受無為市筑瑞房地產經紀有限責任公司委托，我公司現面向社會招聘相關工作人員5名，現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、組織方式
招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。
三、實施步驟
（一）招聘計劃
詳見《無為市筑瑞房地產經紀有限責任公司2025年招聘崗位計劃表》（附件1）
（二）報名
1.招聘條件
應聘對象必須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良行為記錄；
（2）能夠勝任崗位工作需要，身心健康，具備崗位所需的專業或技能條件；
（3）崗位所需的其他條件；
（4）服從其它工作安排；
（5）普通話標準流利、口齒清楚、語音清晰，熟練操作計算機；
（6）學歷不限；
有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）現役軍人；
（3）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（5）法律規定不得參加報考的其他情形人員。
2.報名、資格審查
（1）公告發布時間：2025年5月14日。
（2）報名時間：2025年5月14日至5月21日，逾期不再補報。
報名人員所填信息必須與本人實際情況、報名條件和所報名的崗位要求相一致。報名者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消聘用資格。
報名方式：本次招聘，采用本人現場報名方式進行，填寫報名表。
報名及資格審查地點：無為市人才發展有限責任公司（無為市人力資源產業園東面無為市人才發展有限責任公司）
資格審查時，報名人員應提供報名材料（紙質版）清單如下:
（1）本人有效身份證原件、復印件一份；
（2）學歷證書原件、復印件1份，學信網學歷證書電子注冊備案表1份；
（3）本人近期免冠同底彩色1寸照片2張；
3.考試
為確保新進人員質量，確認報名人數與崗位招聘計劃數的最低開考比例為2:1。本次招聘崗位若至報名截止時仍未達到規定開考比例，則考生面試成績需達到70分及以上，方具備錄用資格。
考試采取直接面試的方式進行，面試通知書領取時間另行通知。面試成績當場評定并向考生公布。面試成績滿分為100分。
4.成績計算
考試最終成績按面試成績確定。計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據考試最終成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
5.體檢和考察
（1）體檢。根據考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由無為市人才發展有限責任公司統一組織并通知。
（2）考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
（3）體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
6.公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，按規定公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
確定為聘用的人員與無為市人才發展有限責任公司簽訂勞務合同。新聘用人員試用期為2個月，試用期結束后無為市筑瑞房地產經紀有限責任公司將對其工作表現、業務能力等方面進行考核。如在試用期考核不合格人員，退回無為市人才發展有限責任公司解除勞動關系，不予聘用。
四、紀律要求
要嚴肅招聘紀律，確保招聘工作的公開、公平、公正。
五、注意事項
1.本次招聘統一組織的面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2.請報考人員提前了解考場地點的交通等情況以保證按時到達。
3.未按時參加考試的報考人員，按自動放棄處理。
4.如考試中出現資格審查的相關問題，導致未被錄取，則由報考人員承擔相應的責任。
咨詢電話：0553-6261380（伍經理）。
監督舉報電話：0553-6125975。
上述咨詢監督電話于工作日辦公時間使用。
