為促進高校畢業生就業，根據目前我旗事業單位崗位需求情況，結合我旗實際，特制定本方案。
一、招聘工作的原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，面向社會公開招聘。
二、招聘范圍
（一）2011年及以前全日制院校畢業生。
（二）在我旗服務期滿一年以上的 “三支一扶”人員、大學生村官、民生志愿者。
（三）2009年我旗人才儲備人員。
三、招聘資格及條件
（一）年齡：30周歲以下（1981年1月1日后出生）。
（二）學歷：全日制專科及以上學歷。
（三）戶籍:
1.具有本旗戶籍的居民子女。
2.2011年12月31日前戶籍在本旗的符合報考條件的考生。
3.“三支一扶”人員、大學生村官、民生志愿者不限戶籍。
（四）加分條件
貧困家庭子女筆試環節加3分，符合加分條件考生報名時需提供民政及扶貧部門出具的證明，無證明材料的不予加分。
四、崗位設置
（一）事業單位設置崗位67個
1．公共類崗位26個。報考公共類崗位考生不限專業。
2．專業類崗位26個。報考專業類崗位考生必須專業對口。
3.公安崗位15個。僅限公安在崗的30名文職人員報考，根據成績依次錄取（不分蒙漢）。未被錄取考生繼續在原單位留用。
（二）人才儲備設置崗位19個
五、招聘程序
公開招聘工作由旗人力資源和社會保障局、編辦、監察局統一組織實施，整個招聘工作將嚴格按照“報名與資格審查、體檢、考試、考核、公示、聘用”等六個程序進行。
（一）報名與資格審查
1．報名時間：2012年4月16日至4月23日。
2．報名要求：報名時須持本人有效證件、畢業證及相關證明，并交近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。
3．報名地點：旗人力資源和社會保障局三樓財務室。
4．資格審查：根據應聘者提供的相關證件對應聘人員進行資格審查。
5．考務費：每人收取報名費、考務費120元。
（二）體檢
應考人員統一到旗中心醫院進行體檢。體檢標準參照錄用國家公務員體檢項目和收費標準執行，體檢費由考生自理。體檢合格的人員方可參加考試。
（三）考試
本次招聘考試采取筆試方式。
1．筆試：采取閉卷形式，試卷為綜合內容和專業內容兩項。試題分蒙、漢兩種文字，滿分100分（上線分數必須達到60分），公共類及各專業類考生單獨劃線。筆試結束后，蒙漢考生成績綜合排序，經考核按崗位設置從高分到低分依次排名擇優聘用。(公共類蒙漢兼備崗位考生與公共類其他崗位考生單獨劃線，根據崗位需求按成績分別招聘)
2．人才儲備辦法：在原有人才儲備的基礎上，通過考試2011年再補充19名，按成績依次排名錄取，儲備期三年。儲備方向為基層和社區及旗部分事業單位，儲備期間待遇人均月生活費800元。人員儲備實行年度考核制度，對連續二年考核不稱職的取消其儲備資格。原有人才儲備人員參加此次考試被聘用后儲備名額出現空缺的，按成績依次遞補；原有人才儲備人員、 “三支一扶”人員、“大學生村官”、民生志愿者參加此次考試未被聘用的，繼續在原單位服務，待遇不變。人才儲備單獨考試，不限專業。學歷為全日制本科及以上學歷畢業生（有畢業證、學士學位證）
（四）考核及政審
考試合格上崗人員，由旗人事及相關部門組成工作組對其進行考核和政審。主要考察考生的政治思想表現及綜合能力等方面情況，如出現不合格者按綜合成績依次遞補。
（五）公示
綜合成績入圍的考生在媒體公示5天，接受社會各界的監督。如有異議可采取實名方式舉報，否則不予受理。
（六）聘用
經公示無異議后，按照國家有關規定辦理聘用手續，與用人單位簽訂聘用合同，實行合同管理。
六、組織領導
為確保招聘工作順利進行，成立考錄工作領導小組，領導小組由政府分管旗長擔任，抽調組織、人事、編辦、監察等部門人員組成，領導小組下設考生報考資格審查辦公室，負責審查考生報考資格。報名結束后將報考情況提交考錄領導小組審核通過。具體考務工作由旗人力資源和社會保障部門負責組織實施，同時聘請行風監督員對考錄工作進行全程監督。
2011年阿巴嘎旗小學教師招聘實施方案
根據《內蒙古自治區直屬事業單位新進人員管理辦法》、《內蒙古自治區直屬事業單位補充工作人員公開招聘辦法》（內人發[2005]22號）及盟委、行署辦，辦字（2011）80號《關于解決現有代課人員問題的實施意見》，辦字（2011）81號《關于解決部分師范類畢業生就業問題的實施意見》文件精神，為促進高校畢業生就業，改善教師隊伍結構，提高教師隊伍素質，按照緊缺學科優先，科學配置的原則，結合我旗實際，及目前教育系統崗位需求情況，特制定本方案。
一、招聘工作的原則
本著公開、平等、競爭、擇優和人盡其才，才盡其用的原則及德才兼備的標準，面向社會公開招聘。
二、招聘范圍
（一）2011年及以前全日制師范類或非師范類取得教師資格證書的畢業生。
未取得教師資格證書的非師范類畢業生，在其他條件都符合報考資格的基礎上可以先報名，考試前提供教師資格證書，不按時提供者取消考試資格。
（二）在我旗服務期滿一年以上的 “三支一扶”人員、大學生村官、民生志愿者。
（三）2009年我旗人才儲備人員。
三、招聘資格及條件
擁護黨的領導，熱愛教育事業，有責任心，五官端正，身體健康。
（一）年齡
截止2011年12月，現仍在崗的五年以上代課教師年齡可放寬至35周歲（1976年1月1日后出生），其他考生年齡為30周歲（1981年1月1日后出生）。
（二）學歷：全日制普通中等師范以上學歷。
（三）戶籍
1．具有本旗戶籍的居民子女。
2．2011年12月31日前戶籍在本旗的符合報考條件的考生。
3.“三支一扶”人員、大學生村官、民生志愿者不限戶籍。
（四）加分條件
1．按盟委、行署辦字（2011）80號文件規定，2002年以前（含2002年）經自治區組織的教育招生考試錄取、入學時為阿旗戶籍的全日制普通中師和小教大專班畢業的現有代課人員筆試環節加20分；根據本人獲得各級榮譽情況在筆試環節加分，榮譽分值按獲得相應獎項最高分計算，不進行累計。同時具備以上兩項加分條件的，以最高加分條件為準，不重復計分。符合加分條件考生報名時需提供學校及教育部門出具的獲獎證書及代課年限的證明，無證明材料的不享受政策性加分。
2．按盟委、行署辦字（2011）80號文件規定，2009年6月以前，經當地教育局或學校同意，在公辦中小學（包括幼兒園）臨時代課的現有在崗人員，十年以下每一代課年限筆試環節加一分；根據本人獲得各級榮譽情況在筆試環節加分，榮譽分值按獲得相應獎項最高分計算，不進行累計。同時具備以上兩項加分條件的，以最高加分條件為準，不重復計分。符合加分條件考生報名時需提供學校及教育部門出具的獲獎證書及代課年限的證明，無證明材料的不享受政策性加分。
3．按盟委、行署辦字（2011）81號文件規定，2002年以前（含2002年）經自治區組織的教育招生考試錄取、入學時為阿旗戶籍的全日制普通中師和小教大專班畢業的目前未就業人員筆試環節加20分。
4.貧困家庭子女筆試環節加3分，符合加分條件考生報名時需提供民政及扶貧部門出具的證明，無證明材料的不予加分。
考生如具備以上多項加分條件的只取最高分值，不重復計分。
四、崗位設置
崗位設置25個。其中，蒙授7個、漢授18個。
五、招聘程序
公開招聘工作由旗人力資源和社會保障局、編辦、監察局統一組織實施，整個招聘工作將嚴格按照“報名與資格審查、體檢、考試、考核、公示、聘用”等六個程序進行。
（一）報名與資格審查
1．報名時間：2012年4月16日至4月23日。
2．報名要求：報名時須持本人有效證件、畢業證及相關證明，并交近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。
3．報名地點：旗人力資源和社會保障局三樓財務室。
4．資格審查：根據應聘者提供的相關證件對應聘人員進行資格審查。
5．考務費：每人收取報名費、考務費120元。
（二）體檢
應考人員統一到旗中心醫院進行體檢。體檢標準參照錄用國家公務員體檢項目和收費標準執行，體檢費由考生自理。體檢合格的人員方可參加考試。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，按崗位需求，蒙授、漢授考生和專業類考生（指英語、音樂、體育類）根據筆試面試加權成績單獨劃線依次聘用。
1．筆試（筆試成績占總分40%）
采取閉卷形式，試卷為綜合內容。試題分蒙、漢兩種文字（蒙授僅限蒙語試卷；漢授僅限漢語試卷），筆試結束后，考生直接進入面試。
2．面試（面試成績占總分60%）
面試主要以試講為主。考察考生的語言表達能力、應變能力、儀容儀表。面試工作評委聘請中級以上專業技術人員擔任。
（四）考核及政審
考試合格上崗人員，由旗人事及相關部門組成工作組對其進行考核和政審。主要考察考生的政治思想表現及綜合能力等方面情況，如出現不合格者按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
綜合成績入圍的考生在媒體公示5天，接受社會各界的監督。如有異議可采取實名方式舉報，否則不予受理。
（六）聘用
經公示無異議后，按照國家有關規定辦理聘用手續，與用人單位簽訂聘用合同，實行合同管理。
六、組織領導
為確保招聘工作順利進行，成立考錄工作領導小組，領導小組由政府分管旗長擔任，抽調組織、人事、編辦、監察等部門人員組成，領導小組下設考生報考資格審查辦公室，負責審查考生報考資格。報名結束后將報考情況提交考錄領導小組審核通過。具體考務工作由旗人力資源和社會保障部門負責組織實施，同時聘請行風監督員對考錄工作進行全程監督。
2011年阿巴嘎旗幼兒教師后勤人員招聘實施方案
根據《內蒙古自治區直屬事業單位新進人員管理辦法》、《內蒙古自治區直屬事業單位補充工作人員公開招聘辦法》（內人發[2005]22號）及盟委、行署辦，辦字（2011）80號《關于解決現有代課人員問題的實施意見》，辦字（2011）81號《關于解決部分師范類畢業生就業問題的實施意見》文件精神，為促進高校畢業生就業，充分考慮我旗幼兒教育事業急需補充專業技術人才的現狀，及目前我旗幼兒教育崗位需求，特制定本方案。
一、招聘工作的原則
本著公開、平等、競爭、擇優和人盡其才，才盡其用的原則及德才兼備的標準，面向社會公開招聘。
二、招聘范圍
（一）2011年及以前全日制師范類或非師范類取得教師資格證書的畢業生。
未取得教師資格證書的非師范類畢業生，在其他條件都符合報考資格的基礎上可以先報名，考試前提供教師資格證書，不按時提供者，將取消考試資格。
（二）在我旗服務期滿一年以上的 “三支一扶”人員、大學生村官、民生志愿者。
（三）2009年我旗人才儲備人員。
三、招聘資格及條件
擁護黨的領導，熱愛教育事業，有責任心，五官端正，身體健康。
（一）年齡：報考幼兒教師、后勤崗位考生不做年齡上的限制。
（二）學歷：全日制普通中等師范以上學歷或者具有教師資格證書。
（三）戶籍：
1.具有本旗戶籍的居民子女。
2.2011年12月31日前戶籍在本旗的符合報考條件的考生。
3.“三支一扶”人員、大學生村官、民生志愿者不限戶籍。
（四）加分條件
1．按盟委、行署辦字（2011）80號文件規定，2002年以前（含2002年）經自治區組織的教育招生考試錄取、入學時為阿旗戶籍的全日制普通中師和小教大專班畢業的現有代課人員筆試環節加20分；根據本人獲得各級榮譽情況在筆試環節加分，榮譽分值按獲得相應獎項最高分計算，不進行累計。同時具備以上兩項加分條件的，以最高加分條件為準，不重復計分。符合加分條件考生報名時需提供學校及教育部門出具的獲獎證書及代課年限的證明，無證明材料的不享受政策性加分。
2．按盟委、行署辦字（2011）80號文件規定2009年6月以前，經當地教育局或學校同意，在公辦中小學（包括幼兒園）臨時代課的現有在崗人員，十年以下每一代課年限筆試環節加一分；根據本人獲得各級榮譽情況在筆試環節加分，榮譽分值按獲得相應獎項最高分計算，不進行累計。同時具備以上兩項加分條件的，以最高加分條件為準，不重復計分。符合加分條件考生報名時需提供學校及教育部門出具的獲獎證書及代課年限的證明，無證明材料的不享受政策性加分。
3．按盟委、行署辦字（2011）81號文件規定，2002年以前（含2002年）經自治區組織的教育招生考試錄取、入學時為阿旗戶籍的全日制普通中師和小教大專班畢業的目前未就業人員筆試環節加20分。
4.貧困家庭子女筆試環節加3分，符合加分條件考生報名時需提供民政及扶貧部門出具的證明，無證明材料的不予加分。
考生如具備以上多項加分條件的只取最高分值，不重復計分。
四、崗位設置
共設置崗位58個
幼兒教師考錄設教師、保育員和后勤三類崗位，考生可根據自身條件任選一個崗位報考。
（一）幼兒教師崗位16個。其中，蒙授 6個（含電教1個）、漢授10 個（含電教1個）。
（二）保育員崗位13個。其中，蒙授5個、漢授8個。
（三）后勤崗位29個。
五、招聘辦法及程序
公開招聘工作由旗人力資源和社會保障局、編辦、監察局統一組織實施，整個招聘工作將嚴格按照“報名與資格審查、體檢、考試、考核、公示、聘用”等六個程序進行。
（一）報名與資格審查
1．報名時間：2012年4月16日至4月23日。
2．報名要求：報名時須持本人有效證件、畢業證及相關證明，并交近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。
3．報名地點：旗人力資源和社會保障局三樓財務室。
4．資格審查：根據應聘者提供的相關證件對應聘人員進行資格審查。
5．考務費：每人收取報名費、考務費120元。
（二）體檢
應考人員統一到旗中心醫院進行體檢。體檢標準參照錄用國家公務員體檢項目和收費標準執行，體檢費由考生自理。體檢合格的人員方可參加考試。
（三）考試
1.幼兒教師考試采取筆試和面試相結合的方式，蒙授、漢授考生根據筆試面試加權成績單獨劃線依次聘用。
（1）筆試（筆試成績占總分40%）
采取閉卷形式，試卷為綜合內容。試題分蒙、漢兩種文字（蒙授僅限蒙語試卷；漢授僅限漢語試卷），筆試結束后，考生直接進入面試。
（2）面試（面試成績占總分60%）
主要以試講為主。考察考生的語言表達能力、應變能力、儀容儀表。面試工作評委聘請中級以上專業技術人員擔任。
2.保育員崗位考生不進行面試，根據崗位需求，蒙授、漢授考生按筆試成績單獨劃線依次聘用。
3.后勤崗位考生不進行面試，蒙授、漢授考生根據筆試成績綜合排序依次聘用。
（四）考核及政審
考試合格上崗人員，由旗人事及相關部門組成工作組對其進行考核和政審。主要考察考生的政治思想表現及綜合能力等方面情況，如出現不合格者可在同一專業考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
綜合成績入圍的考生在媒體公示5天，接受社會各界的監督。如有異議可采取實名方式舉報，否則不予受理。
（六）聘用
經公示無異議后，按照國家有關規定辦理聘用手續，與用人單位簽訂聘用合同，實行合同管理。
六、組織領導
為確保招聘工作順利進行，成立考錄工作領導小組，領導小組由政府分管旗長牽頭，抽調組織、人事、編辦、監察等部門人員組成，領導小組下設考生報考資格審查辦公室，負責審查考生報考資格。報名結束后將報考情況提交考錄領導小組審核通過。具體考務工作由旗人力資源和社會保障部門負責組織實施，同時聘請行風監督員對考錄工作進行全程監督。
2011年阿巴嘎旗衛生專業技術人員
招聘實施方案
根據《內蒙古自治區直屬事業單位新進人員管理辦法》、《內蒙古自治區直屬事業單位補充工作人員公開招聘辦法》（內人發[2005]22號）文件精神，為促進高校畢業生就業，改善衛生專業技術隊伍結構，提高基層專業技術人員素質，結合我旗實際，及目前基層衛生崗位需求情況，特制定本方案。
一、招聘工作的原則
本著公開、平等、競爭、擇優和人盡其才，才盡其用的原則及德才兼備的標準，面向社會公開招聘。
二、招聘范圍
（一）全日制專科及以上學歷畢業生或具有衛生專業從業資格證書人員。
（二）在我旗服務期滿一年以上的 “三支一扶”人員、大學生村官、民生志愿者。
（三）2009年我旗人才儲備人員。
三、招聘資格及條件
（一）年齡：30周歲以下（1981年1月1日后出生），報考基層衛生院醫護人員的年齡放寬至35周歲（1976年1月1日以后出生）。
（二）學歷：全日制專科及以上學歷或者具有衛生專業從業資格證書。
（三）戶籍：
1.具有本旗戶籍的居民子女。
2.2011年12月31日前戶籍在本旗的符合報考條件的考生。
3.“三支一扶”人員、大學生村官、民生志愿者不限戶籍。
(四)加分條件
貧困家庭子女筆試環節加3分，符合加分條件考生報名時需提供民政及扶貧部門出具的證明，無證明材料的不予加分。
四、崗位設置
共設置崗位60個。
（一）旗內醫護崗位10個。其中，旗醫院5個、蒙醫院5個。
（二）基層衛生院醫護人員崗位34個，其中，醫務人員12個：西醫8個、蒙醫4個（必須具有助理執業醫師資格證書）；基層其他醫護人員22個。
（三）社區醫務人員16個。其中醫務人員13個（必須為全日制專科以上學歷的臨床類專業畢業生）、蒙藥劑3個（全日制專科以上畢業生）。
報考基層衛院崗位考生與報考旗內崗位考生單獨劃線，按成績依次聘用。
五、招聘程序
公開招聘工作由旗人力資源和社會保障局、編辦、監察局統一組織實施，整個招聘工作將嚴格按照“報名與資格審查、體檢、考試、考核、公示、聘用”等六個程序進行。
（一）報名與資格審查
1．報名時間：2012年4月16日至4月23日。
2．報名要求：報名時須持本人有效證件、畢業證及相關證明，并交近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。
3．報名地點：旗人力資源和社會保障局三樓財務室。
4．資格審查：根據應聘者提供的相關證件對應聘人員進行資格審查。
5．考務費：每人收取報名費、考務費120元。
（二）體檢
應考人員統一到旗中心醫院進行體檢。體檢標準參照錄用國家公務員體檢項目和收費標準執行，體檢費由考生自理。體檢合格的人員方可參加考試。
（三）考試
筆試采取閉卷形式，試卷為綜合內容。試題分蒙、漢兩種文字。根據筆試成績蒙、漢考生綜合排序依次聘用。
（四）考核及政審
考試合格上崗人員，由旗人事及相關部門組成工作組對其進行考核和政審。主要考察考生的政治思想表現及綜合能力等方面情況，如出現不合格者按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
綜合成績入圍的考生在媒體公示5天，接受社會各界的監督。如有異議可采取實名方式舉報，否則不予受理。
（六）聘用
經公示無異議后，按照國家有關規定辦理聘用手續，與用人單位簽訂聘用合同，實行合同管理。
六、組織領導
為確保招聘工作順利進行，成立考錄工作領導小組，領導小組由政府分管旗長擔任，抽調組織、人事、編辦、監察等部門人員組成，領導小組下設考生報考資格審查辦公室，負責審查考生報考資格。報名結束后將報考情況提交考錄領導小組審核通過。具體考務工作由旗人力資源和社會保障部門負責組織實施，同時聘請行風監督員對考錄工作進行全程監督。