我公司受用人單位委托，現面向社會公開招聘工作人員2名，為確保招聘工作組織嚴密，程序規范，公平公正，特制定本招聘方案如下：
一、招聘計劃及崗位條件
公開招聘2名工作人員，具體崗位信息和資格條件見《招聘工作人員資格條件表》（附件1）。
二、報名的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
（二）遵守國家法律法規，思想政治素質好，無不良記錄；
（三）工作踏實，責任心強，具有較強的執行力、團隊意識、溝通協調和語言文字能力；
（四）身體健康，且具有良好的心理素質和身體素質；
（五）符合《招聘工作人員資格條件表》中各崗位所規定的學歷、專業及其他相關要求。其中國（境）外留學人員需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；
（六）符合招聘公告規定的其他條件；
（七）有以下情形之一的人員，不得報考：
1、因犯罪受過刑事處罰的；
2、被開除公職、軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
3、有較為嚴重的個人不良征信記錄的；
4、具有嚴重身體或精神疾病，不宜從事相關崗位工作的；
5、具有其他不能建立勞動關系情形的；
6、國家和省、市另有規定不得應聘有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照信息發布、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）信息發布
可通過以下媒體查詢具體招聘信息：揚州就業創業服務網（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzjycyfww/jiuye_index.shtml）
（二）報名與資格審查
1、報名方式和報名時間
考試報名采用現場方式進行。應聘人員應按崗位要求如實填寫本人信息。
報名時間：2024年9月19日－9月25日（工作日上午9:30-11:30下午1:30-16:30）。逾期不予補報。
2、報名地址及聯系方式
報名地址：揚州市新業勞動服務公司（揚州市廣陵區立新路25號，東園飯店停車場內），聯系人：戚老師，電話：0514-87933440。
3、報名程序
現場接受報名，本人攜帶登記表（見附件2登記表）、1寸照片2張、有效期內的身份證、畢業證書及相關資格證書原件及復印件（原件現場查看，復印件留存）。現場審核報名材料，不符合報名條件的予以退回。
4、資格審查
報名期間，依據報考人員提供的信息進行資格初審，并在報名結束后2個工作日提出初審意見。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘全過程，報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其資格。
5、報名注意事項
（1）請務必認真閱讀招聘公告、《招聘工作人員資格條件表》，弄清具體規定，遵循相關要求。應聘人員應如實、準確、完整地填寫報名信息。
（2）凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環節，一經查實，即取消考試或聘用資格。在招聘全過程，如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任自負。
（3）崗位開考比例為3：1。資格初審后，資格初審合格人數與招聘崗位人數如未達到開考比例，適當降低開考比例，及時在相關網站公布。
（三）筆試
1、筆試內容：筆試采用百分制計分，筆試主要考察綜合知識和能力素質。
2、筆試的時間、地點和要求等均以準考證為準。準考證領取時間另行通知，請通過資格審查的報考人員，密切關注網上公告。
3、參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。
（四）面試
1、面試人選的確定：根據考生筆試成績，由招聘單位按各招聘崗位計劃數5倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。
2、面試采用百分制計分，合格分數線為60分，面試成績不合格者不得進入體檢環節；面試時間、地點另行通知。
3、計分方式。綜合成績總分為100分。其中筆試占40%，面試占60%。根據綜合成績總分，結合崗位招聘需求，以1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書），不組織、不指定任何機構組織考前培訓。
（五）組織體檢
招聘單位組織擬錄用人員的入職健康體檢。如有體檢不合格的人員，按照綜合總成績得分高低，依次遞補。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等規定執行。
（六）背景調查、考察
由用工單位負責對體檢合格的人選進行背景調查、政審考察。背景調查、政審考察不合格人員取消聘用資格，按照綜合總成績得分高低，依次遞補。
（七）結果公示
根據綜合成績、體檢、背景調查、政審考察的結果確定擬聘用人選，在相關網站公示5個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，用工單位負責調查核實。
（八）正式錄用
公示無異議的聘用對象，經批準同意后，下達錄用通知，招聘單位按照規定辦理相關聘用手續。試用期一個月，聘用對象在試用期內不能勝任工作的，按照綜合總成績得分高低，依次遞補。被錄用人員應在規定時間到用工單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。如兩年內離職的按照本次招聘綜合成績依次替補。
四、紀律監督
本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格執行有關政策和工作紀律。做到信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會和紀檢部門的全程監督。
監督舉報電話：0514-87312998。