公司介紹
蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展有限公司于2000年4月成立，注冊(cè)資本32.8億人民幣，主要負(fù)責(zé)蘇州國(guó)際科技園(SISPARK)的開(kāi)發(fā)、建設(shè)、管理工作，下轄蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)際科技園產(chǎn)業(yè)管理有限公司、蘇州國(guó)科綜合數(shù)據(jù)中心有限公司、蘇州工業(yè)園區(qū)月亮灣文創(chuàng)園運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司、蘇州工業(yè)園區(qū)人工智能發(fā)展有限公司、蘇州超級(jí)計(jì)算中心有限公司等五個(gè)子公司。
蘇州國(guó)際科技園(SISPARK)是國(guó)家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)核心先導(dǎo)區(qū)的運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)、國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器、國(guó)家軟件產(chǎn)業(yè)基地，分十期開(kāi)發(fā)建設(shè)，已建成面積113.7萬(wàn)平方米，規(guī)劃建筑面積近200萬(wàn)平米，旗下載體包括四大片區(qū)：科技新天地、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、人工智能產(chǎn)業(yè)園和獨(dú)墅湖數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園。蘇州國(guó)際科技園聚焦人工智能及數(shù)字產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群，重點(diǎn)布局集成電路設(shè)計(jì)、智能網(wǎng)聯(lián)、工業(yè)軟件、ITBT(生物計(jì)算)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)(大數(shù)據(jù))等產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，全力打造全國(guó)一流的以人工智能為引領(lǐng)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)高地。蘇州國(guó)際科技園累計(jì)孵化培育企業(yè)超過(guò)5000家，在園企業(yè)超620家，在園中高端人才超3.1萬(wàn)人，聚集各級(jí)領(lǐng)軍人才859位、在園國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)超200家;走出了中際旭創(chuàng)、南大光電、思瑞浦、同程旅行、德龍激光等21家上市企業(yè)。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才，具體要求如下：
招聘職位
財(cái)務(wù)管理部財(cái)務(wù)管理崗
招聘人數(shù)：1名
崗位職責(zé)：
1.完善公司本級(jí)和各所屬企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制流程等制度規(guī)范;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案，指導(dǎo)并審核各所屬企業(yè)年度預(yù)算及中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃工作;
3.定期匯總分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、預(yù)算執(zhí)行情況等，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，對(duì)重大預(yù)算偏差進(jìn)行審核和調(diào)整，提出管理改進(jìn)建議;
4.編制合并報(bào)表、撰寫(xiě)合并財(cái)務(wù)分析;
5.協(xié)助定期開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作分析會(huì)，為決策提供財(cái)務(wù)依據(jù);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.35周歲及以下(1989年7月1日及以后)，3年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的合并報(bào)表與公文報(bào)告寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn);
2.碩士研究生及以上學(xué)歷(本科及研究生階段均為全日制，且均需提供學(xué)歷學(xué)位證)，本科或研究生畢業(yè)院校為國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校或QS、THE(泰晤士)、U.S.News、ARWU排名前100院校;
3.本科及研究生階段專業(yè)均需為財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)專業(yè)，有較強(qiáng)的外語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)面表達(dá)能力;
4.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力，認(rèn)真細(xì)致、吃苦耐勞，邏輯思維清晰;
5.符合以下條件者優(yōu)先考慮：中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱、CPA;國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)(A類(lèi));中共黨員(含預(yù)備)。
備注：
1.取得學(xué)歷、學(xué)位時(shí)間截止為2025年7月31日前(海外留學(xué)人員還需在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));
2.國(guó)內(nèi)“雙一流”高校名單參照中國(guó)教育部《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》。世界前100名高校主要參照最新公布的QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界排名〈THE〉、美國(guó)USNews世界大學(xué)排名、上海交通大學(xué)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名〈ARWU〉。
以上所有招聘崗位均與蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納園區(qū)社保(公積金)。
蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展有限公司
招聘辦法
(根據(jù)園區(qū)國(guó)企招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要精神，原則上按照《蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)有企業(yè)員工招聘指導(dǎo)意見(jiàn)》和企業(yè)用人制度執(zhí)行。流程為一輪筆試+兩輪面試。)
招聘程序
報(bào)名:
請(qǐng)登陸科技發(fā)展公司的在線公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng):http://sispark.jobs.o-hr.com/進(jìn)行報(bào)名(請(qǐng)務(wù)必使用此系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名登記、信息填寫(xiě)和上傳相關(guān)證明材料，其他渠道報(bào)名無(wú)效)，報(bào)名截止時(shí)間為2025年7月31日。恕不接待來(lái)人。
筆試：
1.本次招聘筆試設(shè)開(kāi)考比例1:3。經(jīng)資格審查達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。
2.筆試形式：筆試采用閉卷形式。
3.筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。筆試結(jié)束后一般15個(gè)工作日內(nèi)公布考生的筆試成績(jī)。筆試成績(jī)由高到低排序，按比例不低于1:3確定下一輪面試人選。
面試:
1.面試共有兩輪，其中第一輪為結(jié)構(gòu)化面試，第二輪為訪談形式。第一輪面試后，筆試和面試成績(jī)各占50%，按總分高低排序，原則上按選聘人數(shù)不低于1:3的比例確定參加第二輪面試的人選(如有同分全部進(jìn)入二面)。第二輪面試前會(huì)安排候選人進(jìn)行心理測(cè)評(píng)(第三方機(jī)構(gòu))，個(gè)別崗位會(huì)安排英語(yǔ)口語(yǔ)面試(如有需要)，成績(jī)僅做參考，不計(jì)入總分。二輪面試結(jié)束后，按筆試和一面成績(jī)占60%，二面成績(jī)占40%折算分?jǐn)?shù)(最終成績(jī))。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
2.體檢、公示、審批錄用：按照國(guó)資流程，進(jìn)行體檢、公示、上報(bào)審批錄用流程。
招聘說(shuō)明：
1.最終成績(jī)合格線為(75)分。按照《指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，最終成績(jī)?cè)诤细窬�上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績(jī)都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績(jī)均按照百分制，最后成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。
3.未盡事宜，以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。