湖北文旅集團資產管理有限公司成立于2022年3月24日，為湖北文化旅游集團有限公司（簡稱“湖北文旅集團”）全資子公司，注冊資本20億元，公司主營業務為資產運營管理、項目投資孵化、資產證券化以及非金融機構不良資產收處等，因公司發展需求，現面向集團所屬全資、控股及參股子公司進行公開內部招聘，本次招聘共4崗5人，具體信息如下：
一、招聘崗位
（一）風控財務部會計崗（1人）
任職資格：
1.40周歲以下，本科及以上學歷，財務會計專業或金融類專業畢業，具有中級及以上會計職稱，中共黨員優先；
2.8年以上工作經驗，5年以上財務負責人工作經歷；
3.精通財務管理知識、掌握財務法律法規知識、金融知識；具備較強的團隊管理能力、計劃和執行能力，較強的判斷與決策能力、社交及應變能力，溝通、協調能力強，能承擔較大的工作壓力；
4.CPA、CFA優先，可適當放寬年齡。
崗位職責：
1.負責制訂公司財務規章制度并監督實施；
2.負責公司資金運作，合理調配資金；
3.建立健全公司融資體系，做好融資工作。
（二）風控財務部法務風控崗（1人）
任職資格：
1.40周歲以下，本科及以上學歷，法律、法學、經濟
學等專業，具有法律職業資格，中共黨員優先；
2.有10年以上工作經驗，5年以上企業風險防控、合規建設、不良資產等業務相關工作經驗；
3.具有較強的溝通協調能力、綜合分析能力及執行力，良好的溝通表達能力及文字表達能力，具有一定的抗壓能力，有良好的職業素養；
崗位職責：
1.負責公司不良業務的盡職調查及處理過程中的法律事務；
2.負責處理公司決策、經營和管理中的所有法律事務工作，包括合同文本、規章制度等審查、公司訴訟即法律糾紛調查等；
3.負責公司合規建設及管理、風險防控等工作；
4.完成上級交辦的其他工作。
（三）綜合管理部綜合材料崗（1人）
任職資格：
1.35周歲以下，本科及以上學歷，中文、行政管理、工商管理、經濟管理等相關專業，中共黨員；
2.5年以上工作經驗，3年以上綜合辦公室相關工作經歷；
3.熟悉黨和國家路線、方針、政策、法規，具有較高的理論水平，較強的協調、計劃組織能力，較強的文字功底和寫作能力。有基層黨政經驗工作者優先。
崗位職責：
1.負責組織和撰寫公司各類文字材料；
2.負責公司對外宣傳工作；
3.完成上級交辦的其他工作。。
（四）資本運營部投資管理崗（2人）
任職資格：
1.40周歲以下，研究生及以上學歷，金融、經濟、財稅、法律等相關專業畢業，中級及以上經濟類職稱，中共黨員優先；
2.5年以上工作經驗，3年以上金融機構投行、資產運作（不良資產盤活、資產證券化）等工作經歷,經驗豐富者可適當放寬學歷、年齡等任職條件；
3.熟悉國有企業政策法規和資本運作規律，具備較好的文字功底、獨立分析判斷能力、溝通能力；
4.具有法律職業資格、CPA、CFA等證書者優先.
崗位職責：
1.編制公司發展規劃和年度投資計劃、投資建議書；
2.對擬投資項目進行可行性研究、盡職調查、構建估值模型進行回報分析，擬定投資交易結構、投資計劃，撰寫投資決策相關報告；
3.負責集團新增投資項目孵化等工作。協助部門開展資產證券化、存量資產運營、不良資產經營等工作；
4.完成上級交辦的其他工作。
二、招聘流程
（一）報名方式及時間
1.報名時間2024年5月8日8:30至2024年5月10日24:00，報名資料投至公司郵箱如下：hbwlzggs_hr@163.com
2.應聘者將真實完整的應聘人員登記表掃描件發送至指定郵箱，同時將本人身份證、學位證書、學信網學籍驗證報告、職稱證書（如有）掃描件一并打包發送，（文件命名方式為：姓名+應聘崗位，例“張三+會計崗”）應聘人員登記表在簡章下方下載。
（二）資格審查與簡歷篩選
按照招聘要求條件進行資格審查與簡歷篩選，確定面試人員名單，并以電話或短信方式通知應聘人員，未通過資格審查的，將不另行通知。
（三）按要求開展筆試、面試，時間、地點另行通知，請各位應聘人員保持電話暢通，注意接聽電話通知。
（四）背景調查
以筆試、面試成績，確定擬錄用人員名單，并按規定進行健康體檢與背景調查。背景調查主要了解思想政治素質、專業能力、工作業績、職業操守、廉潔從業和社會信用等情況。應聘者自愿放棄或背景調查不符合招聘條件的，取消擬聘人選資格。
（五）體檢
擬聘人選到公司指定的三甲醫院進行入職體檢。
（六）會議審議
（七）公示
對背景調查合格的擬錄用人員予以公示，公示期5個工作日。
（八）聘用
公示期滿無異議的，由公司與擬錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期。試用期考核不合格者解除勞動合同，不再聘用。
三、工資福利待遇
公司提供不低于同行業的薪酬水平，根據崗位和職務不同面議；按國家規定購買社會保險及公積金；福利按集團及公司制度執行。
四、工作地點
武漢市武昌區漢街總部國際E座
五、聯系方式
聯系電話：027-87810234
六、其他事項
資格審查貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息及提供資料的真實性、準確性負責，如有弄虛作假，一經查實，取消應聘資格。應聘人員個人資料僅用于公開招聘，不公開，不退還。