有限公司統一組織資格復審，在規定的時間、地點對面試對象進行現場資格條件復審（時間、地點另行確定），通過資格復審的，發放面試通知書。
復審時須提交的材料及裝訂順序如下：
（1）《海寧市硤美文旅發展有限公司公開招聘報名表》（在報名網站用A4紙打印，并貼上近期藍底彩色免冠1寸照片1張）；
（2）身份證原件、復印件；
（3）戶口簿原件、復印件；
（4）畢業證書、學位證書原件、復印件；
（5）近期藍底彩色免冠1寸照片2張；
（6）報名時要求的其他證明原件、復印件。
2.證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。
3.資格復審開始48小時前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，將在該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不再遞補。
4.面試工作由海寧市硤美文旅發展有限公司組織實施，采取結構化面試方式進行。
面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時間、地點另行通知。總成績中，面試成績占60%。
（四）體檢。面試后，根據總成績從高分到低分按招聘計劃的1∶1比例確定體檢、考察人員，當總成績相同時，筆試成績高者優先。體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》及操作手冊執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用自理。放棄體檢或體檢不合格的，按總成績依次遞補（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補）。
（五）考察。考察由海寧市硤美文旅發展有限公司組織實施。考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）進行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規定時間內進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察結果僅作為本次是否聘用的依據，考察不合格或自愿放棄的依次遞補（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補）。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
（六）公示。體檢、考察結束后，擬聘用人員名單在海寧市人才網公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續；對反映問題查有實據并影響聘用的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；擬聘用人員名單公示后，不再安排遞補。
（七）被錄用人員須在規定的報到時間辦理報到手續，逾期不報到的，視作自動放棄。報到后，按照有關規定和程序辦理錄用手續，并按規定簽訂勞動合同，工資待遇按有關規定執行。實行試用期制度，試用期考核不合格的解除勞動合同。
四、其他事項
（一）考試違紀違規行為的認定和處理，參照人力資源和社會保障部下發的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（人社部令第30號）執行。
（二）本公告未盡事項，由海寧市硤美文旅發展有限公司負責解釋。
（三）咨詢電話：13511343795