供銷合作社是黨和政府密切聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁紐帶，是推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村全面振興的重要力量。太倉市高新供銷合作社和太倉市供銷合作發(fā)展有限公司為太倉市供銷合作總社下屬企業(yè)，履行農(nóng)產(chǎn)品流通推廣、社有資產(chǎn)經(jīng)營管理、對外投資、資本營運(yùn)等職能。因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，太倉市高新供銷合作社及太倉市供銷合作發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）太倉市高新供銷合作社招聘主任助理4人；
（二）太倉市供銷合作發(fā)展有限公司招聘財(cái)務(wù)管理專員1人、資產(chǎn)管理專員1人；
詳見附件1：《附件1：太倉市高新供銷合作社及太倉市供銷合作發(fā)展有限公司公開招聘職位表》。
二、資格條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（二）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)友愛，廉潔奉公，無違法犯罪記錄；
（四）誠實(shí)守信、勤奮踏實(shí)、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞；
（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
有下列情形之一的不得報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人；
2.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國有（集體）企業(yè)身份的工作人員；
3.現(xiàn)為太倉市供銷社系統(tǒng)在崗職工；
4.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
5.被列入失信被執(zhí)行人名單的人員；
6.存在精神類疾病的人員；
7.未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及另有規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月8日至2025年7月17日
2.報(bào)名者根據(jù)自身情況、擬報(bào)崗位的資格條件和相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名登記表及相關(guān)證件資料掃描件或清晰照片發(fā)送至郵箱：tcrcwin@tczcjy.com（郵件名及提交的資料請打包并注明：“供銷-崗位-姓名”）。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
3.報(bào)名資料：《太倉市供銷合作總社下屬企業(yè)2025年度公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）、近期免冠證件照、身份證（正反兩面）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、社保繳費(fèi)記錄（證明工作經(jīng)驗(yàn)）等相關(guān)證明材料。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫個(gè)人信息并提交相關(guān)材料，因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格。
（二）招考程序及方法
1.資格預(yù)審
招聘單位根據(jù)崗位任職要求對報(bào)名者的年齡、學(xué)歷、任職經(jīng)歷、資格條件等相關(guān)信息進(jìn)行匹配度審查，審查通過方可視為報(bào)名有效。報(bào)名結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位將以手機(jī)短信或電話的方式通知通過資格審查的報(bào)名者。未通過資格審查的報(bào)名者不再另行通知。
2.筆試、資格復(fù)審、面試
（1）筆試：招聘崗位人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:3比例開考，若不滿開考比例則崗位取消。筆試主要考察應(yīng)聘者在專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、道德法律等方面的能力，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績以百分制進(jìn)行計(jì)算（低于60分的不能進(jìn)入面試），按照筆試成績由高到低的順序排序，依據(jù)1:3的比例確定面試人員；若不足1:3的比例，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員。
（2）資格復(fù)審：對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供報(bào)名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（3）面試：測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、處理解決問題的能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績低于60分的不予錄用。
（4）綜合成績：綜合考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按從高分到低分進(jìn)行排名，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，綜合考核成績相同的以面試成績高者在前。
3.體檢和考察
（1）根據(jù)綜合考核成績排名，以1:1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（2）對體檢合格者進(jìn)行考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔(dān)任招聘崗位職務(wù)的現(xiàn)象，取消資格，空缺名額可在應(yīng)聘同一崗位的人員中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.公示及錄用
（1）根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一崗位的人員中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（2）新錄用的員工，試用期為2個(gè)月，經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動(dòng)合同。錄用前需解除與其他單位的勞動(dòng)關(guān)系，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。如因新錄用人員在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的，可在應(yīng)聘同一崗位的人員中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名人員應(yīng)對所提供報(bào)名信息及證明材料等的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。采取弄虛作假等不正當(dāng)手段的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻取消考試、錄用資格，有必要時(shí)將追究相關(guān)法律責(zé)任，由此引起的后果，由人員承擔(dān)全部責(zé)任。
2.報(bào)名人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補(bǔ)，因報(bào)名人員個(gè)人原因延誤的，報(bào)名人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3.本招聘簡章由太倉市供銷合作社負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系方式：0512—53529334（工作日上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-53187712（工作日上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）