金堂縣人力資源和社會保障局現面向社會公開招聘金堂縣淮口鎮實驗幼兒園教師8名。本次公開招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業單位人員聘用制管理。現就有關事項公告如下：一、招聘條件
（一）政治要求。政治思想素質好，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼備。
（二）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘職位職責的身體條件，體檢合格。
（三）職位對象。具體專業、職位以及報考條件詳見招聘職位表（附件1）。
（四）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.有其他違反國家法律法規等行為的。
二、報名
（一）報名時間
2012年7月26日－2012年8月7日17:00（節假日、雙休日除外）。
（二）報名地點
金堂縣人才交流服務中心報名（地址：金堂縣趙鎮十里大道二段89號，聯系電話84997012）。
報名時本人須攜帶身份證、學歷證、教師資格證、普通話合格證等相關證件原件和近期免冠1寸彩色照片2張。往屆畢業生應提供檔案所在地出具未在機關事業單位就業證明。
（三）資格審查
資格初審與報名工作同步開始。應聘人員應保證提供的信息和材料真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消考試和聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
資格審查合格的考生應按照四川省財政廳、物價局〔2003〕237號文件規定的標準繳納筆試考務費每科50元，兩科共計100元。對資格審查合格考生現場發放筆試準考證。
三、考試方式
本次考試采用筆試加面試方式進行。筆試成績（含加分）和面試成績以60：40 的比例計入總成績（百分制）。
（一）筆試。
1．筆試科目：《職業能力傾向測驗》和《教育公共基礎》筆試成績（百分制）分別占筆試總成績的40%和60%。
2．筆試時間：2012年8月10日（星期五）（具體時間、地點見《準考證》）
3．開考比例：1:3。未達上述比例的職位，其取消或調減情況，于2012年8月8日在金堂人才網公布。
4．政策加分。
（1）加分條件。
參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”以及參加成都市“一村（社區）一名大學生計劃”的志愿者，服務期滿且考核合格的。
（2）申報方式。
符合加分條件的報考者，提供所在區（市）縣出具蓋章的證明材料（內容包括：志愿者姓名、身份證號、所屬項目計劃、服務單位、服務年限、考核合格）。待報名成功后于2012年8月8日17:00前交金堂縣人才交流服務中心辦理加分手續，咨詢電話：84997012。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者，視為自動放棄加分。
5．成績公布：筆試成績于2012年8月16日通過金堂人才網公布。
6．查分申請。
對筆試成績有疑問的報考者，可于2012年8月17日持本人身份證、準考證向金堂縣人才交流服務中心申請查分。
（二）面試。
1．根據面試開考比例：1:2，按筆試成績由高到低依次確定。復審名單、時間及地點與筆試成績同時在金堂人才網公布。
2、在公布的規定時間內到金堂縣人才交流服務中心領取面試通知書，面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
2．面試方式：說課和特長展示。面試成績滿分為100分。
3．收費標準：根據四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規定，收取面試費80元/人。
（三）總成績公布：總成績于2012年8月25日通過金堂人才網公布。
四、體檢及考核
依據招聘職位及招聘人數，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考核人員名單（如總成績相同，按面試成績排序）。
（一）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）規定執行。體檢費用由進入體檢人員承擔。
（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
（三）考核工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考核人員本人原因導致無法考核或考核不合格出現的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。
五、聘用及報到
對體檢和考核合格的擬聘人員通過金堂人才網公示，公示期7天。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。
（一）擬聘人員應在規定的時限內向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。
（二）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
六、咨詢及監督
政策咨詢電話：84997012。
監督電話：84921505。
附件：1.《2012年金堂縣公開招聘教師職位表.xls》
金堂縣人力資源和社會保障局
二○一二年七月二十五日