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2025蘇州市生物醫(yī)藥產業(yè)集團有限公司招聘

時間:2025/7/8 14:06:10 點擊:

公司介紹

蘇州市生物醫(yī)藥產業(yè)集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)是蘇州市生物醫(yī)藥產業(yè)創(chuàng)新中心(以下簡稱“生物中心”)下屬的全資國資企業(yè)。生物中心是由蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會設立的事業(yè)單位,是承擔國家生物藥技術創(chuàng)新中心、全國高校生物醫(yī)藥區(qū)域技術轉移轉化中心(江蘇蘇州)的建設主體,集團公司主要承擔市場化的功能,采用市場化模式、以優(yōu)厚待遇吸引優(yōu)秀人才,負責圍繞生物藥領域開展技術攻關、平臺建設及產學研合作,并對高校創(chuàng)新技術資源進行搜集、梳理、展示、對接、評估和孵化服務。

招聘崗位

根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)向社會誠聘優(yōu)秀人才,具體要求如下:

01.技術經(jīng)紀人

招聘人數(shù):2

任職要求:

1.35周歲及以下(1990年7月3日及以后出生);

2.生物學、藥學、醫(yī)學等相關專業(yè)背景的碩士研究生及以上學歷,具有海外留學或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.2年以上生物醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗,在科研院所、科技型企業(yè)等機構擔任過研發(fā)、項目管理崗位或技術轉移機構、早期科技項目投資、產業(yè)咨詢、行業(yè)研究等工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4.良好的團隊合作能力;

5.較強的商業(yè)意識和判斷能力;

6.流利的英文聽、說、讀、寫能力;

7.較強的與企業(yè)和學術機構的協(xié)調能力;

8.具有創(chuàng)新思維,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,能夠提出具有顛覆性的合作方案;

9.同等條件下,獲得技術經(jīng)紀人證書的優(yōu)先。

工作職責:

1.負責策劃和組織技術轉移項目,包括項目的挖掘征集、市場調研、需求分析、篩選評估、可行性論證、包裝推廣等工作,確保項目符合市場需求,具有產業(yè)化潛力,進行成果轉化模式和轉化路徑的創(chuàng)新設計;

2.深入了解企業(yè)技術需求,與科研機構、高校等機構進行對接,提出合作方案,促成雙方合作,推動科技成果轉化落地;

3.參與科技成果轉化項目中的商業(yè)化、產業(yè)化、投融資合作等談判工作,并起草相關的文件材料;

4.負責技術交易合同的擬定、審核及執(zhí)行過程中的法律事務,確保合同合規(guī)、合法,保護雙方權益;

5.整合政府、產業(yè)、資本等資源,建立廣泛的合作網(wǎng)絡,拓展技術轉移的渠道,提升項目的成功率;

6.參與或組織線上線下供需對接會、技術研討會等活動,促進信息交流與合作;

7.上級領導安排的其他任務。

02.科研助理

招聘人數(shù):2

任職要求:

1.35周歲及以下(1990年7月3日及以后出生);

2.生物學、藥學、醫(yī)學等相關專業(yè)背景的全日制本科及以上學歷,具有2年以上藥企GMP車間QA/驗證管理經(jīng)驗或CNAS體系實操經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.掌握生物藥實驗技術(無菌操作、細胞培養(yǎng)等)及儀器操作,熟悉藥事法規(guī)及GMP標準;

4.具備質量體系搭建、偏差分析、供應商審計等全流程管理能力;

5.熟練使用Office軟件及實驗室/質量管理相關系統(tǒng);

6.責任心強,具有團隊精神、樂于合作,具有較強的學習、分析和處理解決問題的能力,能夠從工作中不斷總結經(jīng)驗,具備獨立工作能力,條理性強;

7.具有流利的英文聽、說、讀、寫能力。

工作職責:

1.配合國家生物藥技術創(chuàng)新中心研發(fā)人員開展科研攻關,參與實驗室日常管理及技術開發(fā),完成客戶需求的測試與實驗方法開發(fā)、報告撰寫及結果匯報;

2.負責相關儀器設備(滅菌柜、細胞工作站等)的操作、校驗、維護及SOP擬定,參與設備全生命周期管理及GMP驗證工作;

3.維護平臺合規(guī)性,執(zhí)行質量考核與整改,推動GMP運行、驗證及設備維保,協(xié)調跨部門(質量部、工程部等)資源解決GMP相關問題;

4.對接入駐企業(yè)及客戶需求,組織開放日活動、儀器培訓及技術推廣,管理平臺運維供應商并監(jiān)督維保執(zhí)行;

5.負責供應商的審計及被審計,組織內部審計,完成自檢報告,配合外部審計,跟蹤整改措施落實;

6.協(xié)助建立及完善質量管理體系,執(zhí)行日常監(jiān)督、偏差處理、變更控制及年度驗證計劃,起草變更/偏差報告并制定糾正預防措施;

7.負責處理客戶投訴并監(jiān)督整改措施落實,審核標簽、說明書等標識材料;

8.組織各類記錄管理、計量器具監(jiān)督及文檔歸檔,修訂質量體系文件并推動培訓實施;

9.完成上級交辦的其他任務。

招聘流程

報名方式及時間

1.報名時間:2025年7月3日-2025年7月10日17:00

2.報名方式:采用網(wǎng)上報名形式。意向報名人員請登錄以下網(wǎng)址進行網(wǎng)上報名

http://szswyy.jobs.o-hr.com/#/

(請長按掃描二維碼進入報名網(wǎng)站)

資格初審

根據(jù)崗位要求,對報名人員進行資格審查,確定進入現(xiàn)場環(huán)節(jié)人員名單,具體時間、地點以電話及郵件形式進行通知。

考核方式

1.筆試:本次招聘筆試設開考比例1:6。經(jīng)資格審查達不到開考比例的崗位,相應核減招考計劃,直至取消該崗位。

(1)筆試形式:筆試采用閉卷形式;

(2)筆試內容:以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能為主;

(3)筆試成績由高到低排序,按比例1:6確定進入第一輪面試人選。實際筆試合格人數(shù)不足該比例的,按實際合格人數(shù)確定進入第一輪面試人選。筆試結束后一般10個工作日內通知進入第一輪面試人員。

2.面試:面試共有二輪。第一輪為結構化面試,第二輪為訪談形式。一面后,按筆試和一面成績各占50%折算綜合成績,按總分高低排序,原則上按計劃選聘人數(shù)1:5的比例確定參加第二輪面試人選(實際入圍人數(shù)不足該比例的,按實際符合條件人數(shù)確定進入第二輪面試人選)。如有綜合成績同分者,可全部進入第二輪面試;如候選人綜合成績在65分以下,則不進入第二輪面試。第二輪面試結束后,按筆試和一面后綜合成績占60%,二面成績占40%折算分數(shù)(最終成績)。在合格線以上按分數(shù)高低排序確定進入體檢人員名單,如有同分,按照筆試和一面總分,取高分者。

3.最終成績合格線為70分。最終成績在合格線上的,按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下,均不錄用。

4.筆試及兩輪面試成績均按照百分制,最后成績保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。

體檢、公示、審批錄用

按照國資流程,進行體檢、公示、上報審批錄用流程。

報名注意事項

1.應聘人員須按崗位要求,真實準確完整地填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業(yè)證書、學位證書以及崗位要求的相關資格證書;

2.根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消應聘資格;

3.學歷是指具有國家承認的學歷及相應學位,歸國留學人員需有教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明。“專業(yè)”條件按《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》審核;

4.有下列情形之一的,不得報考:

(1)有受過刑事處罰等不良記錄的人員;

(2)曾被開除公職的;

(3)其他不適合從事本單位工作的情形。

招聘說明

1.在招聘中因體檢、錄用前個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在條件符合者中,單位視情況遞補;

2.應聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應聘條件提交個人相關資料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,取消應聘資格,責任自負;

3.應聘人員一旦被錄用,須按規(guī)定時間及時報到,如與原單位發(fā)生勞動爭議等事項,均由應聘者本人負責;

4.擬錄用人員與蘇州市生物醫(yī)藥產業(yè)集團有限公司簽署勞動合同;

5.未盡事宜,以現(xiàn)場通知為準。

6.咨詢電話:

馮老師0512-62956666-1122

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

謹防受騙提示:如果報名時出現(xiàn)收費或匯款等情況,請廣大考生注意分辨真?zhèn),謹防上當受騙。

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