現代投資股份有限公司成立于1993年，主營高速公路建設、經營和管理，1999年在深圳證券交易所掛牌上市(股票代碼：000900，簡稱“現代投資”)。公司注冊資本15.18億元，實際控制人為湖南省國資委。公司第一大股東為湖南省高速公路集團有限公司，持股27.19%；第二大股東為湖南軌道交通控股集團有限公司，持股11.32%;第三大股東為招商局公路網絡科技控股股份有限公司，持股8.04%；其余為社會公眾股。公司以“創享美好之路，踐行綠色發展”為使命,重點打造以高速公路運營管理為主體，以金融服務和產業經營為"兩翼""的"一體兩翼"發展格局，以路為本，協同增長，經營范圍涉及高速公路、銀行、期貨、環保、新能源、資產管理、路衍等領域。
湖南現代環境科技股份有限公司（簡稱“現代環科”）是隸屬于湖南省國資委管理的湖南高速集團旗下國有上市企業——現代投資股份有限公司（證券代碼000900）“一體兩翼”發展戰略的實業投資平臺�，F代環科業務涵蓋生活垃圾焚燒發電、固危廢處置及綜合利用、生物質熱電聯產、智能垃圾分類、環衛一體化、水環境綜合治理、環保裝備制造、無廢城市建設等領域，可以為客戶的不同發展階段定制和提供一站式綜合環境服務。自成立以來，現代環科憑借自身先進的技術優勢和資深的行業經驗，先后被評定為中國環保協會“AAA級信用企業”、“環境金融服務試點單位”、“國家高新技術企業”和“湖南省守合同重信用企業”等，通過ISO質量、環境體系雙認證，是湖南省環保產業協會副會長單位、湖南省城建行業協會副會長單位、湖南省環境科學學會副理事長單位。擁有“湖南省城鄉生活垃圾處理處置工程技術研究中心”、“有色金屬綠色采選冶及污染防治技術湖南省工程實驗室”等科研平臺，授權國家核心專利102項，其中發明專利11項、實用新型專利83項、外觀專利8項，其自主研發的“基于高級氧化與生物新技術的滲濾液集成處理技術研究及工程示范”項目榮獲湖南省科學技術進步獎、“分散式餐廚垃圾一體化處理技術”入選“2020年湖南省環境保護實用技術目錄”。
因發展需要，湖南現代環境科技股份有限公司副總經理現面向社會公開招聘，公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；
（三）堅持因需設崗，人崗相適，注重綜合能力和專業水平相結合原則。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位及條件
本次招聘人數共1人，具體招聘單位、崗位條件詳見《現代投資股份有限公司所屬分子公司2025年公開招聘崗位需求表》。
（二）應聘基本條件
1.政治思想素質過硬，具有干事創業、追求卓越的事業心和責任感。誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，無任何不良記錄。
2.符合報考崗位所需的條件。具有良好的職業素養，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽良好。
3.具備勝任本職工作的健康身體和心理素質。
4.自錄取之日，與其他單位無勞動關系。
5.公司系統內符合招聘條件的員工可以報名。
6.以下人員不予聘用：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的；
（2）在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質量等重大責任事故，或造成重大經濟損失的；
（3）受到過黨紀政務（政紀）處分且在影響期內的；
（4）正在接受紀檢監察組織立案審查調查或者司法機關立案偵查的；
（5）有吸毒、涉毒等違法行為的；
（6）法律法規規定不得錄用為國企工作人員的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2025年7月2日-2025年7月9日24:00。
2.報名方式：本次招聘報名采用網上投遞的方式，不接受來訪投遞簡歷。請符合條件的應聘者將應聘材料投遞到以下郵箱：935585616@qq.com。
應聘材料（均為電子文檔）包括：
《現代投資股份有限公司應聘信息登記表》（見附件）
相關材料掃描件，包括：身份證、畢業證書和學位證書、學信網“教育部學籍在線驗證報告”、職稱證書、資格證書等。
請將以上應聘材料放入同一文件夾中并壓縮命名為“姓名+應聘崗位”，在報名截止日前投遞至指定郵箱，郵件主題：“姓名+應聘崗位”。
（二）資格審查
根據應聘人員報名信息，對照崗位要求擇優進行資格審查。資格審查通過人員進入下一環節，將以電話或郵件、短信通知參加面試；未通過資格審查的，將不另行通知。
（三）面試
1.通過資格審查進入面試環節的人數與各崗位計劃招聘人數的比例一般不低于3:1，若達不到該比例，可降至2:1或取消該崗位招聘。
2.面試時間、地點及其他要求將另行通知。
3.面試后，將根據面試成績及崗位實際用人需求研究確定入圍下一環節人選。面試合格分數線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環節（如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計劃）。
4.面試成績將在公司官網進行公示，公示期為3天。
（四）心理測試及體檢
1.心理測試。按照面試成績，從高分到低分進行排序，原則上按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環節人員。心理測試不合格或者棄權的，則依據面試成績從高分到低分依次遞補（遞補如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計劃）。
2.體檢。心理測試合格者進入體檢環節。體檢由公司統一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績排名依次遞補（遞補如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計劃）。
（五）考察（含資格終審）
1.體檢結束后，公司將采取走訪調查、電話調查、個別談話、查閱檔案資料（同時進行資格終審）等形式對體檢合格者進行全面考察或委托第三方機構對體檢合格者進行詳細的背景調查。
2.當被考察人員出現不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，按面試成績排名依次遞補（遞補如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計劃）。
（六）研究決定與公示
經研究，確定擬聘人員。對擬聘人員予以公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用
公示期滿，未發現有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續，第一次簽訂三年固定期限勞動合同，試用期6個月。
四、應聘須知
（一）資格審核貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報信息及提供資料的真實性、準確性負責，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。
（二）未達到開考比例的部分崗位將長期掛網，待該崗位的資審合格人數達到開考比例后再關閉。
（三）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（四）本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓，請提高警惕，謹防受騙。
（五）應聘人員須在招聘期間保持本人手機、郵箱暢通。對通知未在規定時間內回復的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢或設置通話、短信、郵件自動攔截或過濾造成的后果，公司不承擔責任。
（六）應聘人員須服從公司對其工作崗位的統一調劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。
（七）咨詢電話：13574851804（咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。
（八）本次公開招聘公告未盡事宜由現代投資股份有限公司負責解釋。