安徽琥珀物業服務有限公司成立于2014年,是合肥城建發展股份有限公司的全資子公司。目前在管17個項目、7個案場，管理物業類型包括小區住宅、高端辦公樓宇、高端案場、智慧社區服務等業務，其中住宅類服務面積423萬平方米。為深入實施人才強企戰略，根據工作需要，為深入實施人才強企戰略，根據工作需要，現面向社會公開招聘工作人員9名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優原則。
二、招聘人員基本要求
（一）具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質與職業道德，勤勉敬業，品行端正，廉潔自律；
（二）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件；
（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求；
（四）入職后須服從公司統一管理；
（五）有下列情況之一者不得報名：
1.不符合招聘崗位條件的；
2.現役軍人；
3.經認定有考試違紀行為且在�？计趦鹊�；
4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的；
5.被依法列入失信聯合懲戒對象的；
6.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的；
7.應聘后即構成回避關系崗位的；
8.法律法規規定不得錄用為國有企業工作人員的其他情形。
三、報名方式
本次招聘統一采用網上報名方式，公司通過合肥市國資委網站，合肥城建官網、公眾號，東方英才網等發布招聘信息，報考人員登錄人事考試網上服務平臺（https://www.exapt.cn）報名，報名時間為2025年3月14日9:00至2025年3月27日16:00，逾期不再報名，報名時須提供有效通信方式。按照系統頁面提示，選擇應聘的崗位意向。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
四、招聘流程
（一）資格初審
根據招聘崗位的崗位職責和任職要求，對報考人員進行簡歷篩選，對報考人員的學歷（學位）證書、職業資格或職稱證書等材料進行資格審查，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
（二）筆試、面試
所有崗位考核均采取“筆試+面試”形式，筆試采取閉卷形式，滿分100分，考試內容為崗位職責所需專業知識和綜合知識。筆試成績達到合格分數線60分者，方可進入下一環節。根據筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘計劃數1:5的比例確定面試入圍人員。若出現成績并列，一并進入面試環節；面試成績達到合格分數線60分者，方可進入下一環節。
筆試、面試具體時間、地點及方式以人事考試網上服務平臺（https://www.exapt.cn）通知為準。（在各招聘環節中，公司會及時通知進入下一環節的應聘者，對未能進入下一環節的應聘者，公司不再通知）。
（三）成績合成
筆試和面試按照4:6的比例計算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據崗位需求人數和應聘人員最終合成成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如同崗位的應聘人員出現合成成績并列的，取面試成績高者入圍。
（四）體檢與考察
體檢由公司統一組織，在三級甲等及以上綜合性醫院進行，由醫院出具符合入職的條件證明。
考察主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配、本人及直系親屬投資經商辦企等方面情況。
體檢、考察合格人選出現缺額的，由公司視情況研究決定是否進行遞補或取消相應崗位招聘。
（五）公示及錄用
根據最終合成成績、體檢及考察結果，確定擬錄用人員，經公司研究通過后進行公示。公示期滿無異議的，辦理錄用手續，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動合同關系。
五、薪酬福利待遇
擬錄用人員經試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行，按規定繳納社會保險和住房公積金，并提供寬闊的發展平臺和豐富的學習培訓機會。
六、相關說明
（一）崗位要求中，年齡“30周歲及以下”為“1994年3月14日及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
（二）校園招聘崗位須滿足對應崗位的最低學歷要求，面向境內（外）高校畢業證書、學位證書、留學認證證書落款時間為2023年8月至2025年7月且初次就業的高校畢業生開放。非應屆畢業生工作經驗按足年計算，截止時間為公告發布日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。
（三）每名應聘者限報1個崗位，投遞前應審慎選擇；同時應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，公司有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。在招聘各環節中，應聘者提供的資料概不退還。
（四）招聘期間將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通，因應聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應聘者本人承擔。
（五）本次招聘委托合肥東方英才人才有限公司提供專業服務，不指定復習參考教材和培訓機構。
（六）公司有權根據崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
（七）本次招聘工作在公司黨委統一領導下進行，公司紀檢部門對招聘工作進行全程監督。
七、聯系方式
咨詢電話（琥珀物業）：0551-65601756
監督電話（合肥城建）：0551-62666249/62661926
咨詢電話（東方英才）：0551-65127522