安徽浩悅環境科技股份有限公司成立于2003年6月，是合肥市產業投資控股（集團）有限公司控股子公司，注冊資本1.21億元，系省內最早運營、全市唯一的綜合性危廢處置企業，目前下轄5個子公司，員工400余人。
作為國家高新技術企業、國務院國資委科改示范企業、安徽省環保誠信企業、合肥市生態環境保護協會副會長單位，公司目前主要從事危險廢物處置、廚余垃圾處理、環境監測和檢測等業務，為合肥市2400余家醫院（診所）和安徽省3300余家工業企業提供危險廢物處置服務，為合肥市多縣區提供廚余垃圾處理服務，為200余家工業企業提供“水、氣、聲、渣”環境監測和檢測服務。
公司擁有安徽省企業技術中心、合肥市唯一的“危險廢物處置工程技術研究中心”，已獲授權專利共111項（其中發明專利13項）。安徽浩悅再生材料科技有限公司簡介請看附件1
為規范有序做好2024年度招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。
二、招聘條件
（一）應聘人員應當符合下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.具有符合職位要求的工作能力；
5.任職要求中：“30周歲及以下”為1993年9月以后出生（其他年齡以此類推）；
6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一者不得報名
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.現役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
5.錄取后不能與原單位解除合同的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的；
8.其他不適宜招錄的情形。
招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業招聘回避制度規定的情形，即：凡與招聘企業領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業本級的組織、人事、紀檢、監察、審計、財務等重要管理崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；企業具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
三、招聘崗位及要求
本次計劃招聘員工3名。具體崗位就條件詳見《安徽浩悅環境科技股份有限公司及安徽浩悅再生材料科技有限公司2024年社會招聘崗位計劃表》（附件2）
四、招聘程序
（一）網上報名
本次招聘通過合肥市國資委網站、合肥產投集團官網、安徽浩悅環境科技股份有限公司官網、報名采用網絡報名的方式進行，網上報名唯一通道是合肥市國有人力資源招考招聘服務平臺（http://exam.hfbbrl.com）。
（二）網申要求
網申時間為2024年9月13日9:00至9月27日17:00，每位應聘人員限報一個崗位，逾期不再補報。
應聘者需同步投遞以下材料掃描件：
1.身份證、畢業證書、學位證書掃描件；
2.近期同底一寸證件照；
3.學信網打印的學歷（學籍）認證報告（國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書）；
4.有工作經驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明（單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位）及同時期社保（或住房公積金）繳費證明。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗，工作經歷截止日期為正式離職日期。
5.有證書、證明要求的崗位還需提交相關證書、證明。
（三）資格審查
網申期間同步進行資格審查，報考者可登錄網站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位。
報考者提供虛假報考申請材料，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，將取消報考資格。本次招聘的審查貫穿錄用全過程。在各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。
（四）線上測評
資格審核通過的報考者應參加職業性格及思維能力測評，參加測評人數與招聘崗位錄用計劃數的比例達不到5:1的，取消或相應核減該崗位錄用計劃數。線上測評后，符合條件者通知參加筆試，筆試通知將通過短信及郵件方式發送，未通過測評的人員將不再另行通知。
（五）筆試
報考者須攜帶有效居民身份證原件及準考證參加線下筆試。筆試形式為線下筆試，筆試人員應通過心理測評，筆試人數與計劃錄用人數應根據通用能力測評成績從高到低順序按20:1比例且測評分不低于40分確定，不足5:1的崗位根據達到測評成績最低分數線的實際人數入圍筆試，如遇末位同分一并進入筆試。筆試考查報考者的專業知識與業務能力，滿分為100分。
（六）面試
報考者須攜帶有效居民身份證原件及準考證參加線下面試。面試形式為非結構化面試，面試人數與計劃錄用人數應按照筆試成績從高到低順序按5:1比例確定進入面試人員名單，不足5:1比例的根據實際人數入圍面試，并在報名網站上公布，面試分數低于60分的不予進入下一環節。
（七）成績合成
成績合成時，線下筆試、綜合面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據崗位需求人數和應聘人員綜合測評最終成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以綜合面試、線下筆試得分高者優先）。計算公式如下：
總成績=線下筆試*40%+綜合面試*60%
（八）體檢與考察
體檢工作需在指定三級甲等醫院進行。候選人體檢合格的，考察工作根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握候選人在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時要考察核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，以及是否具有應當回避的情形。
對體檢、考察出現缺額的，可按規定程序和時限，經公司集體研判視情況研究是否進行遞補或取消相應崗位招聘。
（九）公示與錄用
體檢政審無問題后，安徽浩悅環境科技股份有限公司所招崗位經公司黨總支會（安徽浩悅再生材料科技有限公司所招崗位經總經理辦公會）研究后，在合肥產投集團官網（https://www.hfctjt.com/）、安徽浩悅環境科技股份有限公司官網（https://www.whyhjkj.com/）公示5個工作日。公示期滿，無異議的或反映問題不影響聘用的，按有關規定和程序辦理錄用手續，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動合同關系；對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。公示期滿崗位出現空缺的，可結合實際情況進行遞補。
五、工作紀律
堅持公開公平公正招考，接受集團紀委及社會各界監督，對違規違紀的招聘工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。
六、薪酬福利待遇
（一）薪酬待遇按企業薪酬分配管理辦法執行。
（二）企業為員工繳納社會保險、住房公積金，員工享受節日福利、帶薪年休假等。
七、其他說明
（一）本次招聘不收取任何費用，報考者因招聘工作產生的交通、食宿等費用自理。
（二）本次招聘不指定考試輔導用書，公司不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
（三）報考者應保持通訊正常，如出現電話聯系不上或未按照要求參加相關環節的情況，視為自動棄權。
（四）應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背調等環節發現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。
（五）我公司有權根據招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試等實際情況調整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。
八、咨詢、監督電話
（一）安徽浩悅環境科技股份有限公司：
（1）考務咨詢：0551-66705062
（2）監督舉報：0551-66705065
（二）安徽浩悅再生材料科技有限公司
（1）考務咨詢：0551-87878108-8018
（2）監督舉報：0551-66705065
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：安徽浩悅環境科技股份有限公司及安徽浩悅再生材料科技有限公司2024年社會招聘崗位計劃表.xls
安徽浩悅環境科技股份有限公司
2024年9月12日