湖南中稀環保科技有限公司（簡稱“中稀環保”）是一家股份制國有企業，成立于2023年11月6日，坐落在湖南省永州市零陵區黃田鋪鎮湖南稀土新材料產業園內。中環保是集合央企集團市場、技術、運行管理優勢，專門從事伴生放射性固體廢物治理、處置，危險廢物經營，稀土資源綜合回收利用及相關技術研發的專業化公司。現根據公司經營發展需要，2025年面向社會公開招聘5名工作人員，為全面實現公開、平等、競爭、擇優的市場化招聘，特制定如下方案。
一、組織領導
為加強公開招聘工作的領導，公司成立由董事長任組長、總經理任副組長、其他高管為成員的公開招聘工作領導小組。公開招聘工作領導小組下設辦公室，公開招聘領導小組辦公室設綜合管理部。
二、公開招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則；
（三）堅持事業為上、人崗相適、人事相宜原則；
（四）堅持公開公正、競爭擇優原則。
三、公開招聘崗位及資格條件
（一）招聘崗位
綜合行政崗1人、成本會計崗1人、市場開發崗1人、生產運行崗2人。
（二）工作地點
湖南省永州市零陵區
（三）報名基本條件及資格
1、品行端正、遵紀守法、誠實守信、愛崗敬業；有較強的責任感；
2、應聘者須具有履行崗位職責所必要的專業知識與職（執）業資格，熟悉本行業與本崗位相關的國家政策與法律法規；
3、具有強烈的事業心，能夠認真履行政治責任、經濟責任、社會責任和崗位職責；
4、勤勉奮進，團結合作，廉潔從業，作風形象好；
5、身體健康、無不良嗜好，能適應出差和艱苦工作環境；
6、具有國家統招的全日制本科及以上學歷，并取得相應學位。國（境）外學歷學位應聘人員，須提供中國教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。（中共黨員、研究生及以上學歷、985或211院校畢業生、具有核行業工作經歷者、中級及以上職稱者，同等條件下優先錄用）；
7、具備注冊核安全工程師執業資格者，條件可適當放寬，并優先錄用。
（四）具體崗位的崗位職責及任職條件見附件1《湖南中稀環保科技有限公司2025年招聘職位表》。
（五）本次招聘中計算年齡和工作經歷的基準時間為2025年7月1日。
（六）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被治安管理處罰、收容教育和強制隔離戒毒的；
3.曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退、解聘的，不得再次聘用；
4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。
四、公開招聘流程
（一）報名
1.報名時間：有效報名信息資料上傳及資格初審時間自公告發布之日起，截止時間為2025年7月4日24:00，逾期不再補報。
2.報名方式：采取網上報名，每人僅限報一個崗位，超過一個崗位的視為無效。
請下載公告末尾的“附件1湖南中稀環保科技有限公司2025年招聘職位表”及“附件2湖南中稀環保科技有限公司招聘報名表”，按照要求認真填寫報名表（其他格式的簡歷及個人情況均為無效）。應聘者將湖南中稀環保科技有限公司招聘報名表與其他應聘材料形成一個壓縮文件（文件大小不超過10MB），文件名稱務必以“應聘崗位名稱+姓名”命名，在公告時限內同時發送至公司指定招聘郵箱373345054@qq.com、160118596@qq.com。
3.報名資料要求：
（1）湖南中稀環保科技有限公司招聘報名表（格式見附件，一式兩份，需附本人近期彩色證件照，一份為Word可編輯版，一份為本人簽字掃描的PDF文件）。
（2）身份證（雙面），學歷、學位證書，學信網關于個人學歷學位的認證證明，國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告。專業技術職務資格證書、職（執）業資格證書、獲獎證書等相關證明材料，以及能反映個人專業水平及工作能力的其他材料（請按照上述順序將所有證明材料掃描為一個PDF文件）。
（二）資格審查
從報名開始到報名截止時間，公司綜合管理部根據應聘人員提交的報名資料進行資格審查。通過資格審查的人員，以電話或短信方式通知參加筆試，未通過資格審查的，將不另行通知。
（三）綜合測試
綜合測試采取筆試+面試的方式進行。
1.筆試：委托第三方機構組織，上級公司派人、公司紀檢、綜合管理部參與監督。
（1）筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的基礎素質、專業知識以及思維方式和個人能力。各崗位筆試開考比例為1:5，如實際參考人數未達到筆試開考比例的，經公司研究可根據實際需要降低筆試開考比例或核減、取消招聘計劃數。
（2）筆試時間、地點另行通知，應聘人員應按筆試通知要求攜帶身份證、憑有效通知信息參加筆試。未按指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。
2.心理測試。根據筆試成績高低排列順序，每個崗位按1:5的比例確定測試名額，測試人員在網上進行心理測試，心理測試不達標的，不能進入下一環節，按筆試成績排名由后一名依次進行替補。
3.面試：由公司自行組織，上級公司派員現場監督。
（1）根據筆試結果從高分到低分的順序，按照1:5的比例確定參加面試的人選（入圍最后一名出現筆試成績相同的，一并進入面試）。被確定為有面試資格的考生，由工作人員通知具體面試時間及地點后，在指定時間、地點，憑《面試通知短信》或《面試通知郵件》等有效通知信息、身份證參加面試。應聘人員參加現場面試時，須攜帶報名相關資料原件進行現場核驗，證書核驗合格后才取得面試資格。
（2）采用結構化面試方式進行，重點考查應聘人員的綜合素質和專業技術能力。面試總分100分，60分為面試合格線，未達面試合格線者不予錄用。
4.面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員綜合測試成績。筆試、面試和綜合測試成績保留兩位小數，尾數四舍五入。
5.根據考生的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。總成績并列的，取筆試成績高分者；筆試成績仍并列的，取筆試客觀題高分者。
（四）考察、體檢
1.考察。對心理測試合格人員按有關規定進行政審及背景調查。
2.體檢。公司通知考察合格的人員到指定醫療機構體檢，體檢標準參照低放射性從業標準執行（含毒檢）。
3.未參加考察、體檢或考察、體檢不合格者，不能進入下一環節。公司可根據綜合測試成績排名安排遞補，遞補如無合適人選則核減或取消該崗位招聘計劃。
（五）集體研究
公司公開招聘領導小組辦公室將招聘人員綜合成績、考察情況以及聘用意見，報公司公開招聘工作領導小組審定。
（六）公示
對公司公開招聘工作領導小組審議通過的人選，進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續；公示期內反映的問題經查實影響錄用的，取消其錄用資格。
（七）辦理入職
擬錄用人員辦理入職手續。
（八）試用考核
試用期按勞動合同約定，試用期滿后經考核勝任工作的予以聘用；不能勝任工作者解除勞動合同。
五、薪酬和績效考核
薪酬福利待遇和績效考核按公司有關制度執行。
六、其他事項
1.資格審查貫穿整個招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責。凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
2.應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還，公司承諾對報名者的信息保密。
3.應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對已通知卻未在規定時間內參加的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的相應后果，概由應聘人員承擔。
4.應聘人員參加現場面試時，須攜帶身份證等相關報名資料原件進行現場核驗。
5.公司本次用工均不向報名者收取任何費用，謹防受騙。
七、本公告解釋權歸湖南中稀環保科技有限公司所有
招聘政策咨詢電話：熊先生17300758029
咨詢時間：工作日上午9:00-12:00
工作日下午14:30-17:30
監督電話：龍先生18974909702
楊先生18974625710