一、招聘計劃
具體分小學教育（含學前教育、特殊教育）、職業教育和進修學校三種類型：
（一）小學教育
1．招聘學科及名額
計劃招聘352名，具體學科和名額如下:
小學語文80名，小學數學65名，小學英語28名，小學體育20名，小學音樂25名，小學美術20名，小學心理健康教育6名，小學信息技術5名，特殊教育3名，學前教育100名。
小學各學科及特殊教育學科報考人數與招聘人數達不到3：1時，將對招聘人數進行縮減，直至達到3：1；無法調整到3：1時，則該學科取消招聘。學前教育報考人數少于或等于招聘人數時，按實報考人數招聘。
2．招聘對象
(1)畢業生
①參加高考（五年專為中考）時，籍貫或戶口在晉江的全日制大專及以上師范類畢業生。
②參加高考（五年專為中考）時，學籍在晉江且父母有一方戶口在晉江的全日制大專及以上師范類畢業生。
③全日制碩士研究生及以上學歷的畢業生。
④參加高考（五年專為中考）時，籍貫或戶口在泉州的全日制大專及以上師范類畢業生可報考小學英語、小學體育、小學音樂、小學美術、小學心理健康教育等學科。其中，特殊教育學科不限戶籍。
⑤籍貫或戶口在晉江的全日制本科及以上非師范類畢業生可報考小學體育、小學音樂、小學美術、小學心理健康教育等學科。
(2)外縣市在職公辦教師
①大專及以上學歷的縣級及以上學科帶頭人、地區級及以上骨干教師。
②籍貫在晉江或配偶為晉江市機關事業單位在編在職干部職工的在職公辦教師。
(3) 聘用合同管理教師（含過渡合同管理教師，下同）
①師范類全日制大專及以上學歷或非師范類全日制本科及以上學歷，2011年秋季及以前經晉江市教育主管部門審批的，至今一直在冊的優秀聘用合同管理教師。
②非國家任務招收的大專及以上學歷，任教期間個人榮獲鎮級及以上表彰，或指導學生獲鎮級及以上表彰且教委辦的教學評價為優秀等級，并自2007年6月30日起至今被晉江市教育主管部門連續聘任的晉江籍（以戶口薄籍貫欄記載為據）中小學優秀聘用合同管理教師。該類對象可報考小學教育（不含特殊教育、學前教育）各學科，聘用后為工人身份。自2013年起，我市不再招聘非國家任務招收的對象。
3．招聘條件
⑴思想素質好，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，熱愛教師職業，事業心和責任感強。
⑵具有大局意識，服從教育主管部門統一調配。
⑶專業對口。國家任務招收的晉江師范類（指招聘對象中畢業生①②兩類人員，下同）中學方向的畢業生專業不對應的，可按文科方向、理科方向分別報考小學語文和小學數學；非國家任務招收的晉江籍優秀聘用合同管理教師的最高學歷為教育類專業的，可視為專業對口。各學科可報考的專業名稱詳見附件1。
⑷持有相應專業的教師資格證。應屆畢業生尚未持有教師資格證的，報名時應提供相應專業的普通話合格證書和教師資格辦理證明，超過2012年8月20日尚未提供教師資格證的，取消聘用資格；非師范類畢業生尚未持有相應的教師資格證的，必須在聘用一年內持有相應的教師資格證或具有辦理相應教師資格證的相關條件（普通話等級達標，教育學、心理學結業），否則解除聘用合同，檔案轉至人才中介機構。
⑸身體條件達到相應教師資格證認定的體檢標準。
⑹畢業生在1982年1月1日以后出生；在職公辦教師、聘用合同管理教師在1972年1月1日以后出生；地區及以上的學科帶頭人（省級及以上骨干教師）在1967年1月1日以后出生。
(7)普通話水平符合報考學科教師資格證認定的標準（招聘對象為晉江師范類中學方向非中文類的畢業生放寬至二級乙等）。
（二）職業教育
1．招聘專業及名額：計劃招聘21名，專業類別及名額分配如下：
電氣類2名，物流類4名，汽車維修類3名，鞋類2名，財會類3名，動漫類2名，藝術設計類1名，影視類1名，旅游管理類1名，計算機網絡技術類1名，藥學1名。（具體可報考專業名稱見附件2）：
各專業類別報考人數與招聘人數達不到3：1時，將對招聘人數進行縮減，直至達到3：1；無法調整到3：1時，最多只招聘1名，但報考人員筆試與面試成績均應達到合格線（總分60%）及以上。
2．招聘對象
⑴畢業生：不分籍貫，全日制本科及以上學歷。
⑵在職公辦教師：不分戶籍，本科及以上學歷（第一學歷要求全日制大專及以上學歷）。
3．招聘條件
⑴思想素質好，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，熱愛教師職業，事業心和責任感強。
⑵具有大局意識，服從教育主管部門統一調配。
⑶國家任務招收的，畢業專業名稱與招聘專業一致（其中：鞋類和汽車維修類允許相近專業報考，但至少應有四門主要課程為鞋類或汽車維修類專業課）。
⑷持有相應的教師資格證。應屆師范類畢業生尚未持有教師資格證的，報名時應提供相應專業的普通話合格證書和教師資格證辦理證明，聘用后應在2012年8月報到時提供，否則取消聘用資格；非師范類畢業生尚未持有相應的教師資格證的，必須在聘用一年內持有相應教師資格證或具有相應教師資格證的相關條件（普通話等級達標，教育學、心理學結業），否則解除聘用合同，檔案轉至人才中介機構。
⑸身體條件達到相應教師資格證認定的體檢標準。
⑹畢業生在1982年1月1日以后出生；在職公辦教師在1972年1月1日以后出生；地區及以上級別的骨干教師在1967年1月1日以后出生。
（三）教師進修學校教研員
1.招聘學科及名額
計劃招聘5名。其中高中語文教研員1名，高中數學教研員1名，小學科學教研員1名，小學綜合實踐教研員1名，學前教育教研員1名。
2.招聘對象
⑴高中教研員：面向全日制本科及以上學歷，取得相應學科中學一級及以上專業技術職務任職資格，在高中從事8年以上教育教學，有高中畢業班教學經驗的在職公辦教師招聘。
⑵小學及學前教研員：面向大專及以上學歷，取得小學高級及以上專業技術職務任職資格的在職公辦教師招聘。
3.招聘條件
⑴設區市及以上學科帶頭人、名教師，省級及以上骨干教師，特級教師。
⑵專業對口。
⑶取得相應的教師資格證書。
⑷1972年1月1日以后出生。
⑸身體條件達到相應教師資格證認定的體檢標準。
⑹取得全國計算機等級考試一級及以上合格證書。
二、報名辦法
⑴3月26日至27日，符合條件的聘用合同管理教師攜帶報名表（見附件3）、聘用合同教師推薦表（見附件4）及相關材料（見附件5）原件及復印件到晉江市教育局人事科現場資格審查。
⑵3月28日至29日，符合條件的非國家任務招收的聘用合同管理教師攜帶報名表、聘用合同教師推薦表及相關材料原件及復印件到晉江市教育局人事科現場資格審查。
⑶3月30日，符合條件的晉江市外在職公辦教師攜帶報名表和相關材料原件及復印件到晉江市教育局人事科現場資格審查。
⑷4月1至10日，符合招聘條件的報考人員網上報名。
⑸職業教育不屬于全省統一考試科目，請報考人員網上注冊報名時選擇“委托考試模塊”，并在“考生信息”中的“獎懲”一欄錄入報考崗位名稱，如“職業教育鞋類”等。
⑹所有網上報名前到現場接受資格審查的報考人員均需在“考生信息”中的“獎懲”一欄錄入報名編號，如“報名編號1350”等。
三、招聘辦法
1.筆試
所有報考人員均需參加全省統一公開招聘筆試。考試時間、地點、內容、形式及筆試成績計算辦法以省教育廳相關文件為準。其中職業教育類由于全省統一筆試沒有設置相關專業，僅參加教育綜合知識考試，教育綜合知識考試成績作為筆試成績。
2.面試
小學語文、小學數學、小學信息技術、學前教育無需面試。按筆試成績從高分到低分，按1∶1的比例確定擬招聘人員名單。學前教育報考人數少于或等于招聘人數時，報考人員筆試成績應達到筆試總分60%及以上方可聘用。
小學英語、小學體育、小學音樂、小學美術、小學心理健康教育、特殊教育、職業教育、進修學校教研員需要面試。按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數與進入面試人數1∶3的比例確定面試人選；職業教育達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選，但筆試成績應在總分60%及以上，缺位不遞補。小學教育面試方式為報考人員對規定教材（見附件6）進行片斷教學，總分100分。筆試和面試績按照5：5比例計入總分。職業教育、進修學校、特殊教育面試的具體安排提前兩個星期向社會公布。
3.體檢
根據招考職位的名額按總成績高低順序1:1確定體檢對象，體檢標準參照教師資格證認定的體檢要求，報考人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布三天內提出，到招聘領導小組指定的醫院復檢一次，以復檢的結果為準。體檢不合格或在規定時間內不參加體檢的報考人員即取消聘用資格，缺位不遞補。
4.綜合考核
對體檢合格者進行考核，考核內容包括考生在校、在職及待業期間各方面的表現，以及計生和綜治等情況，考核方式主要為查閱個人檔案、個別談話、調查了解情況等，考核合格者方能聘用。若報考者有弄虛作假行為或不按規定提供相關材料，即取消聘用資格。
四、其他事項
1.畢業生到學校工作試用一年，試用期滿經考核合格的，方予正式聘用，不合格者取消聘用資格，檔案轉至人才中介機構。
2. 4月2日-4日為法定假日，報考人員可以網上報名，但網上審核相應延遲。
3.晉江市2012年教師招聘相關信息以晉江教育信息網人事招聘專欄為準，與聘用合同管理教師相關的信息請所在學校協助通知。
4.招聘工作由市委編辦，市公務員局、教育局、財政局聯合組織，同時提請市監察局全程監督。
咨詢電話：85686525，85660294
監督電話：85660279，85697558
晉江市公務員局
晉江市財政局
晉江市教育局
2012年3月23日