根據《南寧市人民政府關于印發南寧市事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）的通知》（南府發〔2006〕52號）精神，我市定于2012年5月20日組織開展事業單位公開招聘筆試，計劃公開考試招聘事業單位工作人員2125名，為確保此次公開考試招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（五）應聘實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家頒發的執業(職業)資格證書；
（六）具備2012年南寧市事業單位公開考試招聘崗位計劃表崗位要求的其他資格條件。
二、招聘的范圍和對象
（一）普通高等院校本科及以上學歷或具有中級及以上專業技術資格的報考者不受戶口所在地限制。
（二）普通高等院校專科學歷的報考者，屬院校畢業生的其生源地應為南寧市（含六縣）；屬在職人員的應為南寧市（含六縣）常住戶口。
（三）非普通高等院校專科以上學歷的報考者應為南寧市（含六縣）常住戶口。
（四）對邊遠艱苦和少數民族鄉(鎮)的部分專業技術崗位以及經批準的部分特殊崗位的報考者，屬南寧市常住戶口的，放寬到中專、中技學歷；
（五）南寧市常住戶口的報考者，在南寧市公安局戶籍部門入戶登記時間為2012年4月26日24:00時以前。
三、報名和資格審查
事業單位公開考試招聘報名工作全部實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上交費、網上打印準考證，不再進行現場報名。
（一）報名方式及時間
凡符合本簡章報考條件要求的報考者，在南寧人事考試職稱網（網址：www.nnrkz.com）上報名。報考者在規定的時間內登錄南寧人事考試職稱網填寫《南寧市事業單位公開考試招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并請按要求的規格上傳當年1寸正面免冠彩色證件照片。報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，機關、事業單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。報考者填寫信息資料虛假的，一經查實，即取消報考資格或考試成績。報名者只能報考一個部門或單位的一個崗位，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，且報名和考試時使用的身份證要一致。
網上報名時間：2012年4月22日8：00時—4月26日24：00時
（二）資格審查方式及時間
各招聘單位依據本簡章規定的崗位招聘條件在網上對報考者進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在兩個工作日內提出是否同意報考的意見；對符合報考條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡要說明理由，并及時在網上反饋報考者，報考者屆時即可上網查詢資格審查結果。通過資格審查的報考者，不得再修改報考信息資料和改報其它崗位。未通過資格審查的報考者，在報名期內，可以改報符合招聘條件的其他崗位。招聘崗位有年齡要求的以2012年4月26日為計算基數。如：35歲以下，為1976年4月26日以后出生。
招聘單位（主管部門）應嚴格按照簡章公布的崗位條件對報名人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位（主管部門）承擔相應責任。
資格審查時間：2012年4月22日8：00時—4月27日24：00時
（三）繳納報名考試費及時間
經招聘單位審查同意的報考者，按規定應繳納公共科目報名考試費。管理崗位、專業技術崗位為110元，工勤崗位為60元，具體交費方式在南寧人事考試職稱網的《報名須知》上另行通知。
繳納報名考試費時間：2012年4月22日8：00時-4月28日24：00時
（四）開考比例要求
招考崗位數與符合報考條件的人數原則上要達到1：3比例方可開考。對達不到規定比例的，招聘單位須在5月2日前以書面形式報告南寧市人力資源和社會保障局是否需要開考，需要開考的須經南寧市人力資源和社會保障局批準。對確定不開考的崗位，招聘單位須及時通知報考者。
（五）準考證下載打印方法及時間
已繳納報名考試費的報考者，自行從南寧人事考試職稱網上下載打印準考證1份，報名登記表一式2份。報考者按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。
準考證、報名登記表下載打印時間：2012年5月15日—5月20日。
準考證、報名登記表是報考事業單位工作人員的重要憑證，須妥善保管
四、考 試
（一）筆試
1、公共科目筆試內容：管理崗位和專業技術崗位的筆試科目為《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》，每科分值滿分為100分；工勤崗位（含后勤服務人員崗位）的筆試科目為《公共基礎知識》，分值滿分為100分。筆試以閉卷方式進行。
《公共基礎知識》包括馬克思主義哲學、公共管理知識、法律知識、科技知識、公民道德建設、應用文寫作、時事政治等內容；《職業能力傾向測驗》包括語言理解與表達、數量關系分析、判斷推理分析、常識判斷分析、資料分析等內容。
2、筆試時間：2012年5月20日（星期日）
上午9：00—11：00 《公共基礎知識》
下午15：00—17：00 《職業能力傾向測驗》
3、考試地點：詳見《準考證》。
4、筆試組織：筆試的考務、評卷等相關工作由南寧市人力資源和社會保障局統一組織實施。
5、筆試成績公布：筆試結束20日后，報考人員可向招聘單位咨詢，也可登陸南寧人事考試職稱網查詢。
6、照顧加分：對少數民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。
（二）面試
面試組織實施。市屬、市直屬事業單位面試工作由招聘單位或主管部門負責組織實施；各縣（區）、開發區事業單位由同級政府（開發區）人力資源和社會保障部門會同相關主管部門組織；各組織單位應在報名資格審核工作結束后制定面試工作方案，送南寧市人力資源和社會保障局審核后組織實施。
面試人員確定。面試人選按單位招聘崗位數與筆試總成績從高分至低分以1：3的比例確定。已確定的面試人選由招聘單位在本單位工作區域內公布。面試時間、地點及相關事宜由招聘單位書面形式通知參加面試人員，同時將面試人選名單報南寧市人力資源和社會保障局備案。
對達不到規定比例的崗位，又確實需要進人的，必須經招聘單位主管部門同意，報同級政府（開發區）人力資源和社會保障部門審核，送南寧市人力資源和社會保障局批準后，才能進入面試程序。
面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。
面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件（書）原件，經招聘單位驗證無誤后才能進入面試。機關、事業單位在職在編人員應提供單位同意報考的書面證明。驗證時，招聘單位要認真核對報考者在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的考生要認真核驗其身份證以及相關證明材料的原件。除普通高等院校本科及以上畢業生和具有中級專業技術及以上職稱的人員外，其他人員還需提供戶口本（院校畢業生提供證明生源地的家庭父母戶口本）。報考者因提供的證件（如身份證、畢業證、學位證、準考證、專業技術資格證、單位同意報考的證明等相關材料）不能提供或不真實的，或者報考者在《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。
招聘單位（主管部門）對面試人員驗證工作必須認真負責，如因驗證工作不嚴造成失誤的，由招聘單位（主管部門）承擔相應責任。
五、考核
招聘單位根據招聘崗位報考人員的筆試、面試總成績由高分至低分按招聘崗位數1：1.2或1：1.5比例確定考核人選，在本單位工作區域內公布。招聘單位具體組織實施考核工作，同時將考核人選名單報南寧市人力資源和社會保障局備案。考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查，考核應成立考核工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核后，應寫出書面考核意見。
各招聘單位考核工作結束后，經招聘單位領導班子集體研究，根據考試、考核結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選并經南寧市人力資源和社會保障局審核后，在本單位工作區域內公布。
六、體檢
市屬及城區、開發區所屬事業單位的體檢人員，由招聘單位組織到指定醫院進行體檢。各縣所屬事業單位的體檢人員由縣政府人力資源和社會保障部門組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，有行業體檢標準的按行業體檢標準執行（除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測）。如體檢中出現不合格者，可從考核合格人選中按筆試、面試總成績由高分至低分依次遞補。
招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，經同級人力資源和社會保障部門批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
七、公示和聘用
招聘單位領導班子集體研究，從考試成績、考核、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員。招聘單位在工作區域內張榜公示，公示時間為7天，公示的內容應對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關信息及監督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。
經公示無異議的，由招聘單位填寫《南寧市事業單位公開考試招聘工作人員審核表》，經主管部門或縣（區）、開發區人力資源和社會保障部門審核，報南寧市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續。
八、建立公開招聘候聘人員信息庫及相關聘用程序
凡參加本次公開考試面試但未被聘用的人員分崗位按筆試面試總成績從高分至低分的原則候聘。從候聘庫聘用人員，按以下程序辦理：
（一）申報招聘計劃。本年度內，如用人單位在南寧市人力資源和社會保障局發布公開考試招聘計劃內，對本次公開考試招聘中無人報考的崗位，確屬急需補充工作人員的，由用人單位向主管部門申報招聘計劃，并說明補充人員的原因和要求，經主管部門審核、報南寧市人力資源和社會保障局同意后組織實施。
（二）發布招聘公告。由南寧市人力資源和社會保障局在南寧人事考試職稱網（網址：www.nnrkz.com）上發布招聘公告。
（三）報名。凡符合招聘公告規定資格條件的候聘人員，可在南寧人事考試職稱網（網址：www.nnrkz.com）上報名。報名時間一般不少于6天。報名人員需向招聘單位提交原報考時的《報名登記表》、準考證、考試成績證明以及招聘簡章規定的其他相關證件材料的原件及復印件一份。
（四）資格審查。招聘單位對報名人員進行資格審查和核對考試成績。
（五）確定面試人員。
1、招聘單位根據報名人員原筆試、面試綜合成績從高分到低分，一般按招聘崗位數與符合報考條件的報名人數以1：3的比例確定進入面試的人員，報南寧市人力資源和社會保障局備案。
2、 經公示無異議的人員，由招聘單位按公開考試招聘的規定程序，組織面試、考核、體檢、公示，合格者可辦理聘用及相關手續。
九、加強領導，嚴肅紀律
（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
（三）嚴肅公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、報名人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的；
6、政府人力資源和社會保障部門、事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的；
7、違反南寧市事業單位公開招聘工作人員實施細則規定的其他情形的。
（四）對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退，并在1年內禁止應聘事業單位崗位和參加錄用公務員考試。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重做出處理。
十、其他
1、本次公開考試招聘不指定考試用書。
2、本次公開考試招聘工作原則上于2012年9月30日前完成。
熱線電話：南寧市政府公共服務呼叫中心0771—5527741
監督電話：0771-5505391
二○一二年四月十九日