因公司發展需要，面向社會公開招聘具有專業化能力的管理人員2名，具體招聘事宜如下：
一、招聘對象、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治素質好，遵紀守法，品行端正，無違法違紀，服從組織分配；
2.具有正常履職的身體條件和心理素質；
3.具有招聘崗位要求的工作能力；
4.符合報考崗位所需的其他條件，具體要求以《公司招聘職位表》為準；
5.有下列情況的，不得報考：
（1）因個人原因造成企業虧損或資產損失較大的;
（2）因表現不好等個人原因被所在單位解聘、辭退或開除的；
（3）聘用后構成工作回避關系的人員；
（4）法院認定的失信被執行人；
（5）國家、省另有規定不得應聘的其他情形人員。
二、招聘職位表、報名方法
本次招聘委托第三方機構組織實施，崗位詳見《公司招聘職位表》。
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公司招聘職位表
1.報名時間：2024年8月29日9:00至9月2日17:00。
2.報名網址：https://ks.wjhr.net/bmxt。
3.資格初審：2024年8月29日9:00至9月3日17:00。
4.報名方式：采取網上報名。報名、照片上傳、資格初審均通過網絡進行，每人限報一個崗位。
5.報名承諾：報名人員要求本著誠實守信原則，對本人提供各項信息的真實性、全面性、完整性負責，對提供虛假材料者，經查實取消報名資格，所產生的后果由報考者本人負責。個人承諾“服從組織分配”的應聘人員，用人單位有權調整其應聘崗位。
三、資格審核、綜評面試
對報名人員進行資格審核、擇優篩選，按一定比例安排面談面試，資格審核將貫穿招聘全過程，具體時間地點將通過電話、短信或郵件的方式進行通知，沒有進入面談面試的報名人員不再另行通知。綜合評定后按照面試成績確定擬錄用人選。
四、背景調查、體檢公示
1.根據面試成績從高分到低分次序，按照1:1比例確定擬錄用人員。因體檢或背調不合格等，出現職位空缺，視情況根據面試成績從高分到低分次序進行遞補。
2.對擬錄用人員進行背景調查，通過背景調查的擬錄用人員至具有相關資質醫院體檢。
3.經體檢、背調合格后，擬錄用人員名單將在吳江經濟技術開發區人力資源網站（http://www.wjhr.net）進行公示，公示時間為3個工作日。
五、錄取審核、聘用管理
經公示無異議后，錄用人員按規定時間及時報到，無故逾期視作自動放棄錄用處理。錄用人員須服從崗位分配，對不服從分配者，用人單位有權取消其錄用資格。如與原單位發生人事（勞動）爭議事項，由本人自行解決。新聘用人員實行6個月試用期，由吳江經濟技術開發區組織人事部門根據試用期表現，進行聘任。薪酬待遇參照同級別職位標準執行。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。年度實行綜合考核評價，對于考核不合格或認定不適宜繼續聘任的其他情形，解除勞動合同。
六、紀律監督、咨詢方式
招聘過程中，應聘者請保持聯系方式暢通，以便招聘主管部門（單位）通知，聯系不到者視為自動放棄。凡弄虛作假者，一律取消應聘資格或解除合同。根據實際情況，招聘單位有權調整招聘方案，也有權根據招聘情況調整招聘名額或取消本次招聘的崗位。
咨詢電話：0512-63960308，網上報名技術咨詢電話：0512-63102237，監督電話：0512-63960203。