天津市鑫皓投資發展有限公司（以下簡稱“鑫皓公司”）成立于1998年3月，注冊資本1億元人民幣，是天津百利機械裝備集團有限公司的全資子公司。
鑫皓公司是百利裝備集團的資產處置整合平臺，主要負責低效無效企業的退出、國有資產管理及盤活處置、指導企業做好職工分流安置、推動信訪遺留問題化解，以及安全穩定等工作。目前正在按照集團公司的決策部署，謀劃從資產管理公司向發展型企業轉型。
一、招聘計劃及條件
鑫皓公司本部及所屬企業員工3名，其中黨務綜合管理崗2名、所屬企業人力資源管理崗1名。
（一）黨務綜合管理崗
職位描述：
1、負責起草黨委各類文件、報告、紀要、決議等，撰寫黨建工作材料，負責對會議決議項有效落實進行督促和檢查，協助負責黨委召開的各類會議的組織安排和實施；
2、負責公司黨委各類文件的收發、傳遞、督辦、整理、檔案材料收集等文件管理工作；
3、負責公司統戰工作，牽頭負責社會治安綜合治理工作和國家安全工作；
4、負責老干部的管理、撫恤金發放工作；
5、協助組織落實上級黨組織和公司黨委安排、部署的各項工作及交辦的事項；
6、協助抓好基層單位黨組織建設，黨員隊伍建設，落實各項黨內生活制度；
7、協助對公司管理干部的考察工作；
8、協助開展公司工會各項管理和服務工作，組織開展困難職工幫扶、評先表彰、勞模管理等工作；
9、完成領導交辦的各項臨時工作。
任職要求：
1、中國共產黨黨員，2022年、2023年離校未就業的應屆畢業生，全日制大學本科及以上學歷；
2、熟悉黨的路線、方針、政策及有關法律法規知識，有較強的政策觀念和創新意識；
3、具有較強的思想、政治、理論水平；
4、接受過黨建理論、思想政治工作、黨務工作、公文寫作、會議管理等方面的培訓優先。
（二）所屬企業人力資源管理崗
職位描述：
1、負責所屬企業薪資、補貼、津貼、獎金的基礎計算制表，完成月工資報表的核算及制作，按時發放工資，負責編制所屬企業年度工資總額；
2、按時完成員工個所稅申報，跟進年度個所稅納稅申報，匯總年度薪酬及個稅信息；
3、匯總編制所屬企業月度、季度及年度人力資源成本分析報表并上報；
4、負責社會保險、公積金的管理，包括開戶、征繳、申報、調整、轉入、轉出等相關工作；
5、組織所屬企業人員的績效考核工作；
6、根據出勤管理規定，負責職工各類請假手續管理工作；定期匯總考勤機信息，并收集、匯總、提報考勤記錄；
7、完成領導交辦的各項臨時工作。
任職要求：
1、2022年、2023年離校未就業的應屆畢業生，全日制大學本科及以上學歷；
2、人力資源管理、工商管理等相關專業；
3、具有較強執行力及溝通協調能力；
4、能熟練使用辦公軟件。
（三）凡有下列情況之一的，不得參加招聘：
1、按照相關規定，與本公司系統干部職工存在親屬回避關系的；
2、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有違規行為，尚在限制報考期限內的。
（四）薪資待遇
1、薪資標準按公司規定執行，享受國家規定的各項福利待遇；
2、被錄用人員與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同，勞務派遣滿1年后，公司（所屬企業）招聘人員經公司用人部門考核合格后，勞動關系轉入公司本部（所屬企業）。
二、招聘程序
發布公告—報名—簡歷篩選—筆試—面試—檔案審查—體檢—確定擬聘人選—正式聘任（招聘程序每環節通過后，將會以短信、郵件或電話形式通知本人進入下一環節）。
簡歷篩選后，根據各崗位招聘計劃人數與參加筆試人數不低于1：10的比例確定各崗位進入筆試的人選名單，如未達到該比例的招聘崗位，按照該崗位的實際報名人數進行筆試。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:5的比例，確定各崗位進入面試的人選名單，招聘崗位進入面試的人數達不到1:5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
筆試通過后，將會以短信、郵件或電話形式通知本人進入面試環節。
面試結束后，按筆試占40%、面試占60%的比例合成總成績。即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。考試結束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入檔案審查人員之比為1：1的比例，確定參加檔案審查人員的名單。因檔案審查不合格或本人放棄等出現的缺額，可根據招聘崗位實際需要，按照成績依次遞補。若總成績最后一名出現并列時，按筆試成績高低順序確定遞補名單。
三、報名
本次招聘考試報名在網上進行。
報名網址：www.cnthr.com（中天人力資源網——中天招考）。
報名時間：自9月13日（周三）16:00起至9月19日（周二）16:00。
四、其他事項
1、應聘人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，本公司有權取消應聘資格。
2、我公司承諾對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未錄用人員資料，將收入公司備選人才庫保存，恕不退還。
3、應聘人員應隨時關注網站發布的消息并保持報名表中填寫的手機號碼暢通，如因個人原因未能參加后續環節所產生的問題，后果由應聘人員自負。
4、資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現應聘人員不符合招聘崗位條件的，均可取消應聘人員應聘資格或者聘用資格。
五、咨詢電話
天津人力資源開發服務有限公司：022-23266305（工作日9:00—11:30，13:30—17:00）