2、筆試時間：2012年5月19日（星期六），考試地點以準考證為準。
3、開考比例：崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低于1∶3（報名人數少的個別崗位，可放寬至1∶2），達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。其取消或調減情況，于2012年5月8日在成都人事考試網、成都市青白江區公眾信息網公布。
招聘崗位被取消但已繳費的報名人員，可于2012年5月18日前的工作日內憑本人《居民身份證》到成都市人事考試中心退回本人筆試考務費，逾期不再受理。
4、成績公布：筆試成績將于2012年5月31日前通過成都市青白江區公眾信息網（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄公布。
對筆試成績有疑問的應聘人員，可于筆試成績公布后兩個工作日內向成都市青白江區人社局申請查分。
（二）資格復審
1、復審通知：資格復審人員名單根據考生筆試成績（含政策性加分），按考生報考的崗位從高分到低分以1：3的比例依次確定，進入集中面試和考察。復審名單、時間及地點與筆試成績同時在成都市青白江區公眾信息網公布。
2、復審方式：進入面試的考生需持本人身份證、畢業證及相關材料（證書）原件和復印件及《應聘資格審查表》到指定地點進行資格復審。資格復審合格者領取《面試通知書》。
3、復審需提交資料：①本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復印件、《應聘資格審查表》、報名資格條件相關證明（學歷證、學位證、應屆畢業生就業推薦表、教師資格證等）原件及復印件(執外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)。②近期1寸免冠彩色照片1張。③在編在職人員須出具所在單位主管部門同意報考的證明。
4、復審要求：資格審查貫穿公開招聘的全過程，報考人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名、考試或聘用資格，將隨時取消其報名、考試成績、面試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產生的空額，由招聘單位按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。
（三）面試
1、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
2、面試滿分為100分，面試成績占考試總成績的50%。面試人員名單按按考生報考的崗位從高分到低分以1：3的比例依次決定。同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第二十七條第（二）款規定辦理。
3、收費標準：根據川價費〔2003〕237號文件規定，收取面試費80元/人。
（四）凡考試總成績低于60分的不予聘用。
五、體檢
（一）根據折合后總成績，按考生所報崗位從高分到低分等額確定進入體檢人員名單，具體體檢時間另行通知。
（二）進入體檢人員由主管部門通知并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢費用由進入體檢人員承擔。
（三）進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。
因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、公示
考核合格者由區人社局確定為擬聘人員，在成都市青白江區公眾信息網（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。
八、聘用及報到
（一）凡經審查合格被聘用的人員，區人社局為其辦理正式接收手續。
擬聘人員如系應屆畢業生,招聘單位應與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。
擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門申報辦理工作調動手續；如系非在職人員, 由招聘單位和主管部門辦理相關手續。
（二）擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
（三）凡被聘用的人員，應當接受受聘學校安排的相關專業培訓，而且應當在受聘學校服務滿5年以上方可流（調）動，否則應當承擔違約責任。
（四）凡被聘用的人員，按國家規定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。
九、紀律與監督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證我區公開招聘中小學教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督（監督舉報電話：成都市青白江區人力資源和社會保障局紀檢監察科028-83661501）。
咨詢電話：
成都市青白江區人社局：（028）83666750
成都市青白江區教育局：（028）83306371、83610190
附件：1、 成都市青白江區2012年面向社會公開招聘中小學教師崗位表
2、 成都市青白江區2012年面向社會公開招聘中小學教師考務問答
成都市青白江區人力資源和社會保障局
成都市青白江區教育局
二○一二年四月十二日