因工作需要，根據《阜寧縣縣屬國有企業人事管理辦法》（阜國資辦〔2022〕20號）精神，阜寧縣城發控股集團有限公司決定面向社會公開招聘集團部門及下屬實體公司工作人員共15名，現就有關事項通告如下：
一、招聘單位簡介
阜寧縣城市發展投資集團有限公司成立于2008年06月06日，主營業務范圍：房地產開發經營；城市資產投資經營；投資市政、綠化及城市配套工程；污水排放管網工程建設、運行及管理等。
江蘇科瑞恒置業有限公司成立于2018年8月16日，主營業務范圍：房地產開發經營；建設工程施工；園林綠化工程施工；市政設施管理；房屋租賃服務等。
江蘇泓渲建設工程有限公司成立于2015年11月26日，主營業務范圍：建設工程施工；一般項目：工程管理服務，園林綠化工程施工，建筑材料銷售等。
阜寧縣建設投資有限公司成立于2015年5月22日，主營業務范圍：房地產開發經營；建設工程施工；市政設施管理；以自有資金從事投資活動等。
阜寧縣阜能能源有限公司成立于2019年11月25日，主營業務范圍：燃氣經營；成品油零售；建設工程施工；發電、輸電、供（配）電業務；輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗等。
阜寧城發商業管理有限公司成立于2019年08月26日，主營業務范圍：商業綜合體管理服務；物業管理；建筑物清潔服務；城市綠化管理；園林綠化工程施工；房地產租賃和咨詢等。
阜寧縣沃森污水處理有限公司成立于2019年10月22日，主營業務范圍：建設工程施工一般項目：污水處理及其再生利用；水污染治理；市政設施管理；園林綠化工程施工和管理等。
二、報考對象及條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具備良好的政治素質和道德品行。
4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年5月13日至2006年5月24日之間出生），個別崗位年齡放寬至45周歲以下（1979年5月13日以后出生），詳見附件1。
5.具備報考崗位所需的工作經歷、文化程度、專業或者技能條件。
6.適應崗位要求的身體條件和心理素質。
7.崗位所需的其他條件。
（二）招聘對象及有關要求
1.具有普通高校研究生及以上學歷并取得相應學位的報考者，不受生源地或者戶籍限制，其他報考者須為鹽城市生源地或者戶籍。
2.報名時不能提供崗位要求的學歷及學位證書的，不得報考。
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員和機關事業單位、國有企業工作人員被辭退未滿3年的，不得報考。
4.報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
5.從事公開招聘工作的負責人及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
6.報考者必須具備招考職位明確要求的工作經歷、職稱和資質證書。
三、報名
（一）職位信息
招考單位的具體職位、資格條件等信息可通過阜寧縣人民政府網站通知公告欄（http://www.funing.gov.cn）、文明阜寧微信公眾號查詢。
崗位詳見招聘通告附件《2024年度集團下屬實體公司公開招聘崗位表》，專業參照《江蘇省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》。
（二）報名方式
1.時間地點
報名時間：2024年5月13日起至5月24日。上午8：30-11：30，下午14:30-17:30（節假日除外）。
報名地點：阜寧縣城南大廈A座2719室，聯系人：宋林林，聯系電話：0515-68695011。
報考者現場報名、統一參加資格初審。
2.報名材料
（1）本人近期免冠二寸正面彩色照片3張。
（2）個人簡歷、《2024年度集團下屬實體公司公開招聘工作人員報名表》（報考者應仔細閱讀誠信承諾書，如實、準確、完整地填寫有關信息）。
（3）有效期內身份證原件。
（4）畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證書查詢結果（http://www.chsi.com.cn）。
（5）招聘崗位要求的職稱、資質證書。
（6）相關工作經歷證明（工作單位出具的工作經歷證明和本人從事相關崗位的佐證資料）。
工作經歷指：在各類黨政機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織和社會組織等工作的經歷；以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作等經歷。以上工作經歷計算時間截止2024年4月30日。
（7）公安機關開具的無犯罪記錄證明。
（8）個人信用證明（2024年5月份）。
（9）報名所需的其他證明材料。
上述材料均要求為原件，并提供復印件。在報名時間內，如本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須提供本人身份證、授權委托書及報考者需提供的報名材料。
（三）注意事項
1.報考者只能選擇一個職位報名。
2.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，取消其報考資格、終止錄用程序。
3.報名時必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.報名結束后，未達1:3開考比例的崗位，經招聘單位研究同意后可放寬至1:2，達不到1:2的崗位相應核減招聘人數直至取消該崗位招聘計劃；報考被取消崗位、完成資格預審的報考者，在資格預審結束三個工作日內，可以改報其他符合條件的崗位。
5.報考者提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息和隱瞞重要信息，騙取考試資格的，按照相關規定處理。
四、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試內容含崗位專業知識和公共基礎知識。
2.筆試卷面總分100分，筆試設定最低合格分數線60分，考生須達到最低合格分數線才可進入下一環節。考試不指定輔導用書。
3.筆試時間、地點以《準考證》為準。
4.報考者應當攜帶《準考證》和在有效期內的二代身份證，按照準考證上確定的時間、地點參加筆試。報考者參加考試時持有的身份證，必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致。
（二）面試
1.在筆試合格人員中，按照與擬錄用人數3:1的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試人選，達不到規定比例的職位，確定現有筆試合格人員作為面試人選。
2.面試前，招聘單位對面試人選進行資格復審。未通過資格復審的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中按照筆試成績從高到低一次性遞補面試人選（含同分者）。
3.面試成績合格線為60分，報考者面試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個考錄程序。
4.資格復審及面試時間另行通知，逾期不參加資格復審人員視為自動放棄面試資格。
（三）總成績計算方法
總成績按照百分制計算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%。筆試、面試成績保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。總成績保留原始計算數值。
五、體檢
1.招聘單位按照與擬錄用人數1:1的比例，根據報考者考試總成績從高到低的順序確定體檢人選，并在招聘通告發布的阜寧縣人民政府網站公布體檢人選信息。
2.總成績相同的，依次按照筆試、面試成績從高到低排序；若仍無法排序的，另行組織加試（加試形式、時間地點另行通知）。
3.因放棄體檢出現招聘崗位空缺時，在報考同崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
4．錄用體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規定組織實施。
六、考察
1.錄用考察工作按照《公務員錄用考察辦法（試行）》等有關規定，結合招考職位的資格條件和要求進行。
2.因招聘崗位特殊性，考察突出政治標準，重點了解考察人選的政治素質、道德品行、遵紀守法等方面情況，政治上不合格、個人及家庭主要成員為失信人員的，不予錄用。
3.按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》要求，對考察對象的檔案將進行嚴格審核。對所有報考人員，還要按照規定進行政治審查。
4.因體檢、考察不合格等原因出現招聘人數空缺時，不再遞補。
七、公示、審批和備案
1.根據報考者的考試成績、體檢結果、考察及政審情況等提出擬錄用人員，向社會公示。
2.公示內容包括：擬錄用單位名稱、職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位、各科成績、合成總成績、監督舉報電話等事項。
3.公示期不少于5個工作日。
4．公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映有影響錄用的問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。
5.被錄用人員與有關單位簽有勞動合同或者聘用協議的，由本人按照有關規定負責處理；公示結束后，不能在錄用通知規定時間內到崗工作的，取消聘用資格。
6.公示結束后，辦理入職手續，并簽訂勞動合同。試用期6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。
7.為保持員工隊伍的相對穩定，所有錄用人員在招聘單位最低服務年限為3年（含試用期），服務期限內員工單方面解除勞動關系的需對用人單位進行經濟補償。
八、工資待遇
提供具有市場競爭力的薪酬，試用期結束后，參照《縣屬國有企業員工工資辦法》執行，對部分要求高的崗位薪酬實行一事一議，入職轉正可直接確定較高工資檔次，業績突出的給予相匹配的年度績效。
本通告由阜寧縣城發控股集團有限公司負責解釋，阜寧縣紀委監委第十派駐紀檢監察組、阜寧縣人民政府國有資產監督管理辦公室對此次招聘工作進行監督。
聯系電話：0515-68695011
監督電話：0515-69917043