根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發[2011]9號)文件，經省人力資源和社會保障廳批準，我院公開招聘專任教師6名，現將有關事項公告如下：
一、學院基本情況
河北交通職業技術學院隸屬于河北省教育廳，現有全日制在校學生10163人，教職工520人，專任教師440人。學院設有土木工程、汽車工程、運輸管理、電氣與信息工程、經濟管理、航海工程、輪機工程、糧食工程、基礎(思政)教學部和成教部等8系2部，51個專業。是教育部高職高專院校人才培養工作水平評估優秀等次院校，是河北省重點建設的示范性高職院校。
二、招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘的方式。
按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘試講、考核、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18-35周歲(1979年4月21日至1997年4月21日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1974年4月21日以后出生);
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業、年齡和技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數和崗位條件
根據《中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳關于下達2015年省直事業單位招聘工作人員計劃的通知》文件精神，我院擬招聘碩士研究生6名。
學院新招聘的人員將安排在一線教學崗位，具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業單位公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業單位公開招聘2015年單位招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2015年4月21日。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
五、招聘程序
(一)發布公告
2015年4月20日通過河北人力資源和社會保障廳網站(www.hbrsw.cn)、河北交通職業技術學院網站(www.hejtxy.edu.cn/Rsc/index/rsc.aspx)面向社會公開發布招聘信息。
(二)報名和資格審查
1.網上報名
報名網址：河北省人事考試網(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一安排(請查閱《河北省2015年省直事業單位公開招聘工作人員公告》)。
2.其他報名方式
考生也可以采取現場報名或傳真、電子郵箱等方式報名，由河北交通職業技術學院人事處受理。
(1)報名時間：2015年4月21日～2015年4月30日。
(2)報名地點及聯系方式
受理部門：河北交通職業技術學院人事處
地址：石家莊市東開發區珠江大道219號
電話：0311-85323869 傳真：0311-85323822轉人事處
郵政編碼：050035
電子郵箱：hbjyrsc016@126.com
(3) 報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須填寫《河北交通職業技術學院2015年公開招聘工作人員報名表》(附件2)，可從網上下載打印填寫，并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、相關專業職業資格證書、英語等級證、計算機等級證、在校期間的榮譽獎勵證書等原件及復印件、2張近期同底1寸免冠照片，其中2015年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業協議書。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
外地報考人員可將報名登記表及有效身份證、畢業證、相關證書及有關材料的掃描件或復印件發至電子郵箱的方式報名。
請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
(4)資格審查及繳費。由河北交通職業技術學院人事處依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果確認后由學院人事處進行電話通知。
(三)面試與試講
1.學院汽車工程組、運輸管理組、電子信息工程組、經濟管理組等六個考核面試工作小組，各小組成員由人事處、教務處、紀檢監察室、相關職能部門人員及相關專業高級專業技術職務人員參加，每組不少于5人。分別負責相關專業應聘人員的初步篩選、面試事宜。
2.資格審查。各考核面試工作小組對應聘人員條件及其相關資料進行再次審查，查驗畢業證、學位證等相關原始資料。凡符合招聘崗位條件的人員均可以進入面試試講的環節。
3.試講(面試)。各考核面試工作小組提前1-2天，將試講(面試)要求、試講(面試)內容告知應聘者，參加專業課試講人員每人時間為30～40分鐘，視不同專業提出板書試講或PPT試講的統一要求。 應聘面試與試講同期進行，面試內容按照各小組通知要求進行。通過試講(面試)，考察應聘者的職業素養、師德師風、專業知識、教學能力、表達能力、普通話水平、掌控課堂氛圍的能力和實際工作能力等。
4.評分。參加試講(面試)考評的每位評委獨立打分，試講和面試采取先分別按百分制計分，最終按照試講占70%、面試占30%的比例進行綜合計分。各考核小組最終取各評委的平均分進行排序。
對單項計分在60分以下或90分以上的極端分，要求評委實名并明確寫出評分因由。
5.排序公示。各考核面試工作小組的試講排名在試講結束的第二天張貼公布，公示五天。
6.擇優聘用。依據各考核面試工作小組的面試結果，按照得分高低和聘用指標依次確定擬聘人選。原則上不允許棄高就低。
7.學院聘用工作領導小組確定擬聘用人員。
(四)體檢與考核
根據試講綜合排名，按照招聘計劃1:1的比例，確定參加體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢結果經醫院及學院衛生所審查合格后，方可進入后續聘用環節。
體檢合格的應聘人員，由學院人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。如若沒有合適人選，本年度聘用指標空缺。
(五)公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站(www.hbrsw.cn)、河北交通職業技術學院網站陽光校務網(www.hejtxy.edu.cn/Ygxwgkw/index/982.aspx)進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
河北交通職業技術學院
2015年4月20日