聊城市三實人力資源服務有限公司面向社會公開招聘工作人員，并通過勞務派遣的用工方式到山東恒銘勤信貿易有限公司工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的政治素質，品行端正，作風正派且無不良信用記錄。
（二）身體健康，符合崗位聘用標準。
（三）具備崗位所需要的其他任職條件。
（四）有下列情形的人員，不得報名：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審査的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4、法律規定的其他情形人員。
二、招聘人員數量及要求
主要工作地點：茌平區。年齡說明：35周歲以下（1989年3月11日以后出生）。
三、報名方式：現場報名
報名時間：2025年3月11日-2025年3月17日17:00結束（受理時間8:30-12:00；14:00-17:30。工作日受理。）
現場地點：星光聊城國際金融中心9號樓712室（聊城經濟技術開發區東昌東路181號）
四、資格審查
（一）現場報名。
應聘者填寫《應聘人員基本情況登記表》，遞交身份證、畢業證、相關資格證書原件及復印件1份，1寸免冠照片3張，專科及以上學歷需提交學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。審核原件，留存復印件。
（二）資格審查。
報名結束后，將對報考人員資格進行集中審查。應聘人員要仔細閱讀本公告，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的，按弄虛作假處理，責任由應聘人員自負。（溫馨提醒：聊城市三實人力資源服務有限公司不設任何考試培訓課程和培訓點。）
五、聘用程序
（一）閉卷筆試。
筆試采取試卷答題的形式進行。公共基礎知識或崗位專業知識，滿分100分。筆試時間和地點以《準考證》為準。
本次招聘筆試開考比例為1:3，報名結束后，應聘人數達不到規定開考比例的招聘崗位，取消或調劑招聘計劃。
（二）組織面試。
采取結構化面試，滿分100分。考生由同一評委組負責面試。面試時間以面試通知為準。
根據筆試成績由高到低按需求人數1:3的比例，確定進入面試范圍的人員；達不到面試比例，取消或調劑招聘計劃。
按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算個人總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。按照個人總成績由高到低排名的順序，按需求人數1:1的比例進入考察體檢環節。
（三）考察體檢。
對擬聘人員進行全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、廉潔自律、學習工作、擬任崗位資格等表現。對被考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確進行復審。
體檢按照國家有關標準執行，體檢費用由考生承擔。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補。
（四）決定聘用。
根據考察體檢情況，決定聘用人員。
六、薪酬待遇及試用期
試用期3個月，財務負責人試用期工資4200元/月（含個人社保部分），其余崗位3200元/月（含個人社保部分），單位予以購買社保（五險），試用期后按照單位薪酬體系定崗定薪，另享有餐補、交通補貼、節假日福利、高溫補貼等福利待遇。
（二）所有聘用人員與聊城市三實人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。單位不招收兼職人員，聘用人員須在簽訂勞動合同之前，提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。
(三)所聘人員的工作安排、日常管理和年度考核等由用人單位負責。用人單位制定具體的管理辦法和考核制度，明確考核項目，量化考核內容，考核結果公開透明，考核結果作為對人員落實工資待遇、續聘、解聘和獎懲的主要依據。
七、其他
（一）應聘者須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經聘用的，依法解除勞動關系。
（二）應聘者提供的材料，將嚴格保密，僅供招聘之用，恕不退還。
（三）應聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。
咨詢電話：0635-8325199（三實人力）