一、招聘單位基本情況
南京外國語學校河西分校為全額撥款事業單位，是南京市建鄴區教育局與南京外國語學校合作創辦的一所公辦學校，2012年9月正式開辦。
學校將秉承南京外國語學校“求實、奮進、博學、謙遜”的校風和“嚴、新、細、活”的教風，立足于培養“理想遠大、外語扎實、學識淵博、勇于創新、學有所長、知行統一、腳踏實地、心理健康、體魄強健”的高素質人才。南京外國語學校河西分校熱忱歡迎有志于中學教育事業的優秀人才加盟！
單位地址：位于南京市建鄴區黃山路以東、奧體大街以南。
二、招聘對象
具有大學本科及以上學歷，已取得2012年南京市六城區新教師考試（中學）合格證和相應教師資格證（2012年6月底前取得也可）的應屆畢業生。
三、招聘崗位
南京外國語學校河西分校公開招聘23名編制內教師，其中：
語文4人，數學4人，英語6人，生物1人，歷史1人，地理1人，政治1人，計算機1人，音樂1人、體育2人、美術1人。
四、招聘程序
招聘信息在南京市人力資源和社會保障局網（www.njhrss.gov.c）、建鄴區政府網(、)南京外國語學校網站發布。nwww.njjy.gov.cn、南京市建鄴教育信息網(www.jyedu.cn)
（一）報名辦法
1、報名時間： 2012年4月11日至4月24日。
2、報名方法：填寫《應屆畢業生應聘教師登記表》并附個人簡歷郵寄至南京外國語學校（南京市北京東路30號，郵編：210008）南外秘書室郭老師、鐘老師收，請在信封上注明應聘學科；或將以上材料以電子郵件形式發至nflszp@126.com郵箱，請在郵件主題上注明應聘人姓名及應聘學科。
3、咨詢電話：025-83282300（南京外國語學校）
025-87778242（建鄴區教育局人事科）
注意：應聘材料概不退還，請使用復印件；在通知應聘人員面試前恕不接待面訪。
（二）考試辦法
考試分為筆試、面試和試教三個部分，由南京外國語學校按有關規定統一組織實施。
1、筆試和面試：材料初審通過者，參加筆試和面試。筆試開考比例按學科需求人數的1:3確定，報名人數未達開考比例，適當減少或取消招聘計劃。筆試結束后進行面試。筆試和面試各占成績的50%。
2、試教：按筆試和面試合成成績從高分到低分的順序確定試教人選，以學科需求數的1:2確定，重點考察教育教學崗位所需專業知識和學科技能。試教未形成競爭的，設定60分合格線。
3、總成績：按筆試30%、面試30%、試教40%的比例計算總成績。
五、體檢、考察、公示
（一）體檢：考試結束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數的1∶1確定進入體檢人選，進行體檢。
（二）考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
體檢、考察參照公務員招錄的標準和辦法執行。
因體檢、考察不合格出現缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
（三）公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京外國語學校網站進行為期7個工作日的公示。
招聘單位電話： 025-83282300（南京外國語學校）
招聘單位主管部門電話： 025-87778242（建鄴區教育局人事科）
六、聘用
擬聘用人員公示期滿無異議者，按規定辦理聘用手續，由招聘單位與其簽訂試聘用合同，實行一年試用期，試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續。考核不合格者，取消聘用資格。
七、紀律監督
1、堅持公開公正原則。公開招聘工作，必須堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，保證招聘考核工作的公正性和權威性。
2、堅持監督管理要求。考核工作在市區教育局紀工委監督下進行，并商請區人社局和區紀委參與對考核工作的監督管理，涉題人員要簽訂相關保密承諾書。
3、堅持責任追究制度。凡參與招聘考評的工作人員，必須遵守招考紀律，堅持秉公辦事，并自覺接受監督，對違反招考紀律的人員，要追究當事人的責任。
咨詢電話：025-87778242（建鄴區教育局人事科）
監督電話：025-87778243（建鄴區教育局監察室）
本公告由建鄴區教育局負責解釋。
附件：《應屆畢業生應聘登記表》
南京市建鄴區教育局
2012年4月10日