揭陽職業技術學院2015年招聘教師公告
為加強師 揭陽職業技術學院2015年招聘教師公告 為加強師資隊伍建設，揭陽市人力資源和社會保障局、揭陽職業技術學院定于2015年4月25-28日到華南師范大學公開招聘13名急需短缺專業的教師。現就有關事項公告如下：
一、招聘范圍、人數和報考條件
（一）招聘范圍。本次招聘面向副高及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學歷并取得相應學位人員。
（二）招聘崗位。本次計劃招聘電子商務等專業急需緊缺教師及心理咨詢師共13名（具體詳見《2015年揭陽職業技術學院招聘教師崗位表》）。
（三）崗位基本條件 1、具有中華人民共和國國籍； 2、遵守中華人民共和國法律法規，具備良好的品行和職業道德； 3、適應高等職業院校教學科研等工作崗位所需要的政治素質和文化素質，有強烈的事業心和責任感，具備應聘崗位所要求的專業知識及實踐技能等條件； 4、學歷、學位、專業、職稱等符合崗位要求； 5、適應崗位要求的身體條件； 6、符合計劃生育政策規定； 7、副高及以上職稱人員要求本科及以上學歷，取得相應專業技術資格； 8、正高級職稱人員年齡不超過50周歲，副高級職稱人員年齡不超過45周歲。年齡計算至2015年1月1日； 9、符合崗位需要的其他條件； 10、法律、法規規定的其他條件。 涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。
二、相關待遇 被聘人員為事業單位正式在編人員，享受現行事業單位工作人員工資福利和招聘單位相關福利待遇。
三、報名
（一）報名時間、地點 報名時間：2015年4月25日至27日（共三天，上午8：30-12：00；下午2：00-5：30）。 報名地點：華南師范大學桃李園。 聯系電話： 020-85211035 聯系人：吳老師
（二）報名要求。報名采取現場報名方式，每名應聘者只能報考一個崗位，如報考多個崗位的取消報考資格。不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。應聘人員到報名現場填寫《廣東省事業單位公開招聘工作人員報名表》，按照招聘條件提交下列證書、證明材料。 1、《廣東省事業單位公開招聘工作人員報名表》（貼相片）； 2、畢業證書及學位證書（應屆畢業生提供學生就業推薦表、學生成績單、就業協議書）；取得境外學歷須同時提交教育部出具的學歷認證證明； 3、往屆畢業生提供畢業生就業報到證或暫緩就業協議，在職人員須提交所在單位主管部門同意應聘的證明書，人事關系寄存在人才交流服務機構的，由人才交流服務機構出具證明； 4、專業技術（職業）資格證書（有者提供）； 5、有效的內地居民身份證； 6、受表彰或獎勵的證明材料、在省級以上刊物發表的專業論文（有者提供）； 7、本人近期正面免冠小二寸彩色相片3張； 8、崗位所需的其他證明、證書材料。 上述要求提交的證書、證明材料均須原件及復印件各1份，待查驗后退回原件。
四、面試 面試由揭陽職業技術學院組織，揭陽市人力資源和社會保障局、學院紀檢監察部門監督。面試采取說課及面對面問答形式。
（一）組成面試評委組。本次到華南師范大學招聘，由揭陽職業技術學院抽調有關專家組成面試評委組。
（二）面試形式。面試采取說課及面對面問答方式進行。說課內容由應聘者在所學專業必修課中任選一節課程進行說課，主要考查應聘人員專業知識，在分析、處理教材，教法學法的選擇，教學過程和板書設計，言談舉止等方面能力；面對面問答內容主要涉及應聘人員所學專業知識及崗位需要的相關知識。每位考生的面試時間不超過15分鐘，其中：說課時間不超過10分鐘；面對面問答時間不超過5分鐘。說課成績占60%，面對面問答成績占40%。
（三）面試時間和地點 面試時間：2015年4月28日（擬安排1天，若不夠則順延，上午8：30-12：00；下午2：00-5：30）。 面試地點：華南師范大學桃李園。 具體的面試時間、地點和須知等事項由招聘單位電話或短信通知考生。如不按通知時間參加面試的考生視為自動放棄面試資格。
（四）面試成績評定。面試評委小組成員獨立評分，去掉一個最高分和一個最低分，剩下5名評委評分總和的平均值即為面試成績。面試成績按百分制計算，60分為合格分數。面試評委當場評分、統分，面試結束后向考生宣布面試成績。
（五）確定擬聘人選。各崗位根據面試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例在面試成績合格人員中確定擬聘人選，如確定擬聘人選放棄，在市人社局核準前由招聘領導小組決定是否遞補，若遞補則在面試成績合格人員中按高分到低分順序進行一次遞補。擬聘人選報市人社局核準后簽訂《就業協議書》。擬聘對象應在規定的時間內到揭陽職業技術學院組織人事處報到，逾期不報到視為自動放棄招聘。
五、體檢和考察
（一）體檢。擬聘人選按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）的有關規定，由學院指定并委托具備資質的縣級以上綜合醫院組建體檢組，統一負責擬聘人選的體檢工作。體檢對象對體檢結果有異議的，可在接到體檢結果之日起3個工作日內書面提出復檢申請。復檢工作在接到復檢申請的10個工作日內組織進行。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由用人單位在年度經費預算中支出。
（二）考察。體檢合格者為擬考察人選，考察人選須在規定的時間內提供《計劃生育證明書》等材料。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）的規定執行。學院負責對擬考察人選進行考察，考察內容包括考核對象的政治表現、業務能力、工作業績、遵紀守法、計劃生育、社會關系以及是否需要回避等方面的情況。同時審查應聘人員學生（人事）檔案的完整性、合法性和對應聘人員的評價記錄；核實應聘資格條件的真偽等。經考核，有嚴重違紀違規等不良記錄，不符合招聘崗位要求或畢業生就業安置政策的，不予聘用，已簽的就業協議無效。考察合格者列為擬聘用人選。
六、公示 揭陽職業技術學院根據面試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.gdjy.hrss.gov.cn/）和揭陽職業技術學院網站(http://www.jyc.edu.cn/)進行公示。公示時間為7個工作日。
七、核準與聘用
（一）錄取核準。揭陽職業技術學院確定擬聘人員，報揭陽市人力資源和社會保障局核準。
（二）聘用。按有關規定辦理聘用手續。
附：1、揭陽職業技術學院2015年招聘教師崗位表
2、揭陽職業技術學院簡介
招聘聯系：揭陽職業技術學院組織人事處電話：0663-8859886
揭陽市人力資源和社會保障局
揭陽職業技術學院
2015年4月10日