為適應教育教學發(fā)展需要、加強教師隊伍建設，優(yōu)化人員結構，經研究，并報市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關文件規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、江蘇省洪澤中學
江蘇省洪澤中學坐落在風光旖旎的洪澤湖畔(江蘇省洪澤縣育才路5號)，學校始建于1956年，是江蘇省首批重點中學，江蘇省四星級高中，屬副處級財政全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)學校教育教學需要，面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師16名。
(一)招聘崗位及人數(shù)
1.語文教師，3名;
2.數(shù)學教師，4名;
3.英語教師，4名;
4.物理教師，1名;
5.歷史教師，1名;
6.藝術教師，2名;
7.心理學教師，1名。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.須取得教育行政部門認可的本科及以上學歷，且本科或本科以上學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)(詳見《2012年江蘇省洪澤中學公開招聘教師崗位表》)。
3.取得中學教師資格證書，普通話水平達到二級乙等(語文教師達二級甲等)，取得大學英語四級證書(英語教師須取得英語專業(yè)八級證書)，取得計算機一級證書(2012年應屆畢業(yè)生須于2012年7月15日之前取得畢業(yè)證、教師資格證等相關資格證書)。
4.年齡在30周歲以下(1982年5月21日以后出生);有三星級以上高中循環(huán)教學經歷或碩士研究生以上學歷的應聘人員年齡放寬至35周歲(1977年5月21日以后出生)。身體健康。
5.符合崗位要求的其他條件(詳見《2012年江蘇省洪澤中學公開招聘教師崗位表》)。
下列人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、以及國家和省、市規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位工作的人員。
(三)招聘程序及辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。招錄工作在縣公開招聘工作領導小組領導下統(tǒng)一開展。
1、報名
應聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、普通話等級證書以及相關證明材料的原件和復印件，近期2寸免冠照片3張，于2012年5月21日-5月31日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)到江蘇省洪澤中學(江蘇省洪澤中學辦公樓三樓)校辦報名(2012年應屆畢業(yè)生先憑《雙向選擇就業(yè)推薦表》報名，于7月15日前取得并提供相關資格證書，屆時未能提供的作自動放棄處理。節(jié)假日不接受報名)咨詢電話：0517-87222271、87265450。現(xiàn)場報名確有困難的，可以采用郵件報名或函件報名的方式，郵編：223100，電子信箱:jshzzx@163.com。采用郵件報名或函件報名的人員須在領取準考證前提交報名材料原件。符合條件的填寫《2012年洪澤縣公開招聘教師報名表》，于2012年6月14日-6月15日(上午8：00-11：00，下午14：00-17：00)到報名地點領取準考證。招聘崗位開考比例為1：3。若符合條件報名人數(shù)不足招聘人數(shù)相應倍數(shù)的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
2、筆試
筆試科目為一門，內容為教育學、心理學、教學論等。總分為100分，60分為合格。
筆試時間：2012年6月16日(星期六)
上午9：00-11：30。
筆試地點：見《準考證》
3、面試
面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序,以及崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試人員，由洪澤縣公開招聘領導小組對擬參加面試人員資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。
面試采用專業(yè)化(試講或說課)方式，主要考核應聘教師的專業(yè)態(tài)度、專業(yè)素養(yǎng)以及心理素養(yǎng)等。面試總分為100分，60分為合格。
面試的具體時間、地點另行通知。
4、體檢與考察
按筆試和面試(試講或說課)成績分別占30%和70%的比例合成總成績。按總成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察和體檢人選，由洪澤縣公開招聘領導小組統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，以及江蘇省教師資格認定的要求執(zhí)行，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2012年江蘇公務員考試報考指南》執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知。
5、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(http://rsj.huaian.gov.cn)、洪澤縣人力資源和社會保障局網(http://rsj.hongze.gov.cn)及江蘇省洪澤中學網站(http://www.jshzzx.com)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
6、聘用與待遇
被聘用人員試用期為6個月(應屆生見習期按國家規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按洪澤縣事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、洪澤縣職教中心，中小學、幼兒園
經研究，決定面向社會公開招聘職教中心教輔人員4名，中小學、幼兒園教師42名。
(一)招聘崗位及人數(shù)
1.學前教育教師，25名;
2.小學語文教師，4名;
3.小學數(shù)學教師，1名;
4.小學英語教師，3名;
5.小學音樂教師，3名;
6.小學體育教師，2名;
7.小學美術教師，3名;
8.特殊教育學校教師，1名;
9.職教中心服裝制作與生產管理專業(yè)教輔人員，1名;
10.職教中心建筑工程施工專業(yè)教輔人員，1名;
11.職教中心汽車運用與維修專業(yè)教輔人員，1名;
12.職教中心酒店服務與管理專業(yè)教輔人員，1名。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.須取得教育行政部門認可的本科及以上學歷(學前教育教師崗位和特殊教育教師崗位為大專及以上學歷)，且本科或本科以上學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
3.學前教育、小學和特殊教育學校教師須取得與崗位相對應的教師資格證書(2012年應屆畢業(yè)生須于2012年7月15日之前取得畢業(yè)證、教師資格證等相關資格證書);縣職中教輔崗位需取得與崗位相對應的職業(yè)資格證。
4.年齡在30周歲以下(1982年5月21日以后出生);碩士研究生及以上學歷的應聘人員年齡放寬至35周歲(1977年5月21日以后出生)。
5.具備正常履行職責的身體條件;
6.符合崗位要求的其他條件(詳見《2012年洪澤縣職教中心，中小學、幼兒園公開招聘人員崗位簡介表》)。
下列人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、以及國家和省、市規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位工作的人員。
(三)招聘程序及辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。招錄工作在縣公開招聘工作領導小組領導下統(tǒng)一開展。
1、報名
應聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書(2012年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教師資格證書、職業(yè)資格證書(教輔崗位)的原件和復印件，近期2寸彩色免冠照片2張，于2012年5月21日-5月24日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)前到洪澤縣教育局(洪澤縣東七街16號，職教中心校園內)組織人事科報名(縣職教中心招聘崗位到洪澤縣職業(yè)技術教育中心校長辦公室報名。2012年應屆畢業(yè)生先憑《雙向選擇就業(yè)推薦表》報名，于7月15日前取得并提供相關資格證書，屆時未能提供的作自動放棄處理。符合條件的填寫《2012年洪澤縣公開招聘教師報名表》，繳納筆試費90元。當場領取準考證。
招聘崗位開考比例為1：3(學前教育和職教中心崗位為1:2)。若符合條件報名人數(shù)不足招聘人數(shù)相應倍數(shù)的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
2、筆試
(1)中小學、幼兒園教師崗位：
筆試科目為一門，內容為教育學、心理學、教學論等。總分為100分，60分為合格。
(2)縣職教中心教輔崗位：
筆試科目為一門，內容為招聘崗位要求的專業(yè)知識。總分為100分。
筆試時間：2012年5月26日(星期六)
上午9：00-11：30。
筆試地點見《準考證》
3、面試
(1)中小學、幼兒園教師崗位：
面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序,以及崗位實際招聘人數(shù)相應開考比例的倍數(shù)，確定參加面試人員，由洪澤縣公開招聘領導小組對擬參加面試人員資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。
面試采用專業(yè)化(試講或說課)方式，主要考核應聘教師的專業(yè)態(tài)度、專業(yè)素養(yǎng)以及心理素養(yǎng)等。語文教師、數(shù)學教師、英語教師、體育教師、特殊教育教師崗位面試以說課(試講)為主;音樂教師、美術教師崗位以技能展示為主要內容。
面試總分100分，60分為合格。
面試成績當場通知考生。
面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
(2)縣職教中心教輔崗位：
面試采取專業(yè)化形式。主要為技能操作和說課。總分為100分。
面試總分100分，60分為合格。
面試成績當場通知考生。
面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
4、體檢與考察
按筆試和面試(說課)成績分別占40%和60%的比例合成總成績。按總成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，由洪澤縣公開招聘領導小組統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2012年江蘇公務員考試報考指南》執(zhí)行。
體檢的具體時間、地點另行通知。
5、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(http://rsj.huaian.gov.cn)、洪澤縣人力資源和社會保障局網(http://rsj.hongze.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
6、聘用與待遇
被聘用人員試用期為6個月(應屆生見習期按國家規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按洪澤縣事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
被聘用者需為所聘用學校服務3年。
本次招聘的幼兒教師前3年按照《洪澤縣政府雇員試行辦法》進行管理。3年期滿后進行考核，考核合格的納入事業(yè)單位在編人員管理。
三、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
縣紀委：0517-87223385;
縣委組織部：0517-87211370;
縣人力資源和社會保障局：0517-87211609。
報名咨詢電話：0517—83230383(縣教育局)
0517—87222271(洪澤中學)
0517—87298806(縣職教中心)
本簡章由洪澤縣公開招聘工作領導小組負責解釋。