合肥未來科技產業投資發展有限公司（以下簡稱“合肥未來科技公司”）成立于2023年5月，注冊資本6億元，是合肥市產業投資控股（集團）有限公司全資子公司。公司自成立起，與合肥長鑫集成電路有限責任公司實行合署辦公。公司聚焦未來產業空間打造、科技成果轉化服務、科技金融加速賦能，致力于建立功能協調、產業互補、成果共享的資源組織平臺，健全“科創-產業-資本-人才-空間-服務”良性循環深度融合的創新生態體系，助力推動合肥市新質生產力發展和未來產業培育壯大。
根據公司業務發展及人才隊伍建設需要，現面向社會公開招聘。為規范有序做好招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。
二、招聘條件
（一）應聘人員應當符合下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.具有符合職位要求的工作能力；
5.任職要求中：“碩士研究生40周歲及以下”為1983年9月13日（不含）以后出生；
6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一者不得報名
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.現役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
5.錄取后不能與原單位解除合同的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的；
8.其他不適宜招錄的情形。
招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業招聘回避制度規定的情形，即：凡與招聘企業領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業本級的組織、人事、紀檢、監察、審計、財務等重要管理崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；企業具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
三、招聘崗位及要求
本次計劃招聘中層管理人員1名。具體招聘崗位、人數、崗位職責及任職要求見附件《合肥未來科技產業投資發展有限公司2024年度招聘需求計劃表》。
四、招聘程序
（一）網上報名
本次招聘通過合肥市國資委網站、合肥產投集團官網、合肥未來科技公司微信公眾號等渠道發布招聘公告，報名采用網絡報名的方式進行，網上報名唯一通道是合肥市招聘考試服務平臺（http://exam.hfbbrl.com）。
（二）網申要求
網申時間為2024年9月13日9:00至9月27日17：00，逾期不再補報。
應聘者需同步投遞以下材料掃描件：
1.身份證、畢業證書、學位證書掃描件；
2.近期同底一寸證件照；
3.學信網打印的學歷（學籍）認證報告（國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書）；
4.工作經驗證明材料：工作崗位證明（單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位）及同時期社保（或住房公積金）繳費證明。
5.其他能體現相關工作經歷、能力及業績的證書、證明等。
（三）資格審查
網申期間同步進行資格審查，報考者可登錄網站查詢資格審查結果。
報考者提供虛假報考申請材料，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，將取消報考資格。本次招聘的審查貫穿錄用全過程。在各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。
（四）筆試
通過資格審核人員進入筆試。筆試采取百分制考核，閉卷形式進行，試題由第三方機構出具，通過知識測試了解應聘者是否掌握應聘崗位必須具備的能力和專業知識，原則上進入筆試人數與招聘計劃數比例不低于5:1，如達不到比例，則取消該崗位本次招聘計劃。
（五）面試
面試采取綜合百分制考核，形式為非結構化面試。面試人數與計劃錄用人數按照筆試成績從高到低順序以5:1比例確定進入面試人員名單，低于5:1的全部進入面試。未按要求時間到達面試現場的，視為自動放棄面試資格。面試通知將通過電話、短信或郵件等方式發送，未通過面試的將不再另行通知。
（六）成績合成
成績合成時，筆試成績與綜合面試成績按4：6比例加權計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據崗位需求人數和應聘人員綜合測評最終成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以綜合面試、線下筆試得分高者優先）。
總成績=線下筆試*40%+綜合面試*60%
（七）體檢與背景調查
體檢工作在三級甲等醫院統一組織。背景調查工作突出考察應聘者政治標準，包括政治思想、道德品質、能力素質、心理素質、崗位匹配等情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格。
對體檢、背景調查出現缺額的，可按規定程序和時限，經公司集體研判視情況研究是否進行遞補或取消相應崗位招聘。
（八）公示與錄用
根據體檢與背景調查結果，經公司會議研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥產投集團官網進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，無異議的或反映問題不影響聘用的，按有關規定和程序辦理錄用手續，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動合同關系；對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。公示期滿崗位出現空缺的，可結合實際情況進行遞補。
五、工作紀律
堅持公開公平公正招考，接受集團紀委及社會各界監督，對違規違紀的招聘工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。
六、薪酬福利待遇
（一）薪酬待遇按企業薪酬分配管理辦法執行；
（二）企業為員工繳納社會保險、住房公積金，員工享受節日福利、帶薪年休假等。
七、其他說明
（一）本次招聘不收取任何費用，報考者因招聘工作產生的交通、食宿等費用自理。
（二）本次招聘不指定考試輔導用書，公司不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
（三）報考者應保持通訊正常，如出現電話聯系不上或未按照要求參加相關環節的情況，視為自動棄權。
（四）應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背調等環節發現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。
（五）我公司有權根據招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試等實際情況調整、取消或終止招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。
八、咨詢、監督電話
（一）考務咨詢：0551-63419830
（二）監督舉報：0551-62647118
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。