湖南高新縱橫資產經營有限公司（以下簡稱“高新縱橫”）成立于2011年，注冊資本3.44億元，系湖南高新創業投資集團有限公司的全資子公司，2021年6月確定為集團基金業務主平臺，主要負責基金管理與創業投資、集團存量股權資產管理等業務。高新縱橫秉持匯聚各類資本力量，助推湖南開放創新的理念，長年深耕湖南市場，該公司團隊管理基金40余支，管理基金規模超200億元，連續兩年榮登投中、清科年度全國最佳創投機構榜單。
因工作需要，高新縱橫面向社會公開招聘4人，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
投資管理崗
招聘人數：3人；工作地點：長沙
投后管理崗
招聘人數：1人；工作地點：長沙
二、任職要求
（一）基本要求
1.政治要求：政治素質好，作風正派，具有良好的團隊合作精神；
2.品德要求：遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
3.健康要求：心理、身體健康，能夠正常履職。
（二）限制性規定
有下列情形之一的，不得招聘和錄用：
1.有違法犯罪記錄的或被原單位開除的；
2.涉嫌違紀違法正在接受司法機關或紀檢、監察部門審查，尚未做出結論的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.影響錄用的其他情形。
（三）崗位職責
1.投資管理崗
（1）負責在以下四個領域之一開展投資工作：①智能制造，②新材料，③高端裝備，④新一代信息技術；
（2）負責上述相關方向領域擬投資項目的發掘、盡職調查、投資交割、投后管理等工作；
（3）負責推動項目投資方案設計及談判，確保項目投資決策及交易流程順利進行；
（4）負責持續關注相關產業發展動態，定期或不定期形成細分行業研究報告；
（5）負責完成公司交辦的其他工作。
2.投后管理崗
（1）負責聯合項目投資經理搭建已投資項目退出渠道，并制訂項目退出方案；
（2）聯合項目投資經理制訂已上市項目退出方案；
（3）負責執行已上市項目退出決策方案；
（4）負責已投項目跟蹤研究、日常監控以及制訂重要事項應對措施等投后管理工作；
（5）負責完成項目投后管理及退出資料的檔案管理。
（四）任職條件
1.投資管理崗
（1）碩士及以上學歷，專業不限，具有理工科或理工復合型專業背景者優先；
（2）年齡40歲以內（1985年1月1日以后出生）；
（3）具有基金從業資格證書，具有CPA、法律執業資格、CFA等資格或證書的優先；
（4）具有3年以上私募股權、證券、投行領域或先進制造及信息技術、新能源、新材料、裝備制造產業的工作經驗；
（5）內驅力強，承壓能力好，具備較強的邏輯思維、深度思考和語言表達能力，團隊協作能力強；具有戰略投資分析、項目談判、資源整合相關經驗，具有較強的方案跟進及項目實施推動業務達成交易能力。
2.投后管理崗
（1）碩士及以上學歷，經濟、工商管理或理工科相關專業，復合專業背景優先；
（2）年齡40歲以內（1985年1月1日以后出生）；
（3）具有基金從業資格證書，具有CPA、法律執業資格、CFA等資格或證書的優先；
（4）具有5年以上的證券公司、知名公私募基金或大型國有投資機構的股權投資及投后管理崗位經驗；具有大型公募基金或知名證券公司的研究崗位、資產管理崗位、自營崗位經驗的優先；
（5）熟悉資本市場業務及政策法規，熟悉股票市場價值管理，能獨立完成項目調研及投后走訪，撰寫項目投后管理報告或退出方案。完整負責3個及以上的項目投資及退出案例，直接負責或作為核心成員參與過基金清算業務工作優先。
三、招聘程序
(一）公開報名
1.報名時間：5月21日-6月1日。
2.報名方式：采取網上報名的方式。報名人員需在規定時間內填寫《公開招聘報名表》，每人限報一個崗位。報名材料包括：報名表、個人簡歷、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件、專業技術職稱掃描件、職業資格證書掃描件、近期2寸彩色證件電子照片等，以及個人業績的佐證材料。請應聘人員將相關信息發放至報名郵箱hngxzhhr@163.com。郵件標題格式為“應聘崗位+姓名+專業”。
（二）資格審查
根據各崗位報名條件對應聘人員提交的信息及上傳資料進行資格審查。通過資格審查的人員，以電話、短信、郵件等方式通知參加筆試；未通過資格審查的人員，將不另行通知。
（三）筆試
1.時間安排：2025年6月上旬。
2.考試內容為任職崗位所涉及的業務知識、黨紀條規、法律法規、政策及管理知識等，采取閉卷考試，不指定考試用書。
3.筆試結束后，按照總成績從高到低排名，按入圍人選與招聘崗位人數不低于2:1的比例確定面試人選。通過電話、短信或郵件等方式通知筆試考核通過者參加面試，未通過筆試的，不另行通知。
（四）面試
1.時間安排：2025年6月中旬。
2.采用半結構化面試方式進行，重點考查應聘人員的綜合素質和專業技術能力。
3.面試結束后，按照面試成績從高至低排名，按照1:1的比例確定考察和體檢人選，未通過者不另行通知。
（五）組織考察（背景調查）
成立專門考察組，對入圍人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察，形成綜合考察報告。組織考察不合格者不予錄用。
（六）體檢
考察合格人員，到公司指定醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行（含毛發檢測）。
（七）錄用與公示
體檢合格者，經上會研究決定后，作為擬錄用人員，在公司公眾號公示5個工作日。經公示無異議者，辦理錄用手續。
（八）聘任
公示期滿無異議的，按相關規定辦理聘任手續；反映問題經查實影響聘任的，取消其任職資格，不再遞補。一經錄用試用期為2個月，試用期滿后進行試用期考核，考核通過后轉為正式員工；考核不合格則與其解除勞動合同。
（九）其他事項
1.未參加考察、體檢，或考察、體檢不合格者，不能進入下一環節。公司可根據面試成績排名依次等額遞補（遞補最多1次），如無合適人選則取消該崗位招聘計劃。
2.請應聘人員確保提供的聯系方式準確無誤，報名后請保持通信方式暢通。
四、薪酬與待遇
招聘人員薪酬待遇按照高新縱橫有關規定執行。
五、其他
1.應聘人員應提供真實有效的證件、資料和信息，并遵守相關紀律，對弄虛作假、徇私舞弊的，一經發現即取消應聘資格。已經錄用的，解除與其簽訂的勞動合同。
2.本次未被錄用的特別優秀人員可進入公司人才儲備庫，根據實際需要推薦使用。
3.本次招聘各個環節接受公司紀檢全程監督。
4.本次招聘公告未盡事宜解釋權歸湖南高新縱橫資產經營有限公司綜合部。
聯系人：張先生
聯系電話：0731-82204079