揚州人才集團有限公司是經揚州市人民政府批準成立的國有綜合性人力資源服務企業。集團緊緊圍繞揚州市委、市政府新時代“人才強市”戰略部署，堅決扛起揚州打造人才創新高地的重要使命，秉承以人為本、創新驅動、全球視野、國企擔當的發展理念，定位為揚州人才工作“總服務商”。集團圍繞”引育留用”全鏈條，深耕人力資源服務全產業鏈，主營業務涵蓋人才資源服務、人才產業運營、人才活動組織、人才戰略咨詢、人才項目孵化、人才項目投資等六大板塊。
為滿足下屬企業（企業簡介見附件3）業務發展需要，充實人才隊伍，打造一支高素質、專業化的人才隊伍，提升企業核心競爭力，擬面向社會公開招聘工作人員，現將相關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（三）符合《2025年揚州人才集團下屬企業公開招聘工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，詳見附件1）中各崗位所規定的具體資格條件。
（四）具有本科及以上學歷，并取得相應的畢業證書及學位證書；國（境）外留學人員需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。專業不限。
（五）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1989年2月至2007年2月期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）。
（六）符合招聘公告規定的其他條件。
（七）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省、市另有規定不得應聘有關崗位的人員，不得應聘。
現役軍人或國民教育序列普通高校在讀生（含2025屆畢業生），不得報考。
二、招聘流程
本次招聘工作按照報名與資格審查、適崗能力評價、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)報名與資格審查
1、報名方式及時間
報名通過網絡進行，不接受現場報名。報考人員須在報名時間內登錄報名系統（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1151）按照指引注冊和報名，并在報名時上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無效報名。
報名時間：2025年2月26日09:00—3月6日16:00，逾期不予補報。
資格初審時間：
2025年2月26日09:00—3月6日18:00。
報考人員對資格初審異議的陳述申辯（補充材料）時間：
2025年2月26日09:00—3月7日12:00。
資格初審單位對資格審核異議的處理時間：
2025年2月26日09:00—3月7日12:00。
報考人員網上提交報名信息24小時后，即可登錄報名網址查詢是否通過資格初審，通過資格初審即為報名成功。如對資格初審意見有異議，請及時提出陳述申辯。崗位要求、資格審核及相關政策咨詢電話：0514-87158591（賀老師）。
2、報名注意事項及資格審查
（1）報考人員應認真閱讀公告和相關要求，按公告要求以及網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人報名材料，報名所需上傳材料詳見報名系統，詳見附件2：《2025年揚州人才集團下屬企業公開招聘工作人員資格初審材料清單》。
（2）對照任職條件進行資格初審，符合條件者應準備好身份證、報名登記表、學位學歷證書、表彰證書、工作經歷證明、黨員證明等資料原件和復印件各1份，以備核對。
（3）報考人員需對自己報名信息的真實性、準確性負全責。凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在招聘工作任一環節，一經查實，即取消考試或聘用資格。在招聘工作全過程，如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任自負。
(二)適崗能力評價
對資格初審合格者，將從教育背景、專業背景、工作履歷、工作業績、表彰獎勵等方面對報考者提供的材料進行適崗能力評價，未按要求在規定時間內補充相關佐證材料的不計分。
以適崗能力評價成績從高分到低分按招聘崗位計劃數25倍的比例（不足該比例的以實際人數為準）確定參加筆試的人選(含同分并列者)。
(三)筆試
應聘人員應攜帶準考證和本人有效居民身份證按照規定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加筆試的，視為自動放棄。
筆試采取主客觀命題，閉卷形式。設有60分合格分數線，筆試分數未達到合格分數線的不得進入下一環節。考試不指定輔導用書，并且未授權任何機構開展考前輔導。
筆試時間、地點詳見準考證，準考證打印時間另行通知。
(四)資格復審
1.面試人選確定
以考生筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數5倍的比例（不足該比例的以實際人數為準）確定參加面試的人選(含同分并列者)。
2.資格復審
面試前，對面試人選進行資格復審，通過資格復審的考生，發放《面試通知書》。
資格復審時，報名者應提供招聘公告及崗位要求的相關證明材料。復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，根據筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。
應聘人員對本人資格復審未予通過有異議的，可在接到復審結論之日起3個工作日內，向招聘單位進行陳述、申辯。
進入資格復審范圍的應聘人員，請在成績公布后保持報名時所填聯系方式的暢通，聯系不到者視為自動放棄。
(五)面試
面試采用半結構化面試形式，設有60分合格分數線，面試分數未達到合格分數線的不得進入下一環節。
面試時間、地點另行通知。
(六)體檢
符合上述“（五）面試”有關最低合格標準的人員，按其適崗能力評價20%、筆試40%、面試40%的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如面試成績仍相同，則由筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績仍相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作按有關規定實施。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。體檢對象應按時攜帶身份證參加體檢，未按時體檢的視為自動放棄；應聘者體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況的，不予聘用或取消聘用。因體檢不合格等出現計劃缺額時，視情況可以在終面成績合格人員中按成績高低遞補。
(七)考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位按照有關規定組織實施。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，根據招聘單位研究確定后按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
(八)公示
對通過體檢的擬聘人員進行公示，期限為5個工作日，接受社會和考生監督。因本人主觀放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現缺額時，可以在面試成績合格人員中按總成績從高分到低分遞補。
(九)聘用
公示期滿，符合聘用條件的，簽訂勞動合同。聘用人員試用期滿考核合格的辦理轉正手續；考核不合格或不服從組織安排、違反管理規定的，解除勞動關系。解除勞動關系后，可由招聘單位確定是否對缺額按考試總成績從高分到低分依次遞補。聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，由本人負責處理。招聘人員確定聘用后應服從集團公司的統一分配。
三、薪酬福利
1.按照所屬企業薪酬管理制度執行；
2.五險一金+帶薪年假+員工福利+定期體檢；
3.專項訓練、定向技能提升、行業創新知識技術培訓等。
四、紀律監督
本次公開招聘工作，將嚴格貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律、嚴格程序標準，主動接受紀檢監察部門和社會監督。
監督電話：0514-87873250
五、未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。
六、本公告由揚州人才集團有限公司負責解釋。
附件：
附件1：1.2025年揚州人才集團下屬企業公開招聘工作人員崗位簡介表.docx