供銷合作社是黨和政府密切聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁紐帶,是推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村全面振興的重要力量。太倉市高新供銷合作社和太倉市供銷合作發(fā)展有限公司為太倉市供銷合作總社下屬企業(yè),履行農(nóng)產(chǎn)品流通推廣、社有資產(chǎn)經(jīng)營管理、對外投資、資本營運(yùn)等職能。因工作需要,經(jīng)研究決定,按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則,太倉市高新供銷合作社及太倉市供銷合作發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公布如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)太倉市高新供銷合作社招聘主任助理4人;
(二)太倉市供銷合作發(fā)展有限公司招聘財(cái)務(wù)管理專員1人、資產(chǎn)管理專員1人;
詳見附件1:《附件1:太倉市高新供銷合作社及太倉市供銷合作發(fā)展有限公司公開招聘職位表》。
二、資格條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(二)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;
(三)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)友愛,廉潔奉公,無違法犯罪記錄;
(四)誠實(shí)守信、勤奮踏實(shí)、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞;
(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
有下列情形之一的不得報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人;
2.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國有(集體)企業(yè)身份的工作人員;
3.現(xiàn)為太倉市供銷社系統(tǒng)在崗職工;
4.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
5.被列入失信被執(zhí)行人名單的人員;
6.存在精神類疾病的人員;
7.未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及另有規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2025年7月8日至2025年7月17日
2.報(bào)名者根據(jù)自身情況、擬報(bào)崗位的資格條件和相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名登記表及相關(guān)證件資料掃描件或清晰照片發(fā)送至郵箱:tcrcwin@tczcjy.com(郵件名及提交的資料請打包并注明:“供銷-崗位-姓名”)。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
3.報(bào)名資料:《太倉市供銷合作總社下屬企業(yè)2025年度公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)、近期免冠證件照、身份證(正反兩面)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、社保繳費(fèi)記錄(證明工作經(jīng)驗(yàn))等相關(guān)證明材料。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫個(gè)人信息并提交相關(guān)材料,因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);存在弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格。
(二)招考程序及方法
1.資格預(yù)審
招聘單位根據(jù)崗位任職要求對報(bào)名者的年齡、學(xué)歷、任職經(jīng)歷、資格條件等相關(guān)信息進(jìn)行匹配度審查,審查通過方可視為報(bào)名有效。報(bào)名結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),招聘單位將以手機(jī)短信或電話的方式通知通過資格審查的報(bào)名者。未通過資格審查的報(bào)名者不再另行通知。
2.筆試、資格復(fù)審、面試
(1)筆試:招聘崗位人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:3比例開考,若不滿開考比例則崗位取消。筆試主要考察應(yīng)聘者在專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、道德法律等方面的能力,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績以百分制進(jìn)行計(jì)算(低于60分的不能進(jìn)入面試),按照筆試成績由高到低的順序排序,依據(jù)1:3的比例確定面試人員;若不足1:3的比例,按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員。
(2)資格復(fù)審:對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)名者應(yīng)提供報(bào)名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí),可在報(bào)考同一崗位的人員中,按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(3)面試:測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、處理解決問題的能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì),具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績低于60分的不予錄用。
(4)綜合成績:綜合考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,按從高分到低分進(jìn)行排名,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入,綜合考核成績相同的以面試成績高者在前。
3.體檢和考察
(1)根據(jù)綜合考核成績排名,以1:1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí),可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中,按綜合考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(2)對體檢合格者進(jìn)行考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔(dān)任招聘崗位職務(wù)的現(xiàn)象,取消資格,空缺名額可在應(yīng)聘同一崗位的人員中,按綜合考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.公示及錄用
(1)根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。如公示不合格,可在應(yīng)聘同一崗位的人員中,按綜合考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(2)新錄用的員工,試用期為2個(gè)月,經(jīng)試用期考核合格的,予以錄用;考核不合格的,取消其錄用資格,解除勞動(dòng)合同。錄用前需解除與其他單位的勞動(dòng)關(guān)系,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)解決。如因新錄用人員在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的,可在應(yīng)聘同一崗位的人員中,按綜合考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名人員應(yīng)對所提供報(bào)名信息及證明材料等的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。采取弄虛作假等不正當(dāng)手段的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻取消考試、錄用資格,有必要時(shí)將追究相關(guān)法律責(zé)任,由此引起的后果,由人員承擔(dān)全部責(zé)任。
2.報(bào)名人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢,以便通知或遞補(bǔ),因報(bào)名人員個(gè)人原因延誤的,報(bào)名人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3.本招聘簡章由太倉市供銷合作社負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系方式:0512—53529334(工作日上午9:00-11:00,下午13:30-17:00)
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話:0512-53187712(工作日上午9:00-11:00,下午13:30-17:00)