金華市數據科技有限公司是一家國有全資的科技型平臺企業。公司秉持“讓數據更有價值，用科技創造未來”的發展理念，以數字金華建設運維、數據資源整合運營為核心基礎業務，以數據價值釋放、人工智能創新、數字安全防護、實體經濟賦能、智慧生活服務等為創新增長點，積極構建ToG、ToB、ToC多元化的發展新模式，激活“場景-數據-產業”價值飛輪，為客戶提供更加優質、高效、智能的服務，為數字經濟與實體經濟的融合發展注入強勁動力。
現因實際工作需要，計劃面向社會公開招聘會計人員1名，崗位類別為經營管理類。具體事項如下：
一、招聘崗位和人數
會計人員1名，具體要求詳見崗位信息表。（附件1）
二、招聘范圍、報名資格條件
（一）招聘范圍
全國范圍內符合條件人員。
（二）報名條件
1.基本條件：
（1）堅決貫徹執行黨和國家路線、方針、政策以及上級指示決定；遵紀守法、品德優良、作風正派、誠信廉潔、勤奮敬業，無不良征信記錄。
（2）具備相應的專業技術能力或受教育經歷，具有高度的工作責任心和良好的職業素養及團隊協作能力。
（3）身體健康，符合公務員考錄體檢標準。
2.資格條件：具體職位詳見崗位信息表（附件1），工作年限計算截至2025年6月30日。
3.有下列情況之一者不受理報名：
（1）受過刑事處罰的；
（2）因賭博、嫖娼、偷竊、吸販毒等行為受過治安拘留以上處罰的；
（3）處于黨紀、政紀處分所規定的使用限制期內的；
（4）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
（5）其他不宜報考的。
三、招聘程序
招聘工作按照信息發布、網絡報名、資格審查、綜合素質量化評估、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）招聘信息發布平臺
金華人才網http://www.jhrcsc.com/
（二）報名方式
1.報名時間：自報名公告發布之日起—7月10日18:00。
2.報名方式：本次報名采取網絡報名的方式，應聘人員限報1個崗位。應聘人員應準確、完整填寫《金華市數據科技有限公司招聘報名表》（附件3）。報名人員須將《報名表》和應聘材料以附件形式打包發送至指定郵箱jhsjkj@126.com，并將附件名稱和郵件主題標為“報考職位+姓名+學歷”的格式，例如“會計-張三-本科”。
3.報名需提供以下材料（掃描件或復印件）：
（1）本人有效身份證件、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網www.chsi.com.cn下載）、留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；
（2）有職稱和執業資格要求的崗位需提供專業技術資格證書、職（執）業資格證書；
（3）能體現本人工作業績（成果）、業務水平的相關材料及各類獲獎或榮譽證書；
（4）有工作經歷要求的崗位需提供社保繳費記錄、勞動合同、聘任文件等能體現工作經歷的材料。
4.報名材料要求：應聘人員若未按要求完整填寫報名信息或提供相關證明材料，則視為無效報名，由此造成的相關后果由應聘人員自行承擔；同時，應聘人員須對所提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經查實，即取消考試資格和聘用資格
5.請關注郵箱信息、保持手機暢通，考試及招錄相關信息將通過短信或郵件形式及時通知。
6.聯系人：余女士，電話：15088736065。
（三）資格審查
公司按照報名條件對應聘人員進行資格審查，審查合格的準予進入考試環節。資格審查將貫穿聘用工作全過程，無論在哪個環節發現報名人員與招錄崗位資格條件不符或弄虛作假的，均取消聘用資格。
（四）考試
本次招聘考試采取百分制，分綜合素質量化評估和面試兩個環節，其中面試成績占60%，綜合素質量化評估成績占40%，合計組成綜合成績。
1.綜合素質量化評估：根據應聘人員的學歷、從業時間、從業經歷、執業資格等內容進行量化評估，滿分100分。合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節（具體方案詳見附件2）。其中，招聘崗位通過資格審查、綜合素質量化評估的人數一般應不低于計劃招聘人數的3倍，否則取消招聘計劃。
2.面試：重點測試應聘者崗位認知程度、專業業務能力、語言表達能力、崗位勝任能力和綜合素質，面試滿分為100分，合格分數線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
（五）考察
根據綜合成績從高到低按1:1比例擬定考察人選，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。若在此環節出現本人放棄或考察不合格的情況，可視情按考試成績從高分到低分依次進行遞補一次，若無合適人選可核減該崗位。
（六）體檢
考察合格后進行體檢，標準參照公務員考錄體檢標準執行。如出現本人放棄或體檢不合格者，可按綜合成績從高到低遞補重新進行考察、體檢程序。
（七）公示
對體檢合格的擬聘用人員，在金華人才網進行公示，公示時間為5個工作日。為確保招聘質量，經研究確無合適人選的，崗位可空缺。
（八）聘用
公示期滿，對擬聘用人員無異議，或反映有問題但經查實不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續。無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。聘用人員在接受聘用前須與原工作單位解除勞動關系，并出具相關證明材料。
四、薪酬待遇
聘用人員享受國家和地方政府規定的社會基本保險和福利制度，執行公司相關薪酬管理規定。
五、其他
本方案未盡事宜由金華市數據科技有限公司負責解釋。