一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、競爭擇優。
二、招聘崗位
本次共招聘16人，崗位為分局長助理。
具體工作崗位地址見附件。
三、崗位職責
（一）協助分局長開展分局日常維護管理；
（二）協助分局長開展業務談判，參與分局日常市場經營；
（三）協助分局長對分局項目進行全流程管控；
（四）對公司日常經營維護工作開展分析提煉、總結；
（五）公司安排的其他事宜。
四、任職條件
（一）大學專科及以上學歷，通信工程、計算機、市場營銷、經濟管理專業優先；
（二）熟悉市場營銷、品牌建設、通信工程管理等相關知識；
（三）有運營商、通信施工、企業市場經營、項目管理工作經歷人員、從事通信保障退伍軍人年齡條件可放寬至40周歲，滿足此項要求的可報名002崗位；
（四）具有較好語言表達和溝通協調能力；
（五）責任心強，嚴守工作紀律，工作態度端正；
（六）身體素質良好，能夠勝任夜班工作；
（七）年齡35周歲以下，1989年6月2日以后出生；
（八）家庭住址在工作所在地市優先。
五、招聘流程
本次招聘經個人網上報名、資格初審、筆試、面試、考察與體檢等環節，具體安排如下：
（一）報名方式
本次報名采取網上報名的方式進行，不接受其他方式報名，考生可登錄皖信標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com/）進行報名。報名截止時間為2025年6月18日20:00。
（二）資格審查
網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
（三）筆面試
具體筆面試時間、地點及要求待資格審核結束后另行通知。
（四）考察和體檢
1.考察將全面了解對象的基本信息、教育背景、是否有違紀違法行為和社會信用狀況調查等情況。
2.通過考察和體檢的人選前往當地二甲及以上醫院進行入職體檢。
3.如出現擬聘用對象自動放棄、體檢和考察不合格等現象，在同崗位考生中按綜合成績從高到低依次等額遞補，若出現成績并列，則按筆試成績從高到低進行遞補。
六、薪酬待遇
薪酬：轉正后每月5000+提成
七、相關說明
（一）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。
（二）應聘人員在應聘過程中有弄虛作假行為的，取消應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視其情節輕重進行處理。
（三）根據實際報名及資格審查情況，本單位保留對招聘計劃進行調整、暫停或終止的權利，具體調整信息將通過本網站另行通知，其他未盡事宜，請及時關注皖信標準化招聘考試網或安徽皖信人力資源管理有限公司官方網站的相關公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
（四）該崗位一經錄用與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。
（五）報名咨詢電話：0551-63416939
(工作日9：00-12：00/14：00-17：00)。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2025年6月11日