合肥市地方鐵路十八公里專用線建于1958年，主要為合肥市西南部廠礦企業提供大宗物資鐵路運輸服務，1988年合并成立合肥市地方鐵路管理處，1998年更名為合肥市地方鐵路管理局，隸屬合肥市經貿委。2009年10月經市政府批準改制為合肥市地方鐵路投資建設有限公司（國有企業），2015年3月劃歸合肥市產業投資控股（集團）有限公司，2023年4月劃歸合肥物流控股集團有限公司。
公司注冊資本6.7億元，主營業務為地方鐵路綜合運營、物流服務、工程施工等。未來，合肥市地方鐵路投資建設有限公司將聚焦鐵路運輸、智能倉儲、國內貿易三大板塊，實施“專改綜”“散改集‘’公轉鐵”，致力成為鐵路物流樞紐運營人，打造“全國運、運全國”的內貿鐵路運輸標桿企業。
根據公司發展需要，現面向社會公開開展合肥市地方鐵路投資建設有限公司2025年校園招聘工作，現就相關事宜公告如下：
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.具有符合職位要求的工作能力；
5.具備良好的職業道德素養，富有責任意識、團隊意識，具有良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力。
6.校園招聘崗位須滿足對應崗位的最低學歷要求，面向境內（外）高校畢業證書、學位證書、留學認證證書落款時間為2023年8月至2025年7月的高校畢業生開放。
7.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形的人員，不得報考
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.現役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
5.錄取后不能與原單位解除合同的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的；
8.其他不適宜招錄的情形。
招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業招聘回避制度規定的情形，即：凡與招聘企業領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業本級的組織、人事、紀檢、監察、審計、財務等重要管理崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；企業具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
三、招聘崗位及要求
四、招聘程序
招聘實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、確定擬錄用人員、公示、聘用。
(一)網上報名
1.公司通過合肥產投集團官網、合肥物流集團官網、合肥市地方鐵路投資建設有限公司官網和合肥人力公眾號等渠道發布招聘公告，報名采用網絡報名的方式進行，報名網站http://exam.hfhrs.com，報名時間為2025年7月4日9:00至2025年7月18日24:00，逾期不再補報。
2.報考者報名前應認真閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
3.每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
4.報考人員報名后，報名截止前可隨時登錄網站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在報名截止前可以改報其他崗位。
應聘者需同步投遞以下材料掃描件：
1.身份證、畢業證書、學位證書掃描件;
2.近期同底一寸證件照;
3.學信網打印的學歷(學籍)認證報告(國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書);
4.有證書、證明要求的崗位還需提交相關證書、證明。
(二)資格審查
根據應聘人員基本條件和崗位任職要求對應聘者進行資格審查。
(三)專業筆試、綜合面試
資格審查后，確定參加筆試人員，參加筆試人數與招聘計劃數比例原則上不低于3:1，若不達規定比例視情況取消崗位計劃。筆試通知將通過報名網站公告及短信通知，請及時關注報名網站公告通知。
筆試采取閉卷形式，主要測試應試者的基本素質和業務知識能力。筆試結束后在合肥地方鐵路公司官網及報考平臺公布筆試成績(保留小數點后兩位)。
面試采取綜合百分制考核，原則上面試人員數量比例不低于3:1，不足該比例由公司領導班子根據筆試成績高低綜合研判確認參加面試人員名單，面試結束后，筆試分數與面試分數按照4:6的比例加權計算考試總成績，考試總成績保留小數點后兩位，面試成績低于60分的，不予進入下一環節。結合各崗位招聘人數確定參加體檢及背景調查人員名單。
如因考生個人原因放棄，可按總成績由高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。如總成績相同，依次以專業筆試、綜合面試得分高者優先。總成績在合肥地方鐵路公司官網及報考平臺公布(保留小數點后兩位)。
(四)體檢和考察
綜合成績從高分到低分,按1:1的比例等額確定體檢及考察人員名單，最終成績如有相同，按面試成績較高者確定。
要求參加體檢人員統一到三級甲等醫院進行，體檢費用由公司承擔(體檢人員提供相關體檢報告和發票)。不參加體檢、體檢不合格者，則從參加該崗位面試的人員中，按最終成績從高分到低分依次遞補。公司直接領導及綜合管理部、紀檢人員對體檢合格人員進行外調訪談，最終形成考察報告。
(五)確定擬聘人員
公司根據筆試、面試成績和體檢及考察情況研究決定擬錄用人員名單。
(六)公示、錄用
擬錄用人員名單經研究確認后在合肥產投集團官網、物流公司官網、合肥地方鐵路公司官網及報考平臺公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規定程序辦理錄用手續。按照《勞動法》相關要求簽訂勞動合同或相關入職協議，薪酬福利待遇按照公司相關制度執行。
五、應聘須知
(一)任職要求中：“28周歲及以下”為1996年7月4日(發布公告之日)以后出生(其他年齡以此類推)
(二)報名初審、筆試、面試。公司將根據崗位要求、簡歷投遞情況擇優確定筆試入圍人員，并在筆試前對其進行資格審查。招聘期間將通過短信、電話或郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通，謝絕上門拜訪。規定時間內未按要求參加相關環節，視為自動放棄。
(三)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背調等環節發現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。
(四)公司有權根據招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試等實際情況，調整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。
六、咨詢、監督電話
考務咨詢：0551-63419830
監督電話：0551-63515871