衡陽通用航空有限公司總部位于衡陽市衡東縣大浦機(jī)場，于2002年注冊成立，是湖南省首家經(jīng)民航局和省政府批準(zhǔn)的國有通航企業(yè)。2025年完成股權(quán)及經(jīng)營范圍變更，全面融入湖南省低空經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略，是湖南省低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)全資子公司。衡陽通用航空有限公司專注于通用航空領(lǐng)域，業(yè)務(wù)涵蓋無人機(jī)培訓(xùn)、低空文旅賽事策劃與執(zhí)行及通航產(chǎn)業(yè)運營，致力于推動區(qū)域通航產(chǎn)業(yè)發(fā)展。為深入貫徹落實湖南省低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略部署，全面提升衡陽通用航空有限公司市場拓展能力與競爭力，結(jié)合公司業(yè)務(wù)拓展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘。招聘公告如下：
一、招聘原則
（一）黨管干部、黨管人才與市場化招聘相結(jié)合的原則。
（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。
（三）公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
（四）人崗匹配、按需招聘的原則。
二、招聘崗位
根據(jù)公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置及實際需要，擬對外招聘5人，其中部門負(fù)責(zé)人2人、員工3人。招聘崗位及報名條件見附件。
三、招聘程序
（一）公告及報名
招聘公告發(fā)布及報名時間7天，在湖南人才網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布。
（二）簡歷篩選
按照任職條件進(jìn)行簡歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進(jìn)入資格審查和面試環(huán)節(jié)。
（三）資格審查
主要對應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位和職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。
（四）筆試、面試
每個崗位筆試最低開考比例原則上不低于1:3，面試原則上按1:3的比例確定入圍人選。如實際參考人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例或面試入圍比例的，經(jīng)研究可根據(jù)實際需要降低開考比例、入圍比例，或核減、取消招聘崗位計劃數(shù)。
筆試、面試成績分別按40%、60%計入總成績。面試成績低于70分的不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（五）考察
根據(jù)筆試、面試成績，對崗位匹配度較高的人選進(jìn)行組織考察和人事檔案核查。
（六）體檢
安排考察人選到醫(yī)院進(jìn)行入職體檢及吸毒毛發(fā)檢測。體檢合格者方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（七）研究決定
根據(jù)面試、考察情況提出擬聘建議人選，提交相關(guān)會議研究決定。
（八）公示、聘任
擬聘用人員名單公示5個工作日。公示期滿無異議或反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的，按規(guī)定為擬聘用人員辦理聘用及入職手續(xù)。
四、有關(guān)要求
嚴(yán)肅選人用人工作紀(jì)律，堅決抵制各類選人用人的不正之風(fēng)。對報名人員在選聘工作中發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實，取消其選聘資格并嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系電話：0734-5188322，聯(lián)系郵箱：32603175@qq.com